我不只是神豪 第34章 让牛马变得更牛马

    肖思瑶娓娓道来，除了指出选址问题，还提到了新客户回头消费，还有引流运营，以及特色风格。

    沈远和李宇航都没想到这个肖思瑶的想法还挺多的，关键都能说到点上。

    她既然能指出问题，就说明平时不是只会闷头干活的人，而是在工作期间也有在思考。

    沈远点点头表示认可，又问道：“那如果你是老板，重新整顿开业，会怎么做？”

    “可能我不会在竞争这么大的地方开店吧。”

    肖思瑶其实也想过这个问题，她18岁高中毕业就出来打工。

    在餐馆端过盘子，在厂里打过螺丝，在写字楼做过文员，然后就一直在酒吧工作。

    出来这么多年，她对这个社会的基本认知是有的。

    而且她的梦想就是能开一家小酒馆，只是还没筹够钱。

    但她即使存够了钱也不会选择这里。

    蛋糕就那么大，这么多人分食，总有人吃不到的。

    “有竞争才有挑战嘛，不试试怎么知道行不行？”

    李宇航倒是很有阿甘精神，他是越挫越勇，由于前几次的失败经历，让他更加想卷土重来。

    肖思瑶浅浅笑了笑，没有多说什么，反正她只是打工，老板开够工资就行。

    而在沈远看来，这個叫肖思瑶的女生还是符合他对店长的要求的，不说能力，但是起码的认知是有的。

    而且听李宇航说，她在原老板那里口碑不错，原老板在电话里一直夸她工作上进，敬业负责。

    至于店面换址？

    那就不可能了，李宇航这个二货早就签了转让协议，半年的租金都给房东打了过去。

    感觉也没什么多问的，沈远道：“我这边要问的问题问完了，你还有什么问题吗？”

    肖思瑶微微一愣，两个问题？这就问完了？

    不过听这口气像是她已经被pass了一样？

    其实根据这位年轻老板问的问题，肖思瑶对他们的印象已经有些改观，一般能问这种问题的，肯定是对清吧的经营和后续的发展有些自己的想法。

    所以肖思瑶觉得可以在这里试试，

    不过既然老板们对她不满意，那也办法了。

    她干脆起身说道：“没有了，我先回去了。”

    “不是，工资还没聊呢，就回去？”

    李宇航愣了下，刚刚不是还聊的好好的，怎么说走就走了。

    李宇航对这个店长也挺感兴趣的，目前看起来确实是合适的人选。

    “啊？”

    “不好意思，我还以为你们不考虑要我呢。”

    肖思瑶面带尴尬的坐了回去，顿了半响开口询问道：“老板，那薪资待遇大概是多少？”

    “9000基础工资再加上绩效提成怎么样？”

    沈远开口道，他知道肖思瑶原来的老板给的是7000的基本工资加绩效，所以这个9000看上去很有吸引力。

    这个行业，除了那种高端club，基本不可能开到这个9000工资的。

    肖思瑶心中微微一动，她之前一个月7000底薪，加上绩效最多也就9000左右，现在光底薪就有9000了。

    她最近去面试的几家店，基本都是6000-8000的区间，开不到这么高工资的。

    “绩效提成的话，我们打算拿盈利部分的1%出来给你。”

    沈远心想既然这个店长既然还不错，那自然是想留住的。

    1%的盈利部分利润，听着挺多的，可沈远压根没想着店里能赚多少钱，单纯的画个饼而已。

    这个店能保本就不错了，如果只是保本的情况，相当于盈利绩效是不存在的。

    但是如果真的能盈利，那沈远觉得这1%也值得她赚。

    李宇航在一旁听着也没什么意见，底薪加绩效才能更好的调动员工积极性嘛。

    【成功的事业不仅需要创业者的努力，也需要忠诚的下属随之奋斗】

    【任务：直属下级为宿主忠诚打工3个月】

    【任务奖励：将获得20万对应下级专属汽车消费金。】

    脑海中忽然出现面板和提示音，沈远先是愣了愣，然后仔细查看这个任务。

    这次任务的奖励是针对员工的，汽车消费金只能为对应员工消费。

    没想到一次面试居然还能触发副本，虽然这个任务看起来对他本人没什么实际益处。

    可他转念一想又觉得不对，虽然对自己没收益，但是却能大大提高员工的积极性啊。

    员工的积极性提高了，更加努力的搬砖，那自己赚的钱岂不是更多了吗？

    所以说来说去，其实还是对自己有一定帮助的！

    统子爹可以啊，有了这种副本触发，就能更好的收揽人才了。

    那些开公司做企业的老板，哪个不想着控制成本减少人力支出？

    恨不得把员工原本就不多的那几千块工资都给腰斩。

    毕竟员工少拿一点，老板就多赚一点。

    像东子那种良心企业家还是极少数的，大部分老板都死抠死抠的。

    既然大家都是无良企业家，尽想着节约支出控制成本。

    那沈远的优势就体现出来了。

    花20万给员工买车，几乎相当于员工两年的收入，哪个老板能这么大方？

    既然有了统子爹的支持，沈远说话就更有底气了：“另外，如果店里前三个月的经营都能保本，我可以额外送你一台20万的车。”

    沈远说完，还没等到肖思瑶答复，李宇航这边表情就变了。

    他难以置信的看向沈远，仿佛在说：你是不是疯了？我们启动资金才240万，伱花20万给她买车？

    沈远拍拍李宇航的肩膀，示意他淡定。

    而肖思瑶内心咯噔一下，20万的车确实对他内心小小冲击了一番。

    可回过神来，她觉得这无非是老板的日常画饼罢了。

    她毕竟出来工作也有七八年了，几乎没有哪个老板不画饼的。

    只是这个老板画的饼格外大一些。

    20万的车？只要工作三个月店里不亏钱就送？

    当我傻子呢？

    但她最终还是决定答应下来，倒不是想着那块大饼，而是9000的工资加利润分成。

    对她来说，这个更切合实际一些，不说利润怎么样，至少9000的基本工资是能拿到手的。

    “我这边没问题了，老板。”

    “但是我还有一个小请求，我手底下还有三个人，到时候要一起来上班，对于她们的待遇，可以稍微高一些些吗？。”

    肖思瑶道：“她们的工作态度都不错，绝对比在外面招的要好。”

    “可以，这个没问题。”

    沈远点点头，看来这个肖思瑶还是有情有义的，不单单只顾自己，还惦记着手底下那几个人。

    而两人在聊这个问题的时候，李宇航却在一旁小心翼翼补充道：“那个，20万的车，这件事我们还有待商量哈。”

    “......”一笔阁 www.pinbige.com