开局：商战无敌 第343章 提前制定来年招人计划

    第二天网络上更加热闹，但杨乾却没心思看这些。

    回到公司第一时间就将青月给喊了过来，询问天行劳务公司的财务状况。

    “目前公司总员工数量为3.2亿，育儿补贴人口1.5亿，老年补贴人口0.8亿。”

    青月还想继续说下去，杨乾打断道：“这么说我们现在养着5.5亿人口？”

    青月点头道：“可以这么说，到年底员工总数会突破3.5亿，育儿补贴人口1.7亿，老年补贴人口会增加到0.9亿，供养人口达到6.1亿左右。”

    “那收支情况呢？”杨乾问道。

    “收入主要来自机器人的劳动所得分成，到今年底预计总收益为45万亿元，预计年底总支出21万亿元，预计盈余24万亿元。”

    之所以用预计值，主要是每时每刻人数都在变化，很难用准确的数据计算，只能用今年底预计值来计算。

    杨乾听到这些数据，暗道果然盈余这么多，今年天玑实业公司预计生产机器人的总数为3亿，年产能增加到4亿，这里面不包括充气机器人。

    这是牺牲机器宠物产能换来的，导致今年机器宠物只生产了1亿台。

    “按你给的这些数据，明年预计收入为75万亿元，你觉得员工数量增加到多少合适？”杨乾问道。

    “明年我想大幅提升员工平均资金支出，按照平均年支出18万元计算，可以将人员数量增加到4.2亿左右，也就是再增加7000万人。”

    没想到青月想要将人均支出一下子提高到18万元，这几乎和天玑实业旗下的人均年工资差不多了。

    如果真提高到这个程度，他旗下产业的所有员工薪水都要往上调整，不然就没人愿意干活。

    “人均支出会不会提升的太快，这会让很多人无心工作，对社会经济发展产生很严重的不利影响。”杨乾说道。

    他旗下还能支付更高的薪酬，但其他企业不一定就能做得到。

    “这不是我们想要看到的吗？”青月无语道。

    杨乾什么心思，大家都清楚，怎么这时候反而悲天悯人了，其他企业开不下去关他们什么事？

    正好趁着机会收购，就算倒闭了还能给天玑实业腾出市场，反正对北极星控股旗下的产业没有坏处。

    “这不是怕我们还没做好准备，万一出现经济动荡岂不是要我们承担责任？”杨乾也无语道。

    “老板，这你就放心，只要投资到位，以我们的人力资源，会很快弥补市场空缺，不会造成经济动荡。

    明年我们会再增加4亿机器人，正好有了新的去处，你说是不是？”青月笑道。

    “那你打算明年增加那个年龄段的人进来？”杨乾问道。

    “根据我们的数据统计，年龄在46岁到50岁之间的人口数量在1.1亿，我准备将这个年龄段的人招进来。”

    青月显然有了准备，杨乾则是问道：“按你前面的算法，只能多招进来0.7亿，岂不是多了0.4亿，能支撑得住吗？”

    “老板，天行劳务公司虽然不是生产部门，但也不能如此严格量入为出，适当赤字更有利于促进消费，带动经济发展。”

    青月的话再次让杨乾无语了，忍不住揶揄道：“按你这么说，干脆将41岁到50岁的年龄段全部招进来。”

    “你如果同意，我自然没意见，这样就增加了2亿员工，总员工人数增加到了5.5亿，而且这个年龄段没有太多的未成年孩子，以及需要养老补助的老人。”

    青月似乎不像是开玩笑，还认真给杨乾算了下。

    杨乾没理会她，而是在心中估摸了下总预算，差不多是99万亿元，刚好等于明年的预收入和今年的盈余加起来的金额。

    “你是不是早就有预谋？”杨乾问道。

    “什么预谋？”青月装傻道。

    “行了，既然你们愿意，我也不反对，反正钱就那么多，你们看着办！”杨乾说道。

    “你同意将41岁到50岁的人口纳入进来？”青月有点不敢相信道。

    “嗯，我同意了。”杨乾没好气道。

    本以为到这里青月应该心满意足的回去，结果人家支支吾吾说道：“虽然天行劳务公司的初衷是好的，但如果全部养着不干活，并不是一件好事。

    人可以不工作，但不可以没能力，在必要的时候，整个社会的各个岗位能够立即让人顶上。”

    杨乾听完她的话，很是认同，他本来就是这么想的。

    想了下，说道：“一个人在任何一个岗位工作10年时间，都能成为熟练工，更何况还有机器人毫不保留的教导，成长会更快。

    所以在招募的时候，加入一个限制条件，必须要在社会上工作满10年才有资格加入。

    等将来我们扩招的年龄段继续往下，对招进来的人进行分类，没满10年社会工作经验者，需要在劳务公司的安排下补满。

    不过在工作期间会获得额外补助，工作绩效考核也将作为退岗后的待遇参考，将来不是纯粹吃大锅饭。”

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    “那要不要根据工作岗位性质，确定退岗后的待遇？”青月问道。

    因为现在就是这么做的，但杨乾觉得这样并不好，岗位无贵贱，他更想将待遇差距体现在工作时期的考评和本人的学历和专业技能水平上。

    前者对动手能力强的人很有利，学历如果不高但动手能力特别强，退岗后也能多拿钱。

    学历虽然不代表能力，但也具有一定的参考价值，如果觉得学历限制住了你，你也可以开创一门学问，就看你有没有那个能力。

    杨乾将自己的想法和青月说了下，对方没有任何意见。

    “女性这个年龄段基本属于生孩子的时期，也要上岗10年吗？”青月问道。

    杨乾想了下，觉得还是上岗比较好，如果不这样规定，他很确定将有很多女性一毕业就结婚生育，如果每隔三年生一胎，10年时间就差不多过去了。

    到了三十多岁，各方面精力就差了很多，掌握技能的能力也在逐步衰退。

    “也要上岗，如果觉得孩子没人照顾，就雇佣家政服务机器人，我们给孩子补贴不只是为了买吃喝的，也包括请看护的费用在里面。

    就算我们不让他们上岗，他们还是会雇佣家政服务机器人，因为带孩子也很累，不是每个女性都能独自支撑下来。”杨乾说道。

    “也是，不过这么算的话，将来的适龄劳动力人口大概是4亿。”青月说道。

    “不用担心安排不过来，只要劳动力足够，我们就有足够的岗位安排。”杨乾说道。

    青月回去后，趁着大家如此支持北极星控股公司产业的时候，直接对外公布了这个计划。

    顿时一石激起千层浪！

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