就在胡强乘坐的电梯重新恢复正常的时候,迫事部里的欧阳莫菲,正一脸不爽的斜眼看着庞小白。
“小白,你搞什么?谁让你恢复电梯的?”
面对欧阳莫菲的质问,刚按过操控按钮的庞小白一脸为难的道:“莫菲,差不多得了,真把老胡逼急了,真要回来搞个严格执行,你不怕,我们可怕啊。
我们可都指望那点工资跟奖金过日子,犯不着跟胡经理过不去啊。”
“对啊。”苏克杰跟着道,“部门经理本来就有监督考核下属员工的权力,他平时睁一眼闭一眼的也还好,大家都开心,可如果真的不放水了,那就麻烦了。
不说别的,光凭我那些迟到次数,这个月的奖金就泡汤了。”
“不光奖金泡汤,说不定,还得受罚涅。”金若愚跟着道。
“话不能这么说。”唐海星在旁边道,“雷霆雨露皆是君恩。严格执行公司的规章制度,也是为大家好。”
紧接着,唐海星话锋一转:“不过话说回来,胡经理的为人还是挺不错的,加班费延迟发放的事情,确实怪不到他头上,以这种理由罚他倒立十分钟,是有点过了。”
“就是嘛。”金若愚跟着道,“你看老胡刚才那样子,明显逼急了。
莫菲啊,开开玩笑得了,不能把人逼急了。
真把老胡逼成老虎,回来打击报复咱,那可就糟糕咧。”
听到大家你一句我一句,都在为胡强说好话,欧阳莫菲撇撇嘴:“切,没意思,算了,反正已经这样了,听你们的就是,放他一马。”
“不好!”苏克杰突然指着电梯监控画面道,“看,电梯停了,老胡出电梯了,看样子是三楼,他这是要回迫事部啊!”
“快快快。”金若愚连忙催促大家,“快把这套东西收起来,要让老胡知道,刚刚是额们在耍他,那可就糟糕咧。”
“对对对!”庞小白连忙道,“快,把东西收了!”
说完这句,大家连忙齐心协力,一起把监控设备给搬走,然后藏在柜子里。
看到大家这幅样子,欧阳莫菲摇摇头,不再理会他们,自顾自的回了工位敲键盘。
很快,苏克杰、庞小白以及唐海星三人,就把东西藏好,然后各自回了自己的工位,假装在忙工作。
然而,他们没等来胡强,却等来了沙乐乐。
“咦?乐乐?”庞小白抬头看了看无精打彩走进门的沙乐乐。
“啊。”沙乐乐面无表情的回了一个字。
看到沙乐乐这副表情,庞小白一皱眉,看着沙乐乐问:
“你这是怎么了?
以前你进门都要未语先笑的,今天怎么面无表情,一点不笑啊?
难道说,你被阿杰传染了面瘫?”
听到这话,沙乐乐摄魂落魄的道:“没有,我没事,呵呵呵。”
看到沙乐乐这幅强行干笑,却一点没笑意的表情后,大家都皱起眉头。
就在沙乐乐无精打采的回到工位的时候,金若愚迅速走过去,在沙乐乐旁边笑道:“来,让额闻闻味道,一闻你身上发出滴味道啊,就知道你到底咋咧!这叫闻香感应!”
说到这,金若愚耸动了一下鼻子,这才两手插兜,一脸淡然的点点头:“懂咧!是不是,你刚刚去了人事部,要跟hr谈谈转正滴事情,结果,木人理你,木有谈成?”
一听这话,沙乐乐立刻抬起头看向金若愚:“你怎么知道的?”
紧接着,沙乐乐闻了闻自己身上,然后紧皱眉头道:“难道真能靠闻味道,弄明白别人的想法?”
金若愚还没回话,庞小白现在一边接话道:“若愚啊,装神弄鬼不提倡。
什么闻香感应,你不就是乱七八糟的群比较多,乱七八糟的消息比较多嘛。”
金若愚道:“啥叫乱七八糟?正所谓群越多,料越多,料多咧,自然就能消息灵通。
而且仔细一想,乐乐来迫事部也不少时间了,也到了乐乐转正滴时间了。
所以,看看乐乐滴表情,就知道她为啥不开心咧。
十有八九,是hr那边木通过乐乐滴转正申请,依旧当她是实习生。
这都是套路,就是希望乐乐自己受不了,自己辞职走人。
乐乐,额说滴对不对?”
一听这话,沙乐乐立刻委屈的低下头,轻轻点了点头。
看见沙乐乐这幅不开心的样子,欧阳莫菲不耐的道:“乐乐,不留就不留呗?这破地方有啥好的?此处不留爷,自有留爷处!”
“这话说滴。”金若愚看了一眼欧阳莫菲,“莫菲啊,你真是站着说话不腰疼!”
紧接着,金若愚摇摇头后继续道:“据说,现在滴年轻人啊,失业率高达两成还多,好多年轻人都找不到工作,一直在家啃老。
还有,听说各大高校滴毕业生,今年又刷新了之前滴毕业生失业记录,今年又是新的一届最难毕业季,好多学生一毕业就失业,根本找不到好工作。
所以说,这年轻人找工作,哪有那么容易哟。”
“就是。”苏克杰道,“万兽再不好,好歹也是世界502强,工资待遇跟福利,比其他更垃圾的公司要好多了。
在一个比烂的世界里,万兽已经算不错的了。”
说到这,苏克杰扭头看了看沙乐乐:“乐乐,要不然,你去找老胡,让老胡帮帮忙,跟上面求求情。”
金若愚接话道:“算咧吧,老胡在这件事情上能量有限,就算他有这个心,也肯帮忙,恐怕也没那个力啊。”
紧接着,金若愚叹口气道:“虽然正常来讲,咱公司新来滴实习生,实习期说是三个月,但要想转正,还得再加一个考核期。
考核期最少一个月,每周考评一次,所以实习生要想转正,就算一切顺利,最少也得是四个月。”
“可我已经来了半年了啊。”沙乐乐道,“这都不行吗?”
金若愚摇摇头:“木用滴!考核期是最少一个月,但通常都得三个月。
毕竟实习生拿滴工资少,干活还多,公司支出少,收益多,何乐而不为嘛。
更何况,咱们集团滴员工转正机制,是三对一滴打分制。
就是说,给实习生打分,分别是老胡、兰尼和梅,三个人。
所以说,就算老胡猛打高分,也木有用滴。
兰尼跟梅,只要有一个人打到c以下,总评就会落到b以下。
只要总评分是b,那基本就木有转正滴希望咧。”(本章完)
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