重生之实业大亨 第259章 生存之道

    小家电装备的流水线，结构并不复杂，主要是由线体框架、动力系统、传输皮带和皮带承托构成。

    其中线体框架是最容易做的，随便找几个手巧的电焊师傅，都能做出来。

    传输皮带用的是pvc的防静电皮带，无缝接口的那种。

    皮带承托用的是轴承滚筒，由于小家电的重量不大，所以对皮带承托的要求并不高，如果是笨重的大家电，就需要用好的轴承滚筒了。

    九零年的时候，以上的部分国内都能做。唯独最重要的动力系统，得依靠进口。

    流水线对于电机马达的要求比较高，国产的马达用在流水线上，三天两头的出故障，所以当时的流水线，使用的主要还是日本进口的电机。

    进口电机的价格是非常高的，当时一台日本进口的电机，要几十万块，这也抬高了征讨流水线的价格。

    后来大量的中国企业引进了日本的电机技术，将流水线电机国产化，流水线设备的价格也就变成了白菜价，几万块钱一套的流水线多的是。

    也是因为价格的因素，此前的李卫东没有引进流水线，二百多人的工厂，安装两条流水线设备，得花二百多万人民币。

    有这个钱，请二百多个工人，每人每个月发一百块钱的工资，一年也就是一千二，二百多万能用十年！算起来还是请工人划算。

    但是现在，情况不同了，李卫东要争取西芝电器的代工，这将是一门长久的生意，那就必须要引进流水线设备了。

    花几百万，上几套流水线，如果能弄到西芝电器的代工，绝对是一笔非常划算的投资。

    马忠义毕竟是搞生产的，他对流水线并不陌生，听到李卫东要引进流水线设备时，马忠义率先皱起了眉头。

    “卫东，流水线这东西，我也见过，南方有一些工厂已经在用了，不过我觉得效率也没快多少，而且流水线设备的价格又贵，还不如多招几个工人呢！”马忠义开口说道。

    李卫东微微一笑，开口说道：“马哥，流水线是给工人使用的，所以流水线的效率高低，取决于对工人的管理！如果还是按照计划经济时代那种管理模式，即便是有了流水线，效率也不会提升太多，所以引进流水线的同时，我们必须要改进管理方法。”

    “怎么改？”马忠义下意识的问道。

    “首先，我打算改革一下管理体系。以前负责一线生产的是车间主任，等引进流水线以后，我想变一变。先将一条生产线分成若干个生产班，选一个能力突出的人作为班长，带领成员进行生产工作。

    然后一条生产线，设置一个线长，这个线长可以由班长中选拔出来，每个线长专门负责一条流水线设备。线长不需要上生产线，他的工作职责包括安排生产计划、落实生产目标、完成质量控制、保持设备稳定、维护工作纪律等等。”

    李卫东话音顿了顿，让马、王二人先消化了一番，才接着说道：“线长上面，才是车间主任，车间主任主要是负责本车间的管理工作，除了保障本车间的生产之外，还要做好监督工作，像是原材料的配给、车间的劳动纪律，也都由车间主任负责，总之就是要求每条生产线，保质保量的完成生产任务。”

    说到这里，李卫东望向马忠义，开口说道：“而车间主任之上，就是你这个负责生产的厂长了！我认为这种分工体系，比之前更加的明确。以前一个车间主任要管很多的事情，甚至有很多鸡毛蒜皮的小事，增设的班长和线长以后，可以将车间主任从琐事中解放出来，将精力投入到管理当中。”

    “那这个样子的话，咱们厂子里的干部可以就要增加了！”王凯平开口说道。

    李卫东点了点头：“说的没错，但我不怕干部多，就怕干部不中用！所谓千军易得一将难求，如果能用这种方式，培养出合格的中层干部，那肯定是划算的，日后如果我们扩大生产规模的话，就不用为人才问题发愁了。”

    李卫东喝了口茶，润了润嗓子，接着说道：“上了流水线设备以后，我们的工资制度也要修改一下。我打算采用基本工资结合加班工资的工资体系。

    每天八小时的工作时间，按照基本工资计算，八小时之外的工作时间，是按照加班工资计算。加班工资的标准，是基本工资的一点五倍。

    也就是说，如果工人每天加班四个小时的话，那么他的工作时间是十二个小时，而他却可以得到十四个小时的工资，这样一来加班费将占到工人工资的四成。”

    李卫东直接照搬了富士康的工资体系。

    “卫东，照着么做的话，不就是鼓励大家加班么？”王凯平开口问道。

    “对，就是鼓励大家加班。如果生产任务紧张的话，我们可以采取24小时两班倒的生产模式，12个小时一个班，这样人休息，设备不休息，做到产能的最大化，最快速度的完成生产任务。”

    李卫东接着说道：“如果生产任务不紧张的话，那我们就正常进行生产，不给工人安排加班就是了，到时候只需要支付基本工资，不需要支付那一点五倍的加班费，也能够降低我们的成本。”

    “我有一个问题！”马忠义开口问道：“要是24小时两班倒的话，必然会有一半人上夜班的，这从家里到厂里，大半夜的也不太方便啊！我估计没有多少人愿意上夜班。”

    “所以我们还要做一件事。”李卫东微微一笑，接着说道：“我们要给工人建宿舍！”

    王凯平顿时一脸惊讶：“你打算建家属区么？那可得话不少钱啊！”

    “王哥，你别想多了，我要建的不是咱们运输公司那样的家属区，而是宿舍。”李卫东有补充道：“就跟普通的宿舍一样，一间屋摆上四张上下铺，住八个人那种。”

    马忠义则是眉头一皱：“建那东西做什么？咱们的工人基本都是周围各村的村民，村里都分了宅基地，也都盖了房。你盖了宿舍给谁住？”

    “给上夜班的，还有加班的人住啊！”李卫东接着说道：

    “我调查过，咱们厂的工人，住在镇上的可不多，大部分都住在下面的村里。由各村来咱们厂上班，快的话二三十分钟，慢的话一个小时，这还只是单程，来回的时间要加倍。

    如果工人们可以直接住在厂里，那就能节约这部分时间。节约下来的时间，用来加班，一个小时也是能赚走一点五倍的工资的，不比把时间浪费在来回的路上要强么？

    除了建宿舍之外，我们还要买个锅炉，建个澡堂子，工人们加完班之后，直接去澡堂子洗个热虽遭，然后回宿舍睡觉，睡醒了觉接着去加班。

    还有食堂也要改一改，伙食的品种要更丰富一些，要提供一日三餐，外加一顿宵夜。我们每个月可以拿出一部分钱，作为伙食补助，让工人们直接在食堂里吃饭，不比回家吃饭方便多了！“

    “吃饱了饭好加班，是不？”王凯平笑着问道。

    旁边的马忠义也开口说道；“卫东，我算是明白过来了，你弄的这些措施，都是为了鼓励工人们加班啊！”

    李卫东点了点头：“你说的没错，我巴不得所有的工人，统统去加班！”

    “卫东啊，你越来越像黑心资本家了！”王凯平调侃着说道。

    “王哥，我可没剥削工人，工人加班，我是给了一点五倍加班费的！换成了国企，加班都是义务劳动，有哪个国企，加班还给加班费的！这么算起来，我可是个有良心的雇主！”

    李卫东话音顿了顿，接着说道：“而且我们如果想要击败马来西亚的工厂，从西芝电器那里拿下代工资格，就必须得这么做！”

    说到这里，李卫东轻叹一口气：“我们不是中东国家，靠着卖石油就能发财；我们也不是澳大利亚，挖矿就能衣食无忧；

    我们不是欧洲国家，我们的老祖宗没有当过强盗，没有给我们抢下几辈子花不完的家底；

    我们也不是美国，地理位置优越，各种资源也丰富，安安稳稳的发展了二百年，自己实力强大的了，便全球乱窜的占便宜！

    我们曾经遭受过屈辱，曾经遭受过磨难，我们比人家落后！

    我们没有丰厚的家底，也不愿意去抢别人的。想要过上好日子，就只能用我们的勤劳，用我们的汗水，努力的工作。除此之外，我们没有第二条路可以走！”

    李卫东走向了窗边，望着偌大的院子，接着说道：“如果别人工作八小时，我们也工作八小时的话，西芝电器凭什么把代工交给我们去做？

    我们想要成为西芝电器的代工厂，就比如要比其他人更加努力！别人一天工作八个小时，那我们就工作十二个小时！我们要告诉西芝电器，这里有全世界工作最努力的工人！

    勤劳和汗水是我们生存之道！也是我们唯一拥有的武器，现在，我们就要用这种武器，把工作都抢过来！”

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