重生之呼啸而来 第一百四十六章：没完没了了

    “尊敬的吴总、高总，以及公司其他领导：

    我在这里郑重举报市场二部副经理苏啸啸。他不仅在市场二部内部搞‘小山头’，利用职权打击异己，还无视公司规定，在背后搞‘小动作’，抢夺本属于一部的活动机会。并且大言不惭地说，机会是靠自己努力得来的。全然不顾公司制定的市场部门的相关规定，部门之间的良性竞争和合作，使用卑劣手段，处处针对一部，影响了公司的团结……”

    第二天，正当苏啸啸给二部的兄弟们布置此次平京工作任务的时候，一封举报信几乎同时出现在了论坛和各大高管的邮箱中。内容也很简单，认为苏啸啸撬了原本属于一部的机会，故意制造部门对立，影响稳定团结。

    “这个项目本来是一部的，现在却变成了二部的，这件事属于窃取别人的劳动成果。苏啸啸此举，使市场部本来良好的竞争局面变成了玩弄权谋的试验田，使得各位同事，甚至二部的员工对工作和公司失去了热情和信心。希望公司领导们能够明察秋毫，正本清源。“”

    邮件最后的笔名是：一个看不过去的老员工。

    “又是匿名举报！！！！”

    市场二部瞬间炸锅了，几乎每个人脸上都带有怒色。

    谈世超更是从工位上站起来，看着一脸无辜的樊清明说道：“小樊，你竞争得过就竞，搞这种下三滥手段，不觉得自己很恶心吗？”

    樊清明还在那里装傻充愣，发出啊的声响，问道：“怎么了，谈经理？”

    身旁的蔡金发捅了捅他，装腔作势的给他指指屏幕，上面是论坛的内容。

    樊清明仔细审视了一遍。

    这就是他们要达到的目的。表面看是要公司正视市场两个部门的权限划分，抢回执行权，实则要告诉所有人，市场二部的做事方式有多么霸道，手段有多么卑劣。苏啸啸的存在会影响公司的团结，影响两个部门的良性竞争。

    心里想着，他还抬起头看看谈世超，像故意不知道一样，哦了一声，说道：“老谈，我说丁总怎么不找我们了，原来是去找你们了啊？老谈，你这么做，就是你的不对了！如果你想要这个项目，可以跟我说吗！”

    “樊清明，你少给我来这套，你自己方案做的臭，怨人家销售部门找我们？还要跟你说，呸......”

    两个人在办公区里气势汹汹地吵起来了，周围人都看到了。

    他们也议论纷纷。

    苏啸啸一脸没所谓地在座位上伸了个懒腰。这才是他要的效果，让两个部门的矛盾激化，逼着公司做出反应。想着这些，他忽然在两人身后插了一句：“没所谓了，搞小动作的迟早会被干掉的，谈经理你又何必呢？坐吧……”

    “啸啸！”

    “坐吧！”

    苏啸啸一句话，谈世超立刻坐下了。

    整个一部的人都看傻了，没见过部门副经理说话，比部门经理还管用。

    跟着，苏啸啸看看樊清明，又看看林佩佩，目光煞有介事。

    然后嘿嘿一笑，说道：“樊经理，你别着急嘛，我们又没说是你写的举报信，你着什么急嘛。没准是我们部门内的人呢。”他说，回头看了一下林佩佩，只见后者本来盯着屏幕，瞬间整个身子坐直了。

    然后，苏啸啸又继续道：“又或许是你们联合的呢。”

    他这一句话，樊清明后脊梁几乎都发凉了，无数的问号窜出来，自问：“难道考古系的真会算命吗？怎么知道这件事的？”

    幸好苏啸啸及时收住了，没再往下深究。

    他坐回到自己的座位上，樊清明这才放下心来。

    此时，听到办公区里吵架，刚看完举报信和论坛的回帖，正没好气的高斌真想出去制止他们，大骂他们一顿，简直给整个市场部丢尽了人。可还没等他出去，外面的吵闹声又停止了。

    他一肚子气，最终还是咽了回去。

    看着论坛上的一系列回复，都在说这件事。

    “二部太过分了……本来是一部的项目，你从人家手里直接抢，换作谁谁都会生气的！”

    “那个苏啸啸本来就不是个好东西，恃才傲物的，迟早遭报应！”

    猛地一下子把键盘推开，高斌就差骂出声来了。这件事先不管苏啸啸做的对与不对，他最讨厌的就是这种匿名举报信，搞得公司内部乌烟瘴气的。上次就是无端的举报，全都一些没影的事，这次又来了。

    没好气地骂了一句：“搞什么搞，全是闲的，这都是特么什么人！”

    他最讨厌举报的人，他这辈子可以和狗做朋友，但绝不会和举报的人握一下手。

    可这是一部的人干的吗？冷静下来，高斌也在想这个问题。

    樊清明这个人，能力还是有的，毕竟在大公司呆过。他平时有点小心眼，可并不傻啊，这种事真是他做的？他觉得不至于，但又会是谁呢？上一次是挪用公款，什么周四五团建，这一次又来这个。全是针对苏啸啸，是“好事要成双”吗？

    真没想到，他们两个部门现在势同水火了，这已经不是竞争，而是相互诋毁了。

    高斌心里正想着，丁震也不敲门，推门就进，上来就是一句动词国骂。

    然后一屁股坐在他对面的椅子上，说道：“高总！这事儿你管不管吧？这件事能叫窃取？自己没本事，让我对方案满意，然后说别人窃取？我们销售部门找谁不是我们的自由吗？北方区不能找二部了？”

    他的声音很大，以至于外面的人全部都听到了。

    高斌也是一肚子气，可最后还劝他道：“丁总，你听我说！”

    “我不听！”

    丁震一摆手，高斌被弄得有点没脾气。

    毕竟丁震这些人都是跟着吴奔月从创业开始干的，他们都有公司的股份，和一般人截然不同，属于公司股东。自己虽然是老吴高薪挖过来的，但只是个高级打工仔。这个区别平时看不出来，可一旦吵起来，就看出来底气了。

    丁震又道：“老高，你是怎么抓的队伍啊，这一部和二部都闹成什么样子了，我看你也没什么反应。要是不行，就给他们合并了得了，上次举报是不是也是他们啊！”

    “上次没查清楚！”

    “查那么清楚没用，直接合并！你要需要我去和老大说。”丁震气急败坏地说。

    看他一脸不高兴，高斌其实很庆幸。至少丁震不像李志勇和余庚那个样子，会直接找到部门，先痛骂樊清明，然后再骂自己。丁震最起码还算是给他面子了。想到这里，他也有些郁闷，说道：“丁总，你别着急，先坐。”

    “坐什么坐？要不你把樊清明叫过来吧，我和他聊聊，问问他什么意思。不行你直接去和徐舸说，把他开了吧。方案做得不怎么地，还挺会写举报信，心思都用到这里了吧。”

    高斌听着，知道他是气话。可自己何尝不是窝了一肚子火，真是没想到不到两周时间，连续两封举报信。这件事不管是不是樊清明做的，最终都必须得有个说法，这两个部门如果未来还是这个样子，自己也必须重视了。

    想着这些，他本来也准备叫樊清明来的。

    但吴奔月这个时候叫他和丁震去办公室，两个人只好往总裁办公室走去。

    出门的时候高斌还很不满的看向一部的工位，想着该调整的必须要调整了。

    他正这么想着，丁震又继续和他说：“老高啊，这种做事情不行，专门搞斗争的人，可不能用。这属于心术不正了。不好好把心思用在工作上，全都用在整人上了。这可不行，你得赶紧调整了。”

    他说话，像是老大对小弟训话一样。

    高斌听着很别扭，可也还是应承下来，点点头。

    也骂了一句：“这俩部门已经不是第一次了，确实是个问题。”

    “要这样可不行，一个干正经事，一个不干就负责搞破坏！这不是部门间应该有的现象。大家本来应该互相合作嘛，你看我和老李，配合得就挺好！”

    “但是也不一定是一部呢！”

    高斌往回找补了一句，直想说自己有点发懵。

    可丁震还不干，又跟了一句：“那你说除了一部，还能有谁？这个项目确实是我先给一部的，但是他们做的太中规中矩了。鼎盛电脑城开业，你也知道，那是个关键节点，而且现场旁边都是大牌。咱们好不容易争取来的位置，普通的方案咱们跳不出来。”

    “你放心，我们市场部肯定是谁做的好，就用谁的。”

    高斌听着头都大了，觉得这不单单是举报信，也不是两个部门相互竞争，相互诋毁的问题了，而是这个“赛马机制”在市场部能不能有效运行的问题了。如果是大的事件，比稿倒是可以解决。但是一般的事情谁还会去找一部呢？这样下去，工作量如何平衡？利益如何平衡？心态如何平衡？

    任何事情要从源头思考，想出管理策略上的调整，才是解决问题的最优办法。

    推开吴奔月办公室的大门。

    吴奔月都没等高斌坐下来，上来就是一顿劈头盖脸的痛骂：“高斌，你是怎么管理的这个两部门。举报信一封接着一封，两个部门之间多大的血海深仇啊，这么不可调和吗？天天搞举报信这种动作，还能正常干活吗？”

    “这件事确实不该发生，我无话可说。”

    尽管被吴奔月训得有点懵逼，但高斌还是得先要承担责任，把态度表现好。

    毕竟这两个部门是他管理的，逃避不能解决问题，这是高管薪水里的“委屈津贴”。

    接着吴奔月又道：“小高，我和你说，不管怎么说你也是主管领导。底下两个部门闹起来了，一直不停地发举报信。不管是谁发的，这件事你就要负领导责任。”他说，气急败坏的又看向丁震：“这件事属实吗？”

    “老大！一部的方案不行，都不允许我换人吗？什么叫苏啸啸找我！您可以问问何丽，到底是谁找谁的！”

    “行了，我明白了！”

    吴奔月气得用手指敲击着桌子，思考着这个问题。

    尽管现在并不能确信就一定是一部在背后搞动作，但也不排除嫌疑。这两个部门搞成了这个样子，这不是吴奔月所希望看到的。他最初的想法，是想通过“赛马机制”，形成良性竞争，迅速提高公司的市场能力，弥补奔月电脑在这方面的短板。但是这一切的前提是，两个部门实力相当或者差距不大，如果实力差距太大，就会出现现在的情况……

    想着这些。吴奔月问高斌：“你觉得这封信是樊清明发的吗？”

    “我感觉不像，小樊这个人是有点小心眼，有时候做事也有手段，，但他不是傻子，为什么要把这件事，这么明确地牵扯自己部门呢？我觉得他没有那么傻吧？”

    “现在内网论坛很热闹，很多人对二部不满。”吴奔月用手敲击着桌面。

    “老大，不能因为他们闹腾的凶就不用苏啸啸啊，人家那才叫方案！！！”丁震急忙插话，说道：“一部的方案太中规中矩了，表面看没什么问题。而苏啸啸的方案，有很多创新元素在里面，咱们得鼓励创新啊。何况人家还拿着自己的资源给公司用。小樊不一样的……”

    “行了，别说了，我不傻！！！”吴奔月被丁震气得够呛，心想老丁你也不是善茬。

    他头脑飞快想着，思考着整件事的最佳处理方案。

    现在看来论坛的事情已经发酵了，处理不当会影响到其他部门的士气。因为不明真相的是绝大多数人，和他们讲理是不可能的。管理企业不可能完全讲理，也要有策略。

    想着这些，他直接了当说道：“高斌，你让樊清明自己发个声明吧，就说这件事根本不像这封信说得那样。让他自己把原委说清楚，让大家散了。还有让他自己主动点，把这个项目交给二部做。可以跟樊清明说，如果不把这件事处理好，他可以走人了！因为这已经是第二次了！！！”

    “明白。”高斌点头。

    吴奔月接着又道：“还有一个问题，你最近也观察观察他们的情况。你是高级管理者，要想明白如何处理、调和他们的矛盾，让这个竞争回到正轨上来，而不是就这么袖手旁观。”

    “我明白。”

    “我不希望再发生这种举报信的事了。”

    最后，吴奔月用指节使劲敲击桌子，展现自己的不满。

    这个时候，徐舸从外面进来了。

    他叫了一声吴总，也知道什么事了。

    接着，吴奔月说道：“徐舸，你这几天跟一部和二部的人多聊聊，要清楚他们的心理动向。看看他们是不是真的已经势同水火了。我希望能够得到一个可靠的讯息，然后再做判断。”他说，又看看高斌：“高斌，你负责配合。”

    “没问题。”

    高斌最后点头，接着看没什么事，他和丁震正要往出走。

    正碰上内部负责运营维护论坛的陈思普进来，双方打了个招呼。正要关门，他们就听到吴奔月在办公室里大骂起来：“你是干什么吃的，就这么让这篇文章在这里发酵！还有上次让你们去查人，你也搞不定！你是不是不想干了？不想干就换人！”