第一百一十五章实战演习(一)
严明成看自己的装备行军了三百公里,一点问题也没有,一切顺利,他心里也不得不佩服,赵中遥果然是一个人才,他的新装备还真是很厉害,至少在行军拉练上,已经得了一分了。笔砚阁 www。biyange。com 更多好看小说
“好,既然你这么自信,那我们就看看我们的对手怎么样吧!”严明成,感觉自己这边,有赵中遥的新装备,一切是顺风顺水的,他就想看看对手那边,是不是也一切顺利呢!
于是严明成向手下的杨参谋长交待了几句,他就让驾驶员开着羚羊向烟海市方向飞去。
严明成这一次的对手叫姚宏军,是驻烟海市的一个装甲师的师长。身材高大,很有军人气质,可年龄已经有五十多岁了,是一个老师长了。
相对于严明成这个新上任的师长来,姚宏军算是一个老师长了,他是和陈道,一起从团长的职务上提升上去的。都有了五六年当师长的经验了。
也都知道,自己在部队到了一个关键时刻,要么能更上一层楼,成为部队的高级领导,要么就只能脱军装转业了。
陈道,已经在几个月前因为山鹰直升机的事情,而提前转业了。并且还受到了军纪的处分。
这事,姚宏军也是知道的,他也很清楚,现在部队在进行改革,不但是武器装备要更新换代,就连一些老干部,也要更新换代呢!上级下达了一个文件,的很明白,要让部队的干部学历高,年龄,普通年轻化,是这一次部队改革的一个方针。
可如何让老干部们,心甘情愿的退居二线,这也是一个问题。现在上级也正在琢磨着这些事情呢!
所以,对于师长这样级别的老干部们来,一种前所未有的危机感,已经让他们都感觉到了。
而这一次演习,对于姚宏军来,他知道,这是上级给他的最后一道题,他要是做好了,可能继续留在部队,甚至还有可能高升,成为高级干部。
可要是做不好,那就只能脱下军装,离开部队了。
姚宏军,很清楚自己现在的处境,虽然有一种危机感,可同时也让他有了一种挑战人生的自豪感。
姚宏军对自己的对手情况,也是非常清楚的,知道严明成是一个新上任的师长,并且听,整个师的装备都进行了更新换代。都是一些新装备。
而这一次演习,就是为了检查一下,严明成这些新装备的战斗力怎么样呢!
如果从理论上来来,似乎严明成应该是占有绝对的优势的,他用的都是新式的武器装备呀!
可有经验的部队领导都知道,新装备虽然威力比较大,可刚装备到部队,与战士们之间的‘亲密度’是不够的,往往让战士们不太熟悉,用起来,也不能得心应手。
新装备就象是新战士一样,虽然浑身充满了活力,却是没有多少实战经验,纵然是生龙活虎,怕也不是实战经验丰富的老兵的对手。
现在严明成和装甲师和姚宏军的装甲师,就是这样,一个是新装备,一个是旧装备,可一个是很有经验的老兵,一个是没有多少经验的新兵。
这一场战斗,究竟谁赢谁输,还不好下结论呢!
不管怎么,对于姚宏军来,他是非常不服的。因为,他也听了,上级有意要把严明成的装甲师,打造成一个全军的样板师,一个精英师,成为全军的一把尖刀,一把旗帜。
同样都是地方部队,都是普通的装甲师,凭什么上级要这么偏向严明成的部队呢!这事,已经让全军的其他装甲师的师长们有些不服气了。
可上级领导的决定,不是下面人不服气,就不去执行的,不管别人服不服,严明成就这么幸运地成了全军精英装甲师的师长。成为了上级领导的期望和梦想。
这一次,当姚宏军知道,自己将要和严明成的装甲师进行较量时,他就下定了决心,一定要把严明成给打败了,不但给自己争面子,也给全军其他的装甲师争一些面子。
所以,对于姚宏军来,这一次和严明成较量,他也是卯足了劲,一定要赢得这一场‘战争’。要让上级看到他虽然年纪大了一些,可干劲还是有的,锐气还是有的。是可以指挥铁甲军团,横行战场的。
姚宏军已经做好了背水一战的准备,虽然他的部队也配备有几架山鹰直升机,可他并没有乘坐,他乘坐的是一辆装车指挥车,走在队伍的最前面,他要亲自带领这一支铁甲雄狮,雄纠纠,气昂昂地开赴演习地域。
现在他们的部队,也正从烟海市出发,向演习地域集结呢!
可以,这两支部队,自从出了营门开始,比赛的帷幕就已经拉开了。
虽然姚宏军是一个很有经验的老师长,这种实兵对抗演习,他也进行过好几次了。
可前几次,都没有这一次重要。因为这一次,很有可能会决定他的命运,能不能留在部队,就看他这一次在演习中的表现了。
正是因为姚宏军有这样的想法,无形之中,就增加了他指挥这一次演习的压力。
而这一次拉练到上千公里的演习现场,无疑是对他的巨大考验。要知道,数百辆装甲车和坦克还有几十辆运载后勤物资的卡车,一起出动,要是一辆都不出问题,这也是很难的事情。
可只要有一辆出了问题,那就会整个影响到全师的行军拉练成绩。对此,姚宏军在得到要演习任务之后,就对手下的六个团长下了命令,要他们务必把自己的车辆装备给检修好了,把油料也加足了,千万不要在行军途中出了问题。
姚宏军手下的六个团长,也是非常认真的告诉手下的一些营长连长,要他们把自己的车辆都检查维修好了,千万不要在行军路上出现事故。
为了能够少出事故,各个团长,还把手下的车辆都进行了分配,每一个管理干部都要负责几辆车,谁负责的车辆出了问题,就要处分谁。
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