恰在此时,系统面板上的视频,切换到“热情的梁玥莹”发布的斗音视频。
范逸看着视频中试椅子的自己,思绪不由地被拉回那天下午。
一整个下午,他试的人都麻了。
他先和赵经理将所有椅子各试一遍,选出一部分。
然后在两人共同选择的椅子里,再试一遍。
从这些椅子里再选出一批。
依此类推,直到选出最后一把…
当范逸看到点赞量最高的评论里,称重员说要干到退休时。
范逸欣慰地笑了。
他当然希望员工都能跟着自己干到退休了。
人员的稳定性对公司来说至关重要。
在系统的教育下,范逸明白,员工和老板更像是合作伙伴。
业绩都是员工做的,顾客也是员工服务的。
他若是不对员工好,让员工动不动就想辞职。
那人员流动性提高以后,公司的效益也好不到哪儿去。
咕咚,咕咚———
范逸扬起头,大口喝光半杯啤酒,脑海中有关前世的记忆也随之不断涌入。
前世的他,不仅工作时极不舒心。
每天上班就跟上坟似的,心情沉重压抑。
而且工资还少得可怜。
讲真的,他更愿意称前世的工资为“窝囊费”。
那几个窝囊费赚得是真不舒心,真窝囊啊。
呼…
范逸长舒一口气。
前世若是能遇到像自己这样被系统“调教”出来的老板就好了。
不用愁工资不够花。
每天都能舒心的工作。
傻子才不愿意跟着干到退休呢!
和悦购,大门口。
李妮看着蒋茜,关心地问道:
“你今晚住哪?”
“Emmm…”
蒋茜想了想。
“我去附近定个酒店,明天早上九点半就要来公司入职培训了。”
李妮诚恳地说:
“要不住我家吧,正好多了间客房,明天咱俩还能一起来公司。”
蒋茜点点头,轻轻嗯了一声。
一般情况下,她是不敢去别人家住的。
可今天不知怎的,与和悦购有关的人和事,总让她有一种莫名的安全感…
蒋茜与李妮离开后不久。
直播间里,和悦购的画面,变得一片漆黑。
此刻,两家公司的画面再次形成鲜明的对比。
首钢电力中,徐阳虽早已离开。
可公司大楼依旧灯火通明。
画面中还能看到四辆警车,正有人陆陆续续被押送上车。
就在这时,首钢的画面忽然黑屏了。
导演的声音在直播间响起:
“观众朋友们大家好,首钢电力对和悦购的比赛到此结束,接下来的投票环节”
导演刚开口,网友们就立刻开始刷屏!
【兄弟们,投票环节来了!】
【这次可别再出现红蓝色盲了!红的不是在左就是在右,谨记!】
【这局不用投了吧,傻子都知道怎么选。 】
【谁敢投首钢电力,谁就是太想进步哦。 】
【这轮比赛给我看成红眼病了,我的世界里现在只有红色。】
然而,让人感到意外的是。
导演顿了几秒后,缓缓开口:
“投票环节取消,本场比赛无需投票,和悦购胜出。”
听到这话,网友们直接沸腾了!
【听说今天那八个面试官是被公司另一派人下套整的,装摄影头的事故意瞒着他们。】
【我丢,就是想让他们自爆啊,连上红通榜的机会都不给他们留。】
【我刚听我老公说,他们各帮派之间互相拆台,最后公司大部分都进去了。】
【那些送礼的求职者咋样了?谁知道?】
【我都准备好了二十部手机,要支持和悦购了,这怎么又不投了。】
网友们还没刷多少评论,直播间就被节目组关闭了。
评委室。
三位评委互相对视一眼。
王剑霖语气担忧地开口。
“和悦购都连赢三场了,要是再赢一场的话,范老板的管理模式就得推广全国…”
说着王剑霖看向自己的笔记。
范老板的管理模式,闻所未闻。
对他们这种传统的企业家来说。
范逸对员工的管理方式太大胆了。
这些真的能行得通吗?
马芸也看着自己的笔记,陷入沉思。
这一轮给求职者提供的早餐,报销的路费,毛绒玩具和笔记本。
给员工修的员工之家,麻将机,岗位级别认定,椅子和按摩垫…
还有上两轮比赛。
最低年薪十五万的薪资待遇。
149天的超长假期…
这若是全给阿里霸霸实施了。
那员工不就无法无天了吗?
放如此长的假期,还能拿高薪资。
员工当然高兴了。
可他以后还怎么要求员工996是福报?
马芸挠了挠头。
“这样吧,我们挑几个范老板的管理方法先在公司小范围试验,如果不行…”
马芸意味深长地看了看王剑霖和董铭朱。
王剑霖和董铭朱瞬间心领神会。
马总的意思是想先挑几个试试。
不管用的话,想办法让和悦购第四轮输…
王剑霖思索片刻后,缓缓开口。
“按摩垫和椅子倒是可以试试。”
董铭朱想起上一轮的假期比赛。
“还有那个不开心假期,就十天,也能试试吧。”
“嘶…”
王剑霖和马芸倒吸一口凉气。
马芸看了看笔记,试探性地开口:
“麻将机是不是也应该试试?”一笔阁 www.pinbige.com
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