测试广告1 产值破十亿,这能行吗?韩松林见大家的表情都很愕然,不由笑了:“怎么,大家没有信心吗?”
张乐平反应快,说道:“在老板的带领下,我们必定能够完成目标!”
郑琳微微翻了个白眼,心里面暗自唾弃:“马屁精!”
平时的时候,张乐平看起来挺不错的人,可面对韩松林的时候,这就各种拍马屁。大笔趣 m.dabiqu.com
懂的人,知道这叫亲近领导;不懂的人吧,就和郑琳这样子,觉得人在谄媚。
韩松林嘴角微微扯动,有张乐平在,从来都不用担心说冷场之类的事情。
“对,我们必定能够完成目标!”
“行了吧你们!嘴上说这能行,心里面肯定想着不得行吧?产值十亿难吗?只要造6万辆拖拉机,那产值不就十亿了。我们现在光是拖拉机,年产量就一万四,产值两亿五千万。我们的农用车,就按照现在的产能算,一年产值也两亿多了。我们即使什么都不做,就保持现在的生产,我们的产值就能够到五亿。”
“现在,谁还觉得,十亿的产值,难吗?”
这真的不算不知道,一算吓一跳。
今年产值好像真的能够到十亿呢,而且还很轻轻松松的样子。
要知道,农用车的产能,到了三月份的时候,就能够有一个很大的提升,产能到每天五十辆没有什么问题。
再加上又新建厂房什么的,那产能,就会更加多呢。
当然,产能能够提升到那么高,这没有什么问题。
华国虽然现在工业技术能力比起未来来说,要差一些。
可从改革开放到现在,也已经十几年的时间,这十几年时间里面,华国一直都在做一件事情,从国外引进先进技术。
华国为什么会想要外汇,想要挣美元,真的以为米国的钱香?
错了,真的的原因,美元是世界货币,可以让华国从全世界购买自己想要的技术。
最先进的买不到,那我买次一级的也行。
扩张产能什么的,问题不大。
现在的问题,这车子造出来之后,是否有那么大的市场来消化。
这点,好像并不用太担心。
整个社会上,对货车的需求量极大;国内货车的生产上面,每年都以十万,二十万的产量在增加。
特别90年的时候,货车产量50万辆,到了92年的时候,直接猛增到100万辆的生产能力。
九十年代,是货运行业的黄金年代,货车司机一年轻松收入数十万。
这可是九十年代的几十万,想一下就觉得多恐怖。
巨大的赚钱效应,吸引大量的个体司机加入到货运行业当中来。
这对于福星工业来说,意味着什么?
市场啊!
庞大需求的市场。
所以现在的情况就是,福星工业不用担心生产多少,而是担心自己的生产能力到底够不够用。
坐在办公室中,韩松林看着眼前一副我很乖的郑琳,想要说点什么吧,也不知道说啥。
目光看向张乐平,韩松林说道:“今年福星工业这边评选的优秀员工出来没有?”
“哦,已经出来了!”
“给我看下!”
“那,我马上去拿!”
韩松林指着凳子道:“站着干嘛,坐吧!”
郑琳笑嘻嘻的坐下。
“我准备将星海集团那边的架子给搭起来,你之后,就是星海集团的财务总经理。以后人家在叫你的时候,就得要叫郑总了!”
郑琳一点都没有升职的开心:“我之前的时候,也被叫郑总!”
韩松林真的想要给郑琳来一下,看看她脑回路到底什么情况;自己这话,意思是这个吗?
“以前,你那郑总是虚的,以后,才是真的。”
郑琳:“老板,你这么说的话,也有道理!”
张乐平这时拿着名单进来,交给韩松林。
韩松林看了下,这名单上面的人,基本上都年纪相对来说,比较大。
工作态度上面来说,年轻人和年长些的职工,的确有差距的。
这点,很正常。
年长的职工,基本上都有家庭的拖累,不再说去追求什么仗剑走天涯,诗和远方这类的东西。
而年轻人嘛,正是青春洋溢的岁月,还有大把的时间可以去闯荡。
说白了,就心性不定。
已经有着一个不错的工作,就想要去换上一个更好的。
的确,这想要涨工资的话,那就不断的跳槽才能够实现升职加薪。
福星工业厂内,有不少年轻的员工,基本上都属于学徒。
最终能够留下来多少,韩松林心里面没什么底。
只能够说,广招人,大浪淘沙吧!
毕竟,并非所有人,都适合做技术工人的。
在名单里面,韩松林发现了一个很有意思的事情。
将名单单独的给抽了出来,韩松林眼眸之中闪过一丝的疑惑。
十九岁!
张乐平一直都注意着韩松林的动作,介绍道:“这叫李庆成的小伙子,去年十月份的时候进厂的。很有天赋,也舍得吃苦,已经通过三级技工的考核,听说已经在准备四级考核。”
“赖老现在亲自的带他!”
韩松林没有说话,看着主管栏的评语。
优秀员工的话,得要经过工人内部的推选,然后将名单给报到车间。
推选,得要有五个工人的认同才行。
然后车间上面在报到生产部,生产部和人事这边联合审查。生产部这边审查什么就不用说了,生产上的员工平时表现如何,生产部肯定清楚的。
人事这边审查,主要看报上来的人,在过去一年里面,这迟到,早退,以及有没有受过什么处罚。
将受过处罚多的人,就刷掉。
然后在往上报,就到了张乐平这里,张乐平进行审查之后,名单就会在厂内进行公示,接受大家的监督。
之后,就到韩松林这签字。
优秀员工这个事情,韩松林很重视,所以在评选上面,也很严格。
必须得要有充足的理由来评。
韩松林没有在意张乐平后一句,仔细看了眼人事的评语。
人事的评语上面,对李庆成的评语:该员工从未有迟到和早退,以及其他违反公示规定事项。
说明,这孩子,老实人啊!
福星工业对于迟到和早退,抓得严格,也不严格。
这话怎么说呢!
福星工业每个月可以出现三次迟到或早退,这不会扣罚绩效的,只是会在档案当中进行记录。
所以,这不少员工,每个月或多或少就会有一次两次迟到或者早退。测试广告2
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