首富从谈恋爱开始 515、过年

    测试广告1    年关越来越近。墨子阁 www.mozige.com

    公司内部论坛上，已然越来越多关于机票、火车票、自驾回家的帖子。

    也有顺便征顺路，征男友或者征女友之类的告示。

    忙碌大半年，很多事情日复一日的拖延、不当回事，直到现在才偶尔会有几分期末考试的感觉。

    对于大部分出门在外的打工人来说，其实主要还是家里的压力。

    不过，楚尧就没有这样的“压力”。

    之前过年，楚尧会回楚城一趟，看看曾经的老师、同学。

    不过，随着前两年，关系最亲密的老师去世，曾经的同学一个个成家，也便就不回去了。

    蜗居在大城市的出租屋里，吃顿好的，买瓶好酒，来包好烟，把自己灌醉，然后晕乎乎睡到新的一年。

    用麻木来对抗孤独。

    不过今年，情况显然已经不一样。

    境遇天壤之别。

    公司关于放假的规定已经定下，弹性制放假，基础假期是十四天，可以最多请到三十天。

    但假期结束后，如果多出来的部分，需要补。

    这样创新的人性化福利，很快就在公司内部掀起一片“老板英明”的浪潮，与此同时，也在整个互联网圈子里，爆发出一阵小小的风波。

    嘤嘤的福利，向来是行业标杆。

    之前是对标鹅厂，现在都隐隐要超过鹅厂了。

    之前有一些不和谐的声音曾经冒出来过，说楚尧是不合格的创业者，还没开始赚钱，公司还在亏损，就如此大手大脚的花钱，很不明智。

    说的……倒是也对。

    虽然有点不太好听，但楚尧也没怎么理会，随着这几个月发展下来，增速越来越快，再加上合并华美之后，这样的声音，也越来越少了。

    人们恍惚间已然真真切切的看到，一个新巨头的雏形，正在以一种让人瞠目结舌的速度，急速生长。

    这种事情，并不缺乏先例。

    但这家，似乎要更快。

    这才……不到十二个月。

    ……

    1月18日，按照农历来说是腊月十三，上午十点三十二分时，公司从技术部门先是爆发出一阵欢呼，然后在行政的提前策划下，传遍整个公司大楼。

    截止这个时间节点……

    平台总注册人数突破一个亿。

    其实并没有什么实质意义，但纪念意义很强，整个互联网领域，用户数量能过亿的应用，虽然不算是凤毛麟角，但也绝对不多。

    能达到这个数量级，就差不多可以算是登上了第一梯队。

    得知这个消息时，楚尧正在家里游泳，摇头笑了笑，却也没说什么，在恒温的泳池水里，略微冷静一下亢奋的情绪。

    怎么能不兴奋呢？

    过亿和不过亿，那是两个截然不同的宣传口径和心理作用。

    以前小时候有过很多梦想，很宏大很中二那种。

    比如初中看武侠中，曾经也想过自己以后也要当个伟大的作家，要让“一亿人”看过我的作品，知道我的名字……

    后来这种傻叉兮兮的话，自然是随风而去，自己都会选择性遗忘，想起来都会觉得脸红。

    但现在……

    似乎产生了一种微妙的成就感和共鸣。

    ——平台虽然不是自己写的，但的确是因自己而起。

    下午。

    楚尧到了公司之后，便是借着这个由头，个人出资，拿出了一个亿的超级大红包。

    雨露均沾，人均有份。

    反正总金额就这么多，具体到每个人头上，根据贡献自己分，这是财务的事，自己只负责出钱。

    全体邮件发出去之后，毫无疑问的再一次掀起轩然大波，整栋楼都仿佛变为欢乐的海洋。

    楚总实在太慷慨了。

    天黑之前，这条消息顺理成章，登上各种平台热搜，成为今日份打工人的甜瓜。

    嘤嘤美业，再一次霸屏。

    本来，最近这段时间，嘤嘤美业的热搜，就当真不少。

    #夏蝶出席嘤嘤美业年会#

    这是前两天的热搜。

    而除了夏蝶外，公司大年会的节目单里，还有其它几位一线巨星，都是平时有联系的那种，也都被称之为大手笔，吸引不少关注。

    可以不夸张的时候，这样的年会，已然有点类似于晚会了。

    不要忘记……

    帝都还有大咖传媒，各路主播中的大主播，全网知名的红人，都展现出参与感，她们出的节目只有足够精彩，才能被选中，得以呈现在老板、各位领导和全体员工面前。

    这些流程，楚尧都没有怎么参与，压根没那个时间，也没必要。

    自己只需要出钱就好了。

    ……

    19号。

    一个重磅消息，再次从嘤嘤公司的内部群里流传出来。

    公司已经正式启动“自建福利分房体系”的计划，已经开始准备筹资，拨款，买地，建房等一系列流程，具体细则都出来。

    官方版本正式发布。

    这种房子严格意义上属于共有产权房，以商业化的形式开发，前期开发流程和普通地产商没什么区别，不过，不对市场公开销售，仅限于内部使用。

    具体分配细则考虑多个维度，主要是年限、级别、考核，兼顾实力和公平。

    条件肯定是相对苛刻的，没那么简单。

    但，相比之下，价格是真的香。

    本来就是自己开发，成本价销售，再加上公司的各种补贴措施，以及共有产权的制度，拥有房子的门槛，被大大降低。

    可能只需要之前的百分之二十，就足够上车了。

    当然，前提得是……公司员工。

    最好得是优秀员工，才有更大概率，享受到这样的福利待遇。

    消息一出，轰动自然是在所难免的。

    这次，连官媒都惊动了。

    大概是因为立场的不一样，几家官媒屁股不同，评价不同。

    有说是“开历史的倒车，老板和员工从雇佣关系，变成了事实上的人身依附关系，资本家的险恶嘴脸，其心可诛……”

    也有说“探索解决大企业员工住房问题的新路径，作为政府公租房、廉租房的有效补充……”

    还有说“是否存在非法集资的法律风险，以及客观上形成集体炒房的法律事实……”

    ……

    总之，各路评价褒贬不一，吵的沸沸扬扬。

    但在公司内部而言，一个个，却已然都是真的如同过年一般。

    这些举措，当真能让人感受到生活的盼头。

    在这样的气氛中，年会，正式拉开了序幕。

    ……

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