你选男闺蜜，我放手后你哭什么 第416章 顾哲的困惑

    第416章  顾哲的困惑

    顾哲深深地看了李新乐一眼，看向负责客户联络的部门长：“这段时间，控制一下接入新订单的速度。先把吃进肚子里的好好消化，再想新的。”

    “好了，胡经理、钟副总留一下，其他人散会。”

    与会众人纷纷散去，李新乐之外的几个技术员脸上，明显露出了一副逃过一劫的如释重负。

    如果顾哲真的要拿那几份问题报告做文章，一路追责到负责人头上的话，他们几个都吃不了兜着走。

    原本无规则散去的众人，走着走着，就走成了一个个小团体。

    技术部门的几人围绕在李新乐的周围，不知道在说些什么。

    看着表情渐渐倨傲的李新乐，顾哲在心中，无奈地叹了口气。

    前世的他从业将近十年时间，也有过大厂的经历。

    在大厂中，顾哲也曾经为这些技术人员愤愤不平。

    明明做开发的是他们，辛辛苦苦加班做内容的是他们，科研突破做出专利让公司更上一层楼的也是他们，结果技术人员的晋升空间，往往是非常小的。

    一些技术人员，哪怕从业二三十年，为公司立下汗马功劳，到最后也往往就是混到一个副总监、技术主管的位置，福利待遇说不上有多好，最重要的是，手里权力和那些管市场、做行政的经理、部门长，完全就不是一个级别。

    更让顾哲感觉到十分不公平的是，这种情况，并不是个例。

    蚂蚁、丹朱、冈易这样的大厂，这种情况也相当普遍。

    凭什么不让我们搞技术的去做管理？

    是我们不配吗？

    以前的顾哲，处在一个开发者、程序员的身份，觉得这种模式充满了不公平。

    但现在，当顾哲以一个企业管理者的身份看待这个问题的时候，心态，发生了微妙的转变。

    钟洋一上来就开始了自我检讨：“顾总，出现这样的情况，是我的失职。现在客户越来越多，订单越来越大，但是我们的管理模式并没能做到跟进升级，出现了不少漏洞，是我没能考虑周到。”

    胡航宇也开口说道：“顾总，这里面也有我的问题。当初任命技术部门的职务的时候，我没能做好评估。不少人带带项目组还可以，真正做管理，完全就做的一塌糊涂，起不到一点监督的作用。”

    听着两人的自我检讨，顾哲有些叹息。

    像胡航宇和钟洋、姚震这样的情况，实在是太过特殊了。

    自己对于他们就像是一种知遇之恩一样的存在，和胡航宇更是有着发小和救母恩人这样一层关系。

    他们是真心想着哲诺能好的，这不只是他们报答顾哲的机会，更是一个证明自己能力的平台。

    但是，李新乐等人却并不是这个心思。

    当时从极客网和顾哲联络上，就是一个将信将疑，尝试的心理。

    后面愿意留在哲诺，也是因为在这边能得到良好的待遇。

    大部分都是普通人，哪里有那么多所谓的追求和理想，无非就是一份工作，能满足最买房买车结婚养小孩的需要罢了。

    既然付出百分之五六十的精力，就能把工作对付过去，又何必一直付出百分之七八十的精力呢？

    甚至，随着时间的推移，自身在环境中的各方关系的熟悉，连这个五六十的比例，有时候都达不到了。

    顾哲叹了口气：“这不是你们的错。技术部门本来就应该是由我来直接管理的，有些事情，你们想管，也不太方便。”

    “现在问题已经出现了，关键不在于追责，而在于，怎么解决眼下的问题。”

    没有人比顾哲更懂回旋镖这种东西的伤害性。

    现在的哲诺能得到这样快速的发展，很大一部分原因就在于，顾哲个人的声名。

    哲诺起家的招牌，就是几个软件工程方面的专利，以及对于开发系统本身的品质。

    哪怕是一个烂大街的系统，交给哲诺来做，也能做出新意。

    “但是现在，李新乐那帮人做的东西。不少项目，说是粗制滥造都不为过。不少同类型的项目，连源代码都是直接复制粘贴过去的。”

    “还出现了把a客户的文字头弄到了b客户的项目里的情况，还被人家在使用中看出来了。姚震这几天跑断了腿，就是在为这种情况去赔礼道歉的。”

    “我们以前的产品，在行业里都是上上之乘，这是别人愿意选择我们，而不是一些大厂的根本原因。现在我们还没有做大做强，倒先学起了这一套糊弄人的傲慢，唉。”

    顾哲一边说，一边摇头，叹息不止。

    人家李新乐倒也是有话说的。

    你为什么要求我们保持高质量和高品质？

    我们辛辛苦苦做项目，带提成一个月最多拿几万块钱。

    你一个项目就能到手几十万甚至上百万，还对我们要求这么高，这多不公平啊！

    但持有这种心思的人，却遗忘了，最开始签订雇佣协议的时候，本质上，这高工资高福利的待遇，对应着的，就是被雇佣者的相对高品质的输出。

    现在，福利一路水涨船高，你的输出反而降下来了，这时候又说起什么分配不均的问题，不厚道的，到底是谁呢？

    顾哲揉了揉太阳穴。

    本来以为，他只要给下面的程序员提供足够好的待遇，作为程序员出身的顾哲，也从未对员工有着过高的要求，保持好刚创业时的水准就可以。

    结果现在，前世大厂中出现的一些情况，居然还是落在了他的头上。

    钟洋和胡航宇也陷入了沉思当中。

    “顾总，这件事情，我需要结合一些数据模型，好好分析之后，再给出结论。”

    钟洋思索了片刻，还是觉得事关重大，严肃地对顾哲说道。

    钟洋能感觉到，这件事情如果找不到一个平衡点，处理不好的话，对哲诺科技而言，会是一个负面影响极大的恶性事件。

    顾哲点了点头：“我今天也只是敲打一下这些老油条，不要真觉得自己高枕无忧了。现在，还远远没有到坐享其成的时候啊。”

    “顾总，要我说，要是这帮人实在油盐不进的话，干脆一不做二不休”

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