我的系统不正经 第六百一十九章所有人都有点懵

    测试广告1;;;;李金鲤继续道：“你们的表现还算不错，其实，就算是在流水线上生产的货物，你们也是有奖金的，之前老板说保密，要到月底才会给你们个惊喜，我看这根本就没必要。笔神阁 www.bishenge。com”

    ;;;“还有奖金？”这一次陈星辰就不是真惊讶了，因为这个他很清楚。

    ;;;可是，他知道，其他人可不知道，就算是那些大美院出身的同学，也不是太清楚。

    ;;;李金鲤自然知道陈星辰是在装，所以根本不理会他，而是继续解释。

    ;;;“就像今天我们卖的那批货，只要卖出去，你们就有奖金，我这里说的不是一念堂卖出去，而是运出厂，那就算你们的作品卖出去了，这样就会有奖金，那么奖金多少呢？”

    ;;;“奖金不多，昨天的作品算是五十套，一套出厂价六千，总产值是三十万，还是老规矩，老板先拿出一半，当做运营、生产成本，其他一半有十五万，你们就不要想着分一半了，分三成。”

    ;;;“也就是说，昨天你们累计获得的奖金是四万五，这是一天的奖金，如果每天都是这种产量，那一个月的总奖金，能够累积到一百三十五万。”

    ;;;说到这里，李金鲤停了下来，他没有继续说，而是想要让这些工人，全都消化一下他说的那串数字。

    ;;;等了一会，看到场中已经产生骚动，恐怕是算到了大笔奖金，这肯定能让人激动。

    ;;;没有继续等待，李金鲤立即道：“知道这意味着什么吗？你们只有三十二人，一个月要分掉一百三十五万的奖金，那么每个人要分多少？”

    ;;;“哈哈，有人真的开始平均分配了，这是不可能的，李经理要是拿个平均数，他能乐意？还有你们十几个大美院出身的三级工，能跟那些学徒拿一样的奖金？”

    ;;;“原则上来说，学徒工是没有奖金的，一个月期满，成为了一级工，那个时候才会有奖金，而奖金的分配也很透明，就按照技工等级指数来分配。”

    ;;;“不明白吗？你们所有人的等级加起来，奖金除以这个数字，再乘以你们的技工等级数，就是你们每个月的奖金，这样计算，对于陈经理，还有一些在生产线上做出重大贡献的员工，肯定不公平。

    ;;;所以，每次在确定奖金总额之前，会拿出十分之一，用来奖励重要员工，这个就不是按照等级来划分了，就按照人头来平分。”

    ;;;“还是按照昨天的奖金来计算，四万五，拿出四千五来，分给做出重要贡献的员工，李经理是经理，他要拿一份，而在流水线上，他塑形这道工序，最重要，所以他还能拿一份。

    ;;;其他人还有做出重大贡献的吗？肯定有，他们也能那一份，对了，烧窑也算一份，所以，只是李经理就能拿三分，这样平均，应该没有人有意见吧？”

    ;;;“四千五百块，分成三五份，要是没有人比李经理更加优秀，就分成三份，每份一千五，李经理全拿，这份奖金全部给他，没有人认为不合理吧？

    ;;;你们要真想要多拿奖金，那就努力练习，争取也做出重大贡献，比如你可以学习塑形，也可以学习烧窑，以后我们的厂子发展了，员工多了，也可以走上管理岗位。

    ;;;到时候，做出贡献的人多了，奖金也会更多，这样再按人头分配，也就不会出现，分成三份，还全都被李经理拿走了，这不是便宜了他了吗？你们都要努力啊！”

    ;;;“努力！努力！努力！”

    ;;;顿时之间，厂子里的口号喊的震天响。

    ;;;所有人都在喊，不止是员工们，其中也包括了李金鲤。

    ;;;他还真没有算过，他到底能拿多少奖金。

    ;;;现在听李金鲤一说，他不是每天都可以拿四千五百块的奖金？

    ;;;这样算来，不算工资，他一个月只是奖金，就可以拿到十三万多？

    ;;;这里没有几个人是傻子，简单的计算题，都会做。

    ;;;所以，那些普通员工才会这么激动。

    ;;;跟他们一块干活，弄得一身泥巴的陈星辰，人家只是一个月的奖金，就能拿到十三万五千块啊！

    ;;;如果是去其他普通厂子打工，有可能拿到这么多钱吗？

    ;;;就算能，那得一年才能拿到？还是两年？

    ;;;那些骑驴找马的年轻人，此时已经完全把之前的想法，抛之脑后了。

    ;;;遇到了这样的机会，不拼命抓住都对不起自己，怎么可能随便离开？

    ;;;至于李金鲤是不是在帮着老板画大饼，这可没法骗人。

    ;;;就算是骗人，也不可能骗陈星辰吧？

    ;;;想到这里，所有人的眼睛，全都变得闪亮。

    ;;;重大贡献奖，这里没有几个人能拿到，最起码最近一段时间是拿不到的。

    ;;;但是，普通奖金他们也是有的啊！

    ;;;十分之一的奖金，就有十三万多，那么十分之九的奖金，他们分配下来，一个人能分到多少钱？

    ;;;一百多万啊，除以多少？

    ;;;他们都算是三级工，总共十六个人，这才多少点的指数？五十点好了！

    ;;;一百万除以五十，等于两万。

    ;;;也就是说，一个技工等级，就是两万块，他们每个人最少也都是三级工啊！

    ;;;这不是说，每个月只是奖金，就可以拿到六万块？

    ;;;这钱是不是太多了？这么一算，所有人都有点懵！

    ;;;这工资奖金加起来，也太多了，所有人都有点不能接受。

    ;;;不是不想拿这么多钱，而是害怕，他们害怕老板会认为，他们拿的太多。

    ;;;而拿的太多，他们也心中不安！

    ;;;“算清楚了吧？知道大体自己一个月，能拿到多少钱了吧？以后还会不会害怕吃的太多，太好，那点吃饭补贴不够用？”

    ;;;“你们什么想法，老板一清二楚，所以之前嘱咐我，不要提前公布奖金分配的事情，就是害怕你们心中不安，或者是飘了？”

    ;;;“其实，你们能拿到这么多奖金，是个意外，如果按照原来老板的评估，你们最多也就是能做出四级水平的纪念版紫砂壶，那样的紫砂壶，一套出厂价才两百块，根本就没有多少奖金。”

    ;;;“每天五十套，也不过是一万块的产值，一个月才三十万，利润更是不多，你们能够拿到的奖金，也只有四万五，而这点钱，你们十六个人分，每个月也就两三千块。”;;;;李金鲤继续道：“你们的表现还算不错，其实，就算是在流水线上生产的货物，你们也是有奖金的，之前老板说保密，要到月底才会给你们个惊喜，我看这根本就没必要。”

    ;;;“还有奖金？”这一次陈星辰就不是真惊讶了，因为这个他很清楚。

    ;;;可是，他知道，其他人可不知道，就算是那些大美院出身的同学，也不是太清楚。

    ;;;李金鲤自然知道陈星辰是在装，所以根本不理会他，而是继续解释。

    ;;;“就像今天我们卖的那批货，只要卖出去，你们就有奖金，我这里说的不是一念堂卖出去，而是运出厂，那就算你们的作品卖出去了，这样就会有奖金，那么奖金多少呢？”

    ;;;“奖金不多，昨天的作品算是五十套，一套出厂价六千，总产值是三十万，还是老规矩，老板先拿出一半，当做运营、生产成本，其他一半有十五万，你们就不要想着分一半了，分三成。”

    ;;;“也就是说，昨天你们累计获得的奖金是四万五，这是一天的奖金，如果每天都是这种产量，那一个月的总奖金，能够累积到一百三十五万。”

    ;;;说到这里，李金鲤停了下来，他没有继续说，而是想要让这些工人，全都消化一下他说的那串数字。

    ;;;等了一会，看到场中已经产生骚动，恐怕是算到了大笔奖金，这肯定能让人激动。

    ;;;没有继续等待，李金鲤立即道：“知道这意味着什么吗？你们只有三十二人，一个月要分掉一百三十五万的奖金，那么每个人要分多少？”

    ;;;“哈哈，有人真的开始平均分配了，这是不可能的，李经理要是拿个平均数，他能乐意？还有你们十几个大美院出身的三级工，能跟那些学徒拿一样的奖金？”

    ;;;“原则上来说，学徒工是没有奖金的，一个月期满，成为了一级工，那个时候才会有奖金，而奖金的分配也很透明，就按照技工等级指数来分配。”

    ;;;“不明白吗？你们所有人的等级加起来，奖金除以这个数字，再乘以你们的技工等级数，就是你们每个月的奖金，这样计算，对于陈经理，还有一些在生产线上做出重大贡献的员工，肯定不公平。

    ;;;所以，每次在确定奖金总额之前，会拿出十分之一，用来奖励重要员工，这个就不是按照等级来划分了，就按照人头来平分。”

    ;;;“还是按照昨天的奖金来计算，四万五，拿出四千五来，分给做出重要贡献的员工，李经理是经理，他要拿一份，而在流水线上，他塑形这道工序，最重要，所以他还能拿一份。

    ;;;其他人还有做出重大贡献的吗？肯定有，他们也能那一份，对了，烧窑也算一份，所以，只是李经理就能拿三分，这样平均，应该没有人有意见吧？”

    ;;;“四千五百块，分成三五份，要是没有人比李经理更加优秀，就分成三份，每份一千五，李经理全拿，这份奖金全部给他，没有人认为不合理吧？

    ;;;你们要真想要多拿奖金，那就努力练习，争取也做出重大贡献，比如你可以学习塑形，也可以学习烧窑，以后我们的厂子发展了，员工多了，也可以走上管理岗位。

    ;;;到时候，做出贡献的人多了，奖金也会更多，这样再按人头分配，也就不会出现，分成三份，还全都被李经理拿走了，这不是便宜了他了吗？你们都要努力啊！”

    ;;;“努力！努力！努力！”

    ;;;顿时之间，厂子里的口号喊的震天响。

    ;;;所有人都在喊，不止是员工们，其中也包括了李金鲤。

    ;;;他还真没有算过，他到底能拿多少奖金。

    ;;;现在听李金鲤一说，他不是每天都可以拿四千五百块的奖金？

    ;;;这样算来，不算工资，他一个月只是奖金，就可以拿到十三万多？

    ;;;这里没有几个人是傻子，简单的计算题，都会做。

    ;;;所以，那些普通员工才会这么激动。

    ;;;跟他们一块干活，弄得一身泥巴的陈星辰，人家只是一个月的奖金，就能拿到十三万五千块啊！

    ;;;如果是去其他普通厂子打工，有可能拿到这么多钱吗？

    ;;;就算能，那得一年才能拿到？还是两年？

    ;;;那些骑驴找马的年轻人，此时已经完全把之前的想法，抛之脑后了。

    ;;;遇到了这样的机会，不拼命抓住都对不起自己，怎么可能随便离开？

    ;;;至于李金鲤是不是在帮着老板画大饼，这可没法骗人。

    ;;;就算是骗人，也不可能骗陈星辰吧？

    ;;;想到这里，所有人的眼睛，全都变得闪亮。

    ;;;重大贡献奖，这里没有几个人能拿到，最起码最近一段时间是拿不到的。

    ;;;但是，普通奖金他们也是有的啊！

    ;;;十分之一的奖金，就有十三万多，那么十分之九的奖金，他们分配下来，一个人能分到多少钱？

    ;;;一百多万啊，除以多少？

    ;;;他们都算是三级工，总共十六个人，这才多少点的指数？五十点好了！

    ;;;一百万除以五十，等于两万。

    ;;;也就是说，一个技工等级，就是两万块，他们每个人最少也都是三级工啊！

    ;;;这不是说，每个月只是奖金，就可以拿到六万块？

    ;;;这钱是不是太多了？这么一算，所有人都有点懵！

    ;;;这工资奖金加起来，也太多了，所有人都有点不能接受。

    ;;;不是不想拿这么多钱，而是害怕，他们害怕老板会认为，他们拿的太多。

    ;;;而拿的太多，他们也心中不安！

    ;;;“算清楚了吧？知道大体自己一个月，能拿到多少钱了吧？以后还会不会害怕吃的太多，太好，那点吃饭补贴不够用？”

    ;;;“你们什么想法，老板一清二楚，所以之前嘱咐我，不要提前公布奖金分配的事情，就是害怕你们心中不安，或者是飘了？”

    ;;;“其实，你们能拿到这么多奖金，是个意外，如果按照原来老板的评估，你们最多也就是能做出四级水平的纪念版紫砂壶，那样的紫砂壶，一套出厂价才两百块，根本就没有多少奖金。”

    ;;;“每天五十套，也不过是一万块的产值，一个月才三十万，利润更是不多，你们能够拿到的奖金，也只有四万五，而这点钱，你们十六个人分，每个月也就两三千块。”;;;;李金鲤继续道：“你们的表现还算不错，其实，就算是在流水线上生产的货物，你们也是有奖金的，之前老板说保密，要到月底才会给你们个惊喜，我看这根本就没必要。”

    ;;;“还有奖金？”这一次陈星辰就不是真惊讶了，因为这个他很清楚。

    ;;;可是，他知道，其他人可不知道，就算是那些大美院出身的同学，也不是太清楚。

    ;;;李金鲤自然知道陈星辰是在装，所以根本不理会他，而是继续解释。

    ;;;“就像今天我们卖的那批货，只要卖出去，你们就有奖金，我这里说的不是一念堂卖出去，而是运出厂，那就算你们的作品卖出去了，这样就会有奖金，那么奖金多少呢？”

    ;;;“奖金不多，昨天的作品算是五十套，一套出厂价六千，总产值是三十万，还是老规矩，老板先拿出一半，当做运营、生产成本，其他一半有十五万，你们就不要想着分一半了，分三成。”

    ;;;“也就是说，昨天你们累计获得的奖金是四万五，这是一天的奖金，如果每天都是这种产量，那一个月的总奖金，能够累积到一百三十五万。”

    ;;;说到这里，李金鲤停了下来，他没有继续说，而是想要让这些工人，全都消化一下他说的那串数字。

    ;;;等了一会，看到场中已经产生骚动，恐怕是算到了大笔奖金，这肯定能让人激动。

    ;;;没有继续等待，李金鲤立即道：“知道这意味着什么吗？你们只有三十二人，一个月要分掉一百三十五万的奖金，那么每个人要分多少？”

    ;;;“哈哈，有人真的开始平均分配了，这是不可能的，李经理要是拿个平均数，他能乐意？还有你们十几个大美院出身的三级工，能跟那些学徒拿一样的奖金？”

    ;;;“原则上来说，学徒工是没有奖金的，一个月期满，成为了一级工，那个时候才会有奖金，而奖金的分配也很透明，就按照技工等级指数来分配。”

    ;;;“不明白吗？你们所有人的等级加起来，奖金除以这个数字，再乘以你们的技工等级数，就是你们每个月的奖金，这样计算，对于陈经理，还有一些在生产线上做出重大贡献的员工，肯定不公平。

    ;;;所以，每次在确定奖金总额之前，会拿出十分之一，用来奖励重要员工，这个就不是按照等级来划分了，就按照人头来平分。”

    ;;;“还是按照昨天的奖金来计算，四万五，拿出四千五来，分给做出重要贡献的员工，李经理是经理，他要拿一份，而在流水线上，他塑形这道工序，最重要，所以他还能拿一份。

    ;;;其他人还有做出重大贡献的吗？肯定有，他们也能那一份，对了，烧窑也算一份，所以，只是李经理就能拿三分，这样平均，应该没有人有意见吧？”

    ;;;“四千五百块，分成三五份，要是没有人比李经理更加优秀，就分成三份，每份一千五，李经理全拿，这份奖金全部给他，没有人认为不合理吧？

    ;;;你们要真想要多拿奖金，那就努力练习，争取也做出重大贡献，比如你可以学习塑形，也可以学习烧窑，以后我们的厂子发展了，员工多了，也可以走上管理岗位。

    ;;;到时候，做出贡献的人多了，奖金也会更多，这样再按人头分配，也就不会出现，分成三份，还全都被李经理拿走了，这不是便宜了他了吗？你们都要努力啊！”

    ;;;“努力！努力！努力！”

    ;;;顿时之间，厂子里的口号喊的震天响。

    ;;;所有人都在喊，不止是员工们，其中也包括了李金鲤。

    ;;;他还真没有算过，他到底能拿多少奖金。

    ;;;现在听李金鲤一说，他不是每天都可以拿四千五百块的奖金？

    ;;;这样算来，不算工资，他一个月只是奖金，就可以拿到十三万多？

    ;;;这里没有几个人是傻子，简单的计算题，都会做。

    ;;;所以，那些普通员工才会这么激动。

    ;;;跟他们一块干活，弄得一身泥巴的陈星辰，人家只是一个月的奖金，就能拿到十三万五千块啊！

    ;;;如果是去其他普通厂子打工，有可能拿到这么多钱吗？

    ;;;就算能，那得一年才能拿到？还是两年？

    ;;;那些骑驴找马的年轻人，此时已经完全把之前的想法，抛之脑后了。

    ;;;遇到了这样的机会，不拼命抓住都对不起自己，怎么可能随便离开？

    ;;;至于李金鲤是不是在帮着老板画大饼，这可没法骗人。

    ;;;就算是骗人，也不可能骗陈星辰吧？

    ;;;想到这里，所有人的眼睛，全都变得闪亮。

    ;;;重大贡献奖，这里没有几个人能拿到，最起码最近一段时间是拿不到的。

    ;;;但是，普通奖金他们也是有的啊！

    ;;;十分之一的奖金，就有十三万多，那么十分之九的奖金，他们分配下来，一个人能分到多少钱？

    ;;;一百多万啊，除以多少？

    ;;;他们都算是三级工，总共十六个人，这才多少点的指数？五十点好了！

    ;;;一百万除以五十，等于两万。

    ;;;也就是说，一个技工等级，就是两万块，他们每个人最少也都是三级工啊！

    ;;;这不是说，每个月只是奖金，就可以拿到六万块？

    ;;;这钱是不是太多了？这么一算，所有人都有点懵！

    ;;;这工资奖金加起来，也太多了，所有人都有点不能接受。

    ;;;不是不想拿这么多钱，而是害怕，他们害怕老板会认为，他们拿的太多。

    ;;;而拿的太多，他们也心中不安！

    ;;;“算清楚了吧？知道大体自己一个月，能拿到多少钱了吧？以后还会不会害怕吃的太多，太好，那点吃饭补贴不够用？”

    ;;;“你们什么想法，老板一清二楚，所以之前嘱咐我，不要提前公布奖金分配的事情，就是害怕你们心中不安，或者是飘了？”

    ;;;“其实，你们能拿到这么多奖金，是个意外，如果按照原来老板的评估，你们最多也就是能做出四级水平的纪念版紫砂壶，那样的紫砂壶，一套出厂价才两百块，根本就没有多少奖金。”

    ;;;“每天五十套，也不过是一万块的产值，一个月才三十万，利润更是不多，你们能够拿到的奖金，也只有四万五，而这点钱，你们十六个人分，每个月也就两三千块。”;;;;李金鲤继续道：“你们的表现还算不错，其实，就算是在流水线上生产的货物，你们也是有奖金的，之前老板说保密，要到月底才会给你们个惊喜，我看这根本就没必要。”

    ;;;“还有奖金？”这一次陈星辰就不是真惊讶了，因为这个他很清楚。

    ;;;可是，他知道，其他人可不知道，就算是那些大美院出身的同学，也不是太清楚。

    ;;;李金鲤自然知道陈星辰是在装，所以根本不理会他，而是继续解释。

    ;;;“就像今天我们卖的那批货，只要卖出去，你们就有奖金，我这里说的不是一念堂卖出去，而是运出厂，那就算你们的作品卖出去了，这样就会有奖金，那么奖金多少呢？”

    ;;;“奖金不多，昨天的作品算是五十套，一套出厂价六千，总产值是三十万，还是老规矩，老板先拿出一半，当做运营、生产成本，其他一半有十五万，你们就不要想着分一半了，分三成。”

    ;;;“也就是说，昨天你们累计获得的奖金是四万五，这是一天的奖金，如果每天都是这种产量，那一个月的总奖金，能够累积到一百三十五万。”

    ;;;说到这里，李金鲤停了下来，他没有继续说，而是想要让这些工人，全都消化一下他说的那串数字。

    ;;;等了一会，看到场中已经产生骚动，恐怕是算到了大笔奖金，这肯定能让人激动。

    ;;;没有继续等待，李金鲤立即道：“知道这意味着什么吗？你们只有三十二人，一个月要分掉一百三十五万的奖金，那么每个人要分多少？”

    ;;;“哈哈，有人真的开始平均分配了，这是不可能的，李经理要是拿个平均数，他能乐意？还有你们十几个大美院出身的三级工，能跟那些学徒拿一样的奖金？”

    ;;;“原则上来说，学徒工是没有奖金的，一个月期满，成为了一级工，那个时候才会有奖金，而奖金的分配也很透明，就按照技工等级指数来分配。”

    ;;;“不明白吗？你们所有人的等级加起来，奖金除以这个数字，再乘以你们的技工等级数，就是你们每个月的奖金，这样计算，对于陈经理，还有一些在生产线上做出重大贡献的员工，肯定不公平。

    ;;;所以，每次在确定奖金总额之前，会拿出十分之一，用来奖励重要员工，这个就不是按照等级来划分了，就按照人头来平分。”

    ;;;“还是按照昨天的奖金来计算，四万五，拿出四千五来，分给做出重要贡献的员工，李经理是经理，他要拿一份，而在流水线上，他塑形这道工序，最重要，所以他还能拿一份。

    ;;;其他人还有做出重大贡献的吗？肯定有，他们也能那一份，对了，烧窑也算一份，所以，只是李经理就能拿三分，这样平均，应该没有人有意见吧？”

    ;;;“四千五百块，分成三五份，要是没有人比李经理更加优秀，就分成三份，每份一千五，李经理全拿，这份奖金全部给他，没有人认为不合理吧？

    ;;;你们要真想要多拿奖金，那就努力练习，争取也做出重大贡献，比如你可以学习塑形，也可以学习烧窑，以后我们的厂子发展了，员工多了，也可以走上管理岗位。

    ;;;到时候，做出贡献的人多了，奖金也会更多，这样再按人头分配，也就不会出现，分成三份，还全都被李经理拿走了，这不是便宜了他了吗？你们都要努力啊！”

    ;;;“努力！努力！努力！”

    ;;;顿时之间，厂子里的口号喊的震天响。

    ;;;所有人都在喊，不止是员工们，其中也包括了李金鲤。

    ;;;他还真没有算过，他到底能拿多少奖金。

    ;;;现在听李金鲤一说，他不是每天都可以拿四千五百块的奖金？

    ;;;这样算来，不算工资，他一个月只是奖金，就可以拿到十三万多？

    ;;;这里没有几个人是傻子，简单的计算题，都会做。

    ;;;所以，那些普通员工才会这么激动。

    ;;;跟他们一块干活，弄得一身泥巴的陈星辰，人家只是一个月的奖金，就能拿到十三万五千块啊！

    ;;;如果是去其他普通厂子打工，有可能拿到这么多钱吗？

    ;;;就算能，那得一年才能拿到？还是两年？

    ;;;那些骑驴找马的年轻人，此时已经完全把之前的想法，抛之脑后了。

    ;;;遇到了这样的机会，不拼命抓住都对不起自己，怎么可能随便离开？

    ;;;至于李金鲤是不是在帮着老板画大饼，这可没法骗人。

    ;;;就算是骗人，也不可能骗陈星辰吧？

    ;;;想到这里，所有人的眼睛，全都变得闪亮。

    ;;;重大贡献奖，这里没有几个人能拿到，最起码最近一段时间是拿不到的。

    ;;;但是，普通奖金他们也是有的啊！

    ;;;十分之一的奖金，就有十三万多，那么十分之九的奖金，他们分配下来，一个人能分到多少钱？

    ;;;一百多万啊，除以多少？

    ;;;他们都算是三级工，总共十六个人，这才多少点的指数？五十点好了！

    ;;;一百万除以五十，等于两万。

    ;;;也就是说，一个技工等级，就是两万块，他们每个人最少也都是三级工啊！

    ;;;这不是说，每个月只是奖金，就可以拿到六万块？

    ;;;这钱是不是太多了？这么一算，所有人都有点懵！

    ;;;这工资奖金加起来，也太多了，所有人都有点不能接受。

    ;;;不是不想拿这么多钱，而是害怕，他们害怕老板会认为，他们拿的太多。

    ;;;而拿的太多，他们也心中不安！

    ;;;“算清楚了吧？知道大体自己一个月，能拿到多少钱了吧？以后还会不会害怕吃的太多，太好，那点吃饭补贴不够用？”

    ;;;“你们什么想法，老板一清二楚，所以之前嘱咐我，不要提前公布奖金分配的事情，就是害怕你们心中不安，或者是飘了？”

    ;;;“其实，你们能拿到这么多奖金，是个意外，如果按照原来老板的评估，你们最多也就是能做出四级水平的纪念版紫砂壶，那样的紫砂壶，一套出厂价才两百块，根本就没有多少奖金。”

    ;;;“每天五十套，也不过是一万块的产值，一个月才三十万，利润更是不多，你们能够拿到的奖金，也只有四万五，而这点钱，你们十六个人分，每个月也就两三千块。”;;;;李金鲤继续道：“你们的表现还算不错，其实，就算是在流水线上生产的货物，你们也是有奖金的，之前老板说保密，要到月底才会给你们个惊喜，我看这根本就没必要。”

    ;;;“还有奖金？”这一次陈星辰就不是真惊讶了，因为这个他很清楚。

    ;;;可是，他知道，其他人可不知道，就算是那些大美院出身的同学，也不是太清楚。

    ;;;李金鲤自然知道陈星辰是在装，所以根本不理会他，而是继续解释。

    ;;;“就像今天我们卖的那批货，只要卖出去，你们就有奖金，我这里说的不是一念堂卖出去，而是运出厂，那就算你们的作品卖出去了，这样就会有奖金，那么奖金多少呢？”

    ;;;“奖金不多，昨天的作品算是五十套，一套出厂价六千，总产值是三十万，还是老规矩，老板先拿出一半，当做运营、生产成本，其他一半有十五万，你们就不要想着分一半了，分三成。”

    ;;;“也就是说，昨天你们累计获得的奖金是四万五，这是一天的奖金，如果每天都是这种产量，那一个月的总奖金，能够累积到一百三十五万。”

    ;;;说到这里，李金鲤停了下来，他没有继续说，而是想要让这些工人，全都消化一下他说的那串数字。

    ;;;等了一会，看到场中已经产生骚动，恐怕是算到了大笔奖金，这肯定能让人激动。

    ;;;没有继续等待，李金鲤立即道：“知道这意味着什么吗？你们只有三十二人，一个月要分掉一百三十五万的奖金，那么每个人要分多少？”

    ;;;“哈哈，有人真的开始平均分配了，这是不可能的，李经理要是拿个平均数，他能乐意？还有你们十几个大美院出身的三级工，能跟那些学徒拿一样的奖金？”

    ;;;“原则上来说，学徒工是没有奖金的，一个月期满，成为了一级工，那个时候才会有奖金，而奖金的分配也很透明，就按照技工等级指数来分配。”

    ;;;“不明白吗？你们所有人的等级加起来，奖金除以这个数字，再乘以你们的技工等级数，就是你们每个月的奖金，这样计算，对于陈经理，还有一些在生产线上做出重大贡献的员工，肯定不公平。

    ;;;所以，每次在确定奖金总额之前，会拿出十分之一，用来奖励重要员工，这个就不是按照等级来划分了，就按照人头来平分。”

    ;;;“还是按照昨天的奖金来计算，四万五，拿出四千五来，分给做出重要贡献的员工，李经理是经理，他要拿一份，而在流水线上，他塑形这道工序，最重要，所以他还能拿一份。

    ;;;其他人还有做出重大贡献的吗？肯定有，他们也能那一份，对了，烧窑也算一份，所以，只是李经理就能拿三分，这样平均，应该没有人有意见吧？”

    ;;;“四千五百块，分成三五份，要是没有人比李经理更加优秀，就分成三份，每份一千五，李经理全拿，这份奖金全部给他，没有人认为不合理吧？

    ;;;你们要真想要多拿奖金，那就努力练习，争取也做出重大贡献，比如你可以学习塑形，也可以学习烧窑，以后我们的厂子发展了，员工多了，也可以走上管理岗位。

    ;;;到时候，做出贡献的人多了，奖金也会更多，这样再按人头分配，也就不会出现，分成三份，还全都被李经理拿走了，这不是便宜了他了吗？你们都要努力啊！”

    ;;;“努力！努力！努力！”

    ;;;顿时之间，厂子里的口号喊的震天响。

    ;;;所有人都在喊，不止是员工们，其中也包括了李金鲤。

    ;;;他还真没有算过，他到底能拿多少奖金。

    ;;;现在听李金鲤一说，他不是每天都可以拿四千五百块的奖金？

    ;;;这样算来，不算工资，他一个月只是奖金，就可以拿到十三万多？

    ;;;这里没有几个人是傻子，简单的计算题，都会做。

    ;;;所以，那些普通员工才会这么激动。

    ;;;跟他们一块干活，弄得一身泥巴的陈星辰，人家只是一个月的奖金，就能拿到十三万五千块啊！

    ;;;如果是去其他普通厂子打工，有可能拿到这么多钱吗？

    ;;;就算能，那得一年才能拿到？还是两年？

    ;;;那些骑驴找马的年轻人，此时已经完全把之前的想法，抛之脑后了。

    ;;;遇到了这样的机会，不拼命抓住都对不起自己，怎么可能随便离开？

    ;;;至于李金鲤是不是在帮着老板画大饼，这可没法骗人。

    ;;;就算是骗人，也不可能骗陈星辰吧？

    ;;;想到这里，所有人的眼睛，全都变得闪亮。

    ;;;重大贡献奖，这里没有几个人能拿到，最起码最近一段时间是拿不到的。

    ;;;但是，普通奖金他们也是有的啊！

    ;;;十分之一的奖金，就有十三万多，那么十分之九的奖金，他们分配下来，一个人能分到多少钱？

    ;;;一百多万啊，除以多少？

    ;;;他们都算是三级工，总共十六个人，这才多少点的指数？五十点好了！

    ;;;一百万除以五十，等于两万。

    ;;;也就是说，一个技工等级，就是两万块，他们每个人最少也都是三级工啊！

    ;;;这不是说，每个月只是奖金，就可以拿到六万块？

    ;;;这钱是不是太多了？这么一算，所有人都有点懵！

    ;;;这工资奖金加起来，也太多了，所有人都有点不能接受。

    ;;;不是不想拿这么多钱，而是害怕，他们害怕老板会认为，他们拿的太多。

    ;;;而拿的太多，他们也心中不安！

    ;;;“算清楚了吧？知道大体自己一个月，能拿到多少钱了吧？以后还会不会害怕吃的太多，太好，那点吃饭补贴不够用？”

    ;;;“你们什么想法，老板一清二楚，所以之前嘱咐我，不要提前公布奖金分配的事情，就是害怕你们心中不安，或者是飘了？”

    ;;;“其实，你们能拿到这么多奖金，是个意外，如果按照原来老板的评估，你们最多也就是能做出四级水平的纪念版紫砂壶，那样的紫砂壶，一套出厂价才两百块，根本就没有多少奖金。”

    ;;;“每天五十套，也不过是一万块的产值，一个月才三十万，利润更是不多，你们能够拿到的奖金，也只有四万五，而这点钱，你们十六个人分，每个月也就两三千块。”;;;;李金鲤继续道：“你们的表现还算不错，其实，就算是在流水线上生产的货物，你们也是有奖金的，之前老板说保密，要到月底才会给你们个惊喜，我看这根本就没必要。”

    ;;;“还有奖金？”这一次陈星辰就不是真惊讶了，因为这个他很清楚。

    ;;;可是，他知道，其他人可不知道，就算是那些大美院出身的同学，也不是太清楚。

    ;;;李金鲤自然知道陈星辰是在装，所以根本不理会他，而是继续解释。

    ;;;“就像今天我们卖的那批货，只要卖出去，你们就有奖金，我这里说的不是一念堂卖出去，而是运出厂，那就算你们的作品卖出去了，这样就会有奖金，那么奖金多少呢？”

    ;;;“奖金不多，昨天的作品算是五十套，一套出厂价六千，总产值是三十万，还是老规矩，老板先拿出一半，当做运营、生产成本，其他一半有十五万，你们就不要想着分一半了，分三成。”

    ;;;“也就是说，昨天你们累计获得的奖金是四万五，这是一天的奖金，如果每天都是这种产量，那一个月的总奖金，能够累积到一百三十五万。”

    ;;;说到这里，李金鲤停了下来，他没有继续说，而是想要让这些工人，全都消化一下他说的那串数字。

    ;;;等了一会，看到场中已经产生骚动，恐怕是算到了大笔奖金，这肯定能让人激动。

    ;;;没有继续等待，李金鲤立即道：“知道这意味着什么吗？你们只有三十二人，一个月要分掉一百三十五万的奖金，那么每个人要分多少？”

    ;;;“哈哈，有人真的开始平均分配了，这是不可能的，李经理要是拿个平均数，他能乐意？还有你们十几个大美院出身的三级工，能跟那些学徒拿一样的奖金？”

    ;;;“原则上来说，学徒工是没有奖金的，一个月期满，成为了一级工，那个时候才会有奖金，而奖金的分配也很透明，就按照技工等级指数来分配。”

    ;;;“不明白吗？你们所有人的等级加起来，奖金除以这个数字，再乘以你们的技工等级数，就是你们每个月的奖金，这样计算，对于陈经理，还有一些在生产线上做出重大贡献的员工，肯定不公平。

    ;;;所以，每次在确定奖金总额之前，会拿出十分之一，用来奖励重要员工，这个就不是按照等级来划分了，就按照人头来平分。”

    ;;;“还是按照昨天的奖金来计算，四万五，拿出四千五来，分给做出重要贡献的员工，李经理是经理，他要拿一份，而在流水线上，他塑形这道工序，最重要，所以他还能拿一份。

    ;;;其他人还有做出重大贡献的吗？肯定有，他们也能那一份，对了，烧窑也算一份，所以，只是李经理就能拿三分，这样平均，应该没有人有意见吧？”

    ;;;“四千五百块，分成三五份，要是没有人比李经理更加优秀，就分成三份，每份一千五，李经理全拿，这份奖金全部给他，没有人认为不合理吧？

    ;;;你们要真想要多拿奖金，那就努力练习，争取也做出重大贡献，比如你可以学习塑形，也可以学习烧窑，以后我们的厂子发展了，员工多了，也可以走上管理岗位。

    ;;;到时候，做出贡献的人多了，奖金也会更多，这样再按人头分配，也就不会出现，分成三份，还全都被李经理拿走了，这不是便宜了他了吗？你们都要努力啊！”

    ;;;“努力！努力！努力！”

    ;;;顿时之间，厂子里的口号喊的震天响。

    ;;;所有人都在喊，不止是员工们，其中也包括了李金鲤。

    ;;;他还真没有算过，他到底能拿多少奖金。

    ;;;现在听李金鲤一说，他不是每天都可以拿四千五百块的奖金？

    ;;;这样算来，不算工资，他一个月只是奖金，就可以拿到十三万多？

    ;;;这里没有几个人是傻子，简单的计算题，都会做。

    ;;;所以，那些普通员工才会这么激动。

    ;;;跟他们一块干活，弄得一身泥巴的陈星辰，人家只是一个月的奖金，就能拿到十三万五千块啊！

    ;;;如果是去其他普通厂子打工，有可能拿到这么多钱吗？

    ;;;就算能，那得一年才能拿到？还是两年？

    ;;;那些骑驴找马的年轻人，此时已经完全把之前的想法，抛之脑后了。

    ;;;遇到了这样的机会，不拼命抓住都对不起自己，怎么可能随便离开？

    ;;;至于李金鲤是不是在帮着老板画大饼，这可没法骗人。

    ;;;就算是骗人，也不可能骗陈星辰吧？

    ;;;想到这里，所有人的眼睛，全都变得闪亮。

    ;;;重大贡献奖，这里没有几个人能拿到，最起码最近一段时间是拿不到的。

    ;;;但是，普通奖金他们也是有的啊！

    ;;;十分之一的奖金，就有十三万多，那么十分之九的奖金，他们分配下来，一个人能分到多少钱？

    ;;;一百多万啊，除以多少？

    ;;;他们都算是三级工，总共十六个人，这才多少点的指数？五十点好了！

    ;;;一百万除以五十，等于两万。

    ;;;也就是说，一个技工等级，就是两万块，他们每个人最少也都是三级工啊！

    ;;;这不是说，每个月只是奖金，就可以拿到六万块？

    ;;;这钱是不是太多了？这么一算，所有人都有点懵！

    ;;;这工资奖金加起来，也太多了，所有人都有点不能接受。

    ;;;不是不想拿这么多钱，而是害怕，他们害怕老板会认为，他们拿的太多。

    ;;;而拿的太多，他们也心中不安！

    ;;;“算清楚了吧？知道大体自己一个月，能拿到多少钱了吧？以后还会不会害怕吃的太多，太好，那点吃饭补贴不够用？”

    ;;;“你们什么想法，老板一清二楚，所以之前嘱咐我，不要提前公布奖金分配的事情，就是害怕你们心中不安，或者是飘了？”

    ;;;“其实，你们能拿到这么多奖金，是个意外，如果按照原来老板的评估，你们最多也就是能做出四级水平的纪念版紫砂壶，那样的紫砂壶，一套出厂价才两百块，根本就没有多少奖金。”

    ;;;“每天五十套，也不过是一万块的产值，一个月才三十万，利润更是不多，你们能够拿到的奖金，也只有四万五，而这点钱，你们十六个人分，每个月也就两三千块。”;;;;李金鲤继续道：“你们的表现还算不错，其实，就算是在流水线上生产的货物，你们也是有奖金的，之前老板说保密，要到月底才会给你们个惊喜，我看这根本就没必要。”

    ;;;“还有奖金？”这一次陈星辰就不是真惊讶了，因为这个他很清楚。

    ;;;可是，他知道，其他人可不知道，就算是那些大美院出身的同学，也不是太清楚。

    ;;;李金鲤自然知道陈星辰是在装，所以根本不理会他，而是继续解释。

    ;;;“就像今天我们卖的那批货，只要卖出去，你们就有奖金，我这里说的不是一念堂卖出去，而是运出厂，那就算你们的作品卖出去了，这样就会有奖金，那么奖金多少呢？”

    ;;;“奖金不多，昨天的作品算是五十套，一套出厂价六千，总产值是三十万，还是老规矩，老板先拿出一半，当做运营、生产成本，其他一半有十五万，你们就不要想着分一半了，分三成。”

    ;;;“也就是说，昨天你们累计获得的奖金是四万五，这是一天的奖金，如果每天都是这种产量，那一个月的总奖金，能够累积到一百三十五万。”

    ;;;说到这里，李金鲤停了下来，他没有继续说，而是想要让这些工人，全都消化一下他说的那串数字。

    ;;;等了一会，看到场中已经产生骚动，恐怕是算到了大笔奖金，这肯定能让人激动。

    ;;;没有继续等待，李金鲤立即道：“知道这意味着什么吗？你们只有三十二人，一个月要分掉一百三十五万的奖金，那么每个人要分多少？”

    ;;;“哈哈，有人真的开始平均分配了，这是不可能的，李经理要是拿个平均数，他能乐意？还有你们十几个大美院出身的三级工，能跟那些学徒拿一样的奖金？”

    ;;;“原则上来说，学徒工是没有奖金的，一个月期满，成为了一级工，那个时候才会有奖金，而奖金的分配也很透明，就按照技工等级指数来分配。”

    ;;;“不明白吗？你们所有人的等级加起来，奖金除以这个数字，再乘以你们的技工等级数，就是你们每个月的奖金，这样计算，对于陈经理，还有一些在生产线上做出重大贡献的员工，肯定不公平。

    ;;;所以，每次在确定奖金总额之前，会拿出十分之一，用来奖励重要员工，这个就不是按照等级来划分了，就按照人头来平分。”

    ;;;“还是按照昨天的奖金来计算，四万五，拿出四千五来，分给做出重要贡献的员工，李经理是经理，他要拿一份，而在流水线上，他塑形这道工序，最重要，所以他还能拿一份。

    ;;;其他人还有做出重大贡献的吗？肯定有，他们也能那一份，对了，烧窑也算一份，所以，只是李经理就能拿三分，这样平均，应该没有人有意见吧？”

    ;;;“四千五百块，分成三五份，要是没有人比李经理更加优秀，就分成三份，每份一千五，李经理全拿，这份奖金全部给他，没有人认为不合理吧？

    ;;;你们要真想要多拿奖金，那就努力练习，争取也做出重大贡献，比如你可以学习塑形，也可以学习烧窑，以后我们的厂子发展了，员工多了，也可以走上管理岗位。

    ;;;到时候，做出贡献的人多了，奖金也会更多，这样再按人头分配，也就不会出现，分成三份，还全都被李经理拿走了，这不是便宜了他了吗？你们都要努力啊！”

    ;;;“努力！努力！努力！”

    ;;;顿时之间，厂子里的口号喊的震天响。

    ;;;所有人都在喊，不止是员工们，其中也包括了李金鲤。

    ;;;他还真没有算过，他到底能拿多少奖金。

    ;;;现在听李金鲤一说，他不是每天都可以拿四千五百块的奖金？

    ;;;这样算来，不算工资，他一个月只是奖金，就可以拿到十三万多？

    ;;;这里没有几个人是傻子，简单的计算题，都会做。

    ;;;所以，那些普通员工才会这么激动。

    ;;;跟他们一块干活，弄得一身泥巴的陈星辰，人家只是一个月的奖金，就能拿到十三万五千块啊！

    ;;;如果是去其他普通厂子打工，有可能拿到这么多钱吗？

    ;;;就算能，那得一年才能拿到？还是两年？

    ;;;那些骑驴找马的年轻人，此时已经完全把之前的想法，抛之脑后了。

    ;;;遇到了这样的机会，不拼命抓住都对不起自己，怎么可能随便离开？

    ;;;至于李金鲤是不是在帮着老板画大饼，这可没法骗人。

    ;;;就算是骗人，也不可能骗陈星辰吧？

    ;;;想到这里，所有人的眼睛，全都变得闪亮。

    ;;;重大贡献奖，这里没有几个人能拿到，最起码最近一段时间是拿不到的。

    ;;;但是，普通奖金他们也是有的啊！

    ;;;十分之一的奖金，就有十三万多，那么十分之九的奖金，他们分配下来，一个人能分到多少钱？

    ;;;一百多万啊，除以多少？

    ;;;他们都算是三级工，总共十六个人，这才多少点的指数？五十点好了！

    ;;;一百万除以五十，等于两万。

    ;;;也就是说，一个技工等级，就是两万块，他们每个人最少也都是三级工啊！

    ;;;这不是说，每个月只是奖金，就可以拿到六万块？

    ;;;这钱是不是太多了？这么一算，所有人都有点懵！

    ;;;这工资奖金加起来，也太多了，所有人都有点不能接受。

    ;;;不是不想拿这么多钱，而是害怕，他们害怕老板会认为，他们拿的太多。

    ;;;而拿的太多，他们也心中不安！

    ;;;“算清楚了吧？知道大体自己一个月，能拿到多少钱了吧？以后还会不会害怕吃的太多，太好，那点吃饭补贴不够用？”

    ;;;“你们什么想法，老板一清二楚，所以之前嘱咐我，不要提前公布奖金分配的事情，就是害怕你们心中不安，或者是飘了？”

    ;;;“其实，你们能拿到这么多奖金，是个意外，如果按照原来老板的评估，你们最多也就是能做出四级水平的纪念版紫砂壶，那样的紫砂壶，一套出厂价才两百块，根本就没有多少奖金。”

    ;;;“每天五十套，也不过是一万块的产值，一个月才三十万，利润更是不多，你们能够拿到的奖金，也只有四万五，而这点钱，你们十六个人分，每个月也就两三千块。”;;;;李金鲤继续道：“你们的表现还算不错，其实，就算是在流水线上生产的货物，你们也是有奖金的，之前老板说保密，要到月底才会给你们个惊喜，我看这根本就没必要。”

    ;;;“还有奖金？”这一次陈星辰就不是真惊讶了，因为这个他很清楚。

    ;;;可是，他知道，其他人可不知道，就算是那些大美院出身的同学，也不是太清楚。

    ;;;李金鲤自然知道陈星辰是在装，所以根本不理会他，而是继续解释。

    ;;;“就像今天我们卖的那批货，只要卖出去，你们就有奖金，我这里说的不是一念堂卖出去，而是运出厂，那就算你们的作品卖出去了，这样就会有奖金，那么奖金多少呢？”

    ;;;“奖金不多，昨天的作品算是五十套，一套出厂价六千，总产值是三十万，还是老规矩，老板先拿出一半，当做运营、生产成本，其他一半有十五万，你们就不要想着分一半了，分三成。”

    ;;;“也就是说，昨天你们累计获得的奖金是四万五，这是一天的奖金，如果每天都是这种产量，那一个月的总奖金，能够累积到一百三十五万。”

    ;;;说到这里，李金鲤停了下来，他没有继续说，而是想要让这些工人，全都消化一下他说的那串数字。

    ;;;等了一会，看到场中已经产生骚动，恐怕是算到了大笔奖金，这肯定能让人激动。

    ;;;没有继续等待，李金鲤立即道：“知道这意味着什么吗？你们只有三十二人，一个月要分掉一百三十五万的奖金，那么每个人要分多少？”

    ;;;“哈哈，有人真的开始平均分配了，这是不可能的，李经理要是拿个平均数，他能乐意？还有你们十几个大美院出身的三级工，能跟那些学徒拿一样的奖金？”

    ;;;“原则上来说，学徒工是没有奖金的，一个月期满，成为了一级工，那个时候才会有奖金，而奖金的分配也很透明，就按照技工等级指数来分配。”

    ;;;“不明白吗？你们所有人的等级加起来，奖金除以这个数字，再乘以你们的技工等级数，就是你们每个月的奖金，这样计算，对于陈经理，还有一些在生产线上做出重大贡献的员工，肯定不公平。

    ;;;所以，每次在确定奖金总额之前，会拿出十分之一，用来奖励重要员工，这个就不是按照等级来划分了，就按照人头来平分。”

    ;;;“还是按照昨天的奖金来计算，四万五，拿出四千五来，分给做出重要贡献的员工，李经理是经理，他要拿一份，而在流水线上，他塑形这道工序，最重要，所以他还能拿一份。

    ;;;其他人还有做出重大贡献的吗？肯定有，他们也能那一份，对了，烧窑也算一份，所以，只是李经理就能拿三分，这样平均，应该没有人有意见吧？”

    ;;;“四千五百块，分成三五份，要是没有人比李经理更加优秀，就分成三份，每份一千五，李经理全拿，这份奖金全部给他，没有人认为不合理吧？

    ;;;你们要真想要多拿奖金，那就努力练习，争取也做出重大贡献，比如你可以学习塑形，也可以学习烧窑，以后我们的厂子发展了，员工多了，也可以走上管理岗位。

    ;;;到时候，做出贡献的人多了，奖金也会更多，这样再按人头分配，也就不会出现，分成三份，还全都被李经理拿走了，这不是便宜了他了吗？你们都要努力啊！”

    ;;;“努力！努力！努力！”

    ;;;顿时之间，厂子里的口号喊的震天响。

    ;;;所有人都在喊，不止是员工们，其中也包括了李金鲤。

    ;;;他还真没有算过，他到底能拿多少奖金。

    ;;;现在听李金鲤一说，他不是每天都可以拿四千五百块的奖金？

    ;;;这样算来，不算工资，他一个月只是奖金，就可以拿到十三万多？

    ;;;这里没有几个人是傻子，简单的计算题，都会做。

    ;;;所以，那些普通员工才会这么激动。

    ;;;跟他们一块干活，弄得一身泥巴的陈星辰，人家只是一个月的奖金，就能拿到十三万五千块啊！

    ;;;如果是去其他普通厂子打工，有可能拿到这么多钱吗？

    ;;;就算能，那得一年才能拿到？还是两年？

    ;;;那些骑驴找马的年轻人，此时已经完全把之前的想法，抛之脑后了。

    ;;;遇到了这样的机会，不拼命抓住都对不起自己，怎么可能随便离开？

    ;;;至于李金鲤是不是在帮着老板画大饼，这可没法骗人。

    ;;;就算是骗人，也不可能骗陈星辰吧？

    ;;;想到这里，所有人的眼睛，全都变得闪亮。

    ;;;重大贡献奖，这里没有几个人能拿到，最起码最近一段时间是拿不到的。

    ;;;但是，普通奖金他们也是有的啊！

    ;;;十分之一的奖金，就有十三万多，那么十分之九的奖金，他们分配下来，一个人能分到多少钱？

    ;;;一百多万啊，除以多少？

    ;;;他们都算是三级工，总共十六个人，这才多少点的指数？五十点好了！

    ;;;一百万除以五十，等于两万。

    ;;;也就是说，一个技工等级，就是两万块，他们每个人最少也都是三级工啊！

    ;;;这不是说，每个月只是奖金，就可以拿到六万块？

    ;;;这钱是不是太多了？这么一算，所有人都有点懵！

    ;;;这工资奖金加起来，也太多了，所有人都有点不能接受。

    ;;;不是不想拿这么多钱，而是害怕，他们害怕老板会认为，他们拿的太多。

    ;;;而拿的太多，他们也心中不安！

    ;;;“算清楚了吧？知道大体自己一个月，能拿到多少钱了吧？以后还会不会害怕吃的太多，太好，那点吃饭补贴不够用？”

    ;;;“你们什么想法，老板一清二楚，所以之前嘱咐我，不要提前公布奖金分配的事情，就是害怕你们心中不安，或者是飘了？”

    ;;;“其实，你们能拿到这么多奖金，是个意外，如果按照原来老板的评估，你们最多也就是能做出四级水平的纪念版紫砂壶，那样的紫砂壶，一套出厂价才两百块，根本就没有多少奖金。”

    ;;;“每天五十套，也不过是一万块的产值，一个月才三十万，利润更是不多，你们能够拿到的奖金，也只有四万五，而这点钱，你们十六个人分，每个月也就两三千块。”测试广告2