桃运山村小神医(我不是老中医) 第427章 晋升了

    赵冰洁刚转身，却被牛大壮一把拉住。

    牛大壮顺势向后一拉，赵冰洁接着坐到了他的大腿上。

    就在赵冰洁一脸懵逼地看着牛大壮时，牛大壮直接一低头吻了上去。

    赵冰洁全身一颤，嘤咛一声，大脑瞬间一片空白。

    她曾想象过无数次，自己初吻时的画面。但怎么也没想到，自己的初吻会失去得如此仓促。

    那串急促的脚步声，停在两人不远处，牛大壮这才看清来人是张四。

    “咳咳”

    看着两人亲密的动作，张四干咳两声。

    牛大壮冲张四使了个眼色，张四识趣地转身离开。

    牛大壮这才放开怀里的赵冰洁。

    此时的赵冰洁已是浑身瘫软，面色羞红。

    “去找常大地产的常湘思，就说是我让你去的，快走吧！”

    小声嘱咐一句，牛大壮让赵冰洁离开。

    “嗯！”

    赵冰洁轻轻点头，然后快步离开。

    赵冰洁前脚刚走，后脚张四就快步走了过来。

    “一大早，你慌慌张张的干什么？”

    牛大壮看着张四好奇地问。

    “有事！”

    “什么事？”

    “黄经理让你过去一趟。”

    张四解释道。

    “有说什么事吗？”

    “没说，但是我觉得应该是好事！你放心去就行了。”

    张四笑着说。

    “好！那这边就交给你了。”

    牛大壮伸了个懒腰，便要离开。

    “小天，真不错！”

    张四突然叫住牛大壮，笑嘻嘻地竖了个大拇指。

    “什么不错？”

    牛大壮装傻道。

    “刚才的妹子啊！那身材嘶”

    张四并没看见赵冰洁的正脸，虽然只看到个背影，他就知道这一定是个人间尤物。

    “那是我的女人，你就不要想了！”

    牛大壮霸气地宣示主权，然后离开了医院。

    来到上班的那片民房，刚到门口，就有两名壮汉面带微笑地迎了上来。

    “牛顶天你可终于来了！”

    两人一人架着牛大壮一只胳膊，就往里面走。

    “你们这是干什么？”

    牛大壮满脸懵。

    “等一会，你就知道了。”

    两人将牛大壮带到一个会议厅，打开门，里面站着整齐的两列人。

    他们全都穿着西装，看见牛大壮便面带微笑地鼓掌。

    黄经理站在两队人中间，笑得非常灿烂。

    “恭喜牛顶天晋升为二级员工！”

    伴随着黄经理的声音，众人的掌声更加热烈了。

    牛大壮还没反应过来，黄经理就冲他招招手说：“跟我来！”

    牛大壮跟在黄经理身后，走到会场前面的舞台上。

    “大家安静，我来说两句！”

    黄经理说完，台下众人瞬间安静。

    “大家请坐！”

    众人齐刷刷地坐下。

    “牛顶天刚刚入职一天，就为公司立了一个大功。经公司高层同意，现将牛顶天由一级员工晋升为二级员工，并奖励五万元！”

    说着一旁的人就端来五万现金，黄经理接过现金，直接塞到牛大壮手中。

    “经理这不合适吧！我刚来就拿这么多钱。”

    牛大壮推脱道。

    “这有什么不合适的？咱们公司向来赏罚分明，这是你应得的，给你，你就好好收下。”

    黄经理用不容反驳的语气说。

    “那三哥他们呢？”

    牛大壮故意问。

    “你放心好了，由于你的突出贡献，咱们整个小队都有奖励。”

    听到黄经理这么说，牛大壮才安心地收下这五万现金。

    “兄弟们，看见了吗？只要你有能力，只要你做出了成绩，不管你是新人还是老人，都会有丰厚的回报。希望大家能以牛顶天作为榜样，回去努力工作！”

    黄经理借机训话。

    “是！”

    台下众人群情激奋，热血沸腾。

    看到这样的场面，牛大壮有些感叹，不得不说张康和司马仁在管理上确实有两把刷子。

    “好了！散会！”

    黄经理一挥手，会议结束，众人迅速离开。

    等人都走得差不多了，牛大壮追上黄经理问：“经理，你刚刚说的这个二级员工是什么意思？”

    “张三没跟你说吗？”

    黄经理反问道。

    “还没来得及说。”

    “无妨，那我就跟你说说吧！”

    黄经理解释道：“咱们公司一共有九个级别，新入职的员工都是一级员工，入职一年或者有重大贡献的，可晋升为二级员工。晋升为二级员工满五年，或是有重大贡献，可晋升为三级员工。

    之后的每一级晋升都是以五年为期限，如果没有重大贡献只靠熬年限，晋升到九级员工需要在公司里工作36年，这还是在不犯错误的情况下。

    如果在工作中存在重大过失，员工等级还有可能下调。”

    听完黄经理的介绍，牛大壮算是明白了这是怎么一回事，这种员工等级制度，是现在很多互联网大厂常用的制度。

    这种制度能更好地激发员工工作积极性，还有利于留住人才。

    见牛大壮若有所思，黄经理接着介绍说：“不同的等级对应不同的工资待遇，员工等级每提升一级，你的收入都会成倍增长。

    刚入职一天，你就晋升到了二级员工，只要好好干，我相信你以后肯定会有一番作为的。”

    “谢谢黄经理夸奖！”

    这种话忽悠职场小白还行，想忽悠牛大壮还差得远。

    之后的几天，都比较平静，出去工作也都是一些收保护费帮人平事的小事。

    牛大壮觉得这样的日子有些无聊，要是一直这么混下去，他不知道得多久才能混到公司高层。

    他想干些有意义的事，要不然他在这里就是在浪费时间。

    一个星期后，张三已经差不多完全康复了，张四的手也恢复得差不多了。

    两人刚好一点，就连忙回到了工作岗位。

    “三哥，你怎么这么早就回来了？”

    牛大壮关心地问。

    “不回来不行啊！我要赚钱，再说了我要是再不努力，你就要超过我了。”

    张三在公司混了这么久，才是二级员工，而牛大壮刚来一天就成了二级员工，这让张三感到了压力。

    三人正闲聊着，三人的手机再次同时响起。

    毫无疑问，又是公司有了任务，而且还是不小的任务。

    ()

    1秒记住品笔阁：www.pinbige.com。手机版阅读网址：m.pinbige.com