北美名医：你们管这叫窝囊废？ 第14章 入职培训与考核

    两人游玩结束，回家的时候是分开回去的。

    艾尔洛克将小奥莉薇尔送到公寓楼下，躲在一个稍远一点的拐角处，目送着小奥莉薇尔安全上了楼，并看见她出现在阳台上，朝下面微微挥手，这才转而朝附近的一家超市走去。

    他在超市买了许多食材，毕竟天天蹭早餐会不好意思。买了东西，就能正大光明地蹭了。

    艾尔洛克给人的感觉，就是比之前更加自信了。

    在奥莉薇尔眼中，开朗灿烂的约瑟夫先生更加迷人。

    而在威廉姆斯太太眼中，这个年轻人似乎突然之间成长了，变得善于处理关系，威廉姆斯太太转念一想，也是，有巨大的变化是正常的。毕竟，人都自杀过一次。

    她相信，年轻的约瑟夫医生经过那次生死之间的游荡，应该想通了许多事情。这个孩子以前就是自己给自己太多压力，现在不就挺好吗？

    周日，艾尔洛克去医院又“摸鱼”了一天，过得挺充实，与病房的患者和家属都建立了良好的关系，尤其是华人患者，见到他就倍感亲切，有人还和他分享水果与零食。

    有这么个会讲中文的小老外，可不深受欢迎么。

    有病人和家属就忍不住问他：“约瑟夫医生，你的中文怎么这么好啊，比我一个华人都说得地道，您是在中国生活过吗？”

    艾尔洛克往往谦虚地摆摆手：“没有啦，我就是在美国学的，嗯，以前学校里有一些中国留学生。”

    “那您的语言天赋真是惊人。太厉害了。”患者和家属佩服不已，竖起大拇指点赞。

    艾尔洛克两次帮助患者度过危机，还会讲流利的中文，还获得了许多患者和家属的信赖与亲近，不经意间，居然在医院小范围内传开了。

    听闻此事的医生和护士们连连惊讶，心说这小子怎么会说中文？

    之前也没听说啊。

    有好事者还专门打电话去之前的普外科、急诊室核实，结果大家都说没见他展露过这方面的才能。

    “这小子，隐藏得够深呀！”有些人心中难免腹诽，主要是普外科的前同事们。

    有人则倒吸一口凉气，深感难以置信：“这艾尔洛克去了神经内科，反而混得好起来了？”

    “他什么时候，具有这么强的医患沟通能力了？”

    “对啊，之前不是性格有点孤僻的吗？”

    大家百思不得其解。

    周日，艾尔洛克再次收获12点，账户余额85.5。

    晚上回到家，奥莉薇尔仍然在等他，两人相拥热吻。

    奥莉薇尔在他耳边轻语呢喃：“今晚去我房间睡”

    艾尔洛克吓得一个激灵，连忙道：“你明天还要早起上学呢，乖，别想太多，去睡吧。”

    奥莉薇尔撇撇嘴，不过内心也甜甜的，其实，她刚才只是试探，果然，亲爱的约瑟夫先生并未让她失望。

    她虽然非常喜欢艾尔洛克，但并没有准备这么快就把自己交给他。

    对奥莉薇尔来说，目前亲亲抱抱的状态挺好的。已经知足了。

    艾尔洛克也感觉挺好，这个小姑娘简直是人间绝色，每次轻品，每次滋味都不一样，令人沉醉。

    “亲爱的约瑟夫先生，请抱你的小公主去房间。”小奥莉薇尔将手臂轻轻环绕在他的脖子上，一双碧眸含情脉脉。

    艾尔洛克便将她横抱起来，进屋之后，温柔地放在床上。这具身体比较虚，即便小奥莉薇尔并不重，但也颇有几分吃力。

    不过，不得不说，这也是一个非常好的锻炼项目，比健身房撸铁有趣多了，也更能激发出人的潜力。

    同样是抱48公斤，抱柔弱无骨、千娇百媚的小娇娘，肯定比抱冷冰冰的铁块更能持久。

    他相信，抱的次数多了，自己的力气也一定能够大大增长。

    “宝贝晚安。”

    艾尔洛克又亲吻了几次，这才依依不舍离开。

    周一上班，艾尔洛克收到了前两周的工资单，竟然将他的工时全部计算了进去。

    “挺好的，这个班没白加。”艾尔洛克挥舞了一下拳头，斗志满满。

    上周他因为住院，耽搁了三天，但是也足足上了39.5小时的班，加上“上上周”的40个小时，一共2800多元，其中有几天是夜班，有一定的补贴，每小时多6美金。

    但这是税前的，扣掉联邦收入税、社会保障税、医疗保险税、州税、地税等之后，到手剩余1865.36美元。

    值得一提的是，虽然工时全部算进去了，但是上周仅有39.5小时，离标准工时40小时还差0.5，所以，那些下午4:30之后上的班，没有按照加班工资计算。

    如果是超出标准工时之外的时间，按美国劳动法的规定，是可以拿1.5倍的。

    艾尔洛克相信，下一次拿工资，会更多。

    玛摩利医院每两周发一次薪水，发薪日通常是周五，但是，医院会提前几天，将工资单发放给员工，用于核对。

    另外就是，只有底层和高层才是固定薪水，中间层的医生，则是底薪和计件取酬相结合。

    但是，在美国的一些大医院，比如梅奥诊所，所有的医生都是拿固定薪水的，也就是鼎鼎大名的授薪制。什么绩效啊，分红啊，全部没有。有利有弊吧。

    梅奥的授薪制于1923年全面实施，梅奥兄弟也参与其中，它并非大锅饭，也不是平均主义，而是有其自身的一套评判和监督体系。

    但对于大部分机构来说，计件取酬、与业绩挂钩还是更加具有激励性。

    神经内科，主任办公室。

    赛拉诺·帕雷德斯医生坐在沙发上，与彼得·汉斯·安德烈主任闲聊，两人不由聊起了艾尔洛克最近的表现。

    安德烈主任非常感兴趣，赛拉诺·帕雷德斯医生就将艾尔洛克给患者止血和治疗癫痫抽搐这两件事的经过，简单讲解了一下。

    “我感觉，这个年轻人还是非常不错的，不像传闻中那么不堪，要不多给他一些机会，尝试着培养培养？”一头棕色卷发，皮肤黝黑，长相比较粗犷的赛拉诺·帕雷德斯医生建议道。

    安德烈主任身材滚圆，摸了摸酒糟鼻和秃顶的地中海，沉吟道：“也不是不行。”

    “那我先让人给他安排一个入职培训吧。”赛拉诺·帕雷德斯医生心情极好，原本以为是个烫手山芋，没想到表现可圈可点，当即就发出了爽朗的笑声，露出一口白牙，开玩笑说道，“也许，这个年轻人只是不适合普外科，反而适合我们神经内科呢？”

    “但愿如此吧。”安德烈主任点了点头，随后轻叹一声，“如果可能，我还是希望他能成长起来，就像他的伯父，我的老师一样，能功成名就。”

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