香江1985之再创世纪 第一百零二章 社长万岁

    “社长阁下，你打算在吉卜力推行固定薪酬制度！？”

    高畑勋和宫崎骏望着叶容天高声问道，俱是满面讶色。

    前文已经提过，吉卜力的动画师并没有固定薪水，酬劳主要来自于动画上映时的票房收入。这种计件付酬的模式并非吉卜力工作室独创，而是此时日本动画行业普遍存在的现象。因为现在日本动画业整体还处于黎明时期，动画电影市场容量有限，就算像《风之谷》、《天空之城》这样有口皆碑的经典作品，上映之后票房收入也不过就6亿日元左右。所以，在八十年代，动画公司出于控制经营成本的目的，大多采用计件付酬的工作模式。

    计件付酬固然可以降低一些经营成本，但其弊端也很明显。人员流动性大，动画质量自然缺乏保障。这和香江的“一片制”电影公司异曲同工，在这种经营模式下，动画公司很难真正发展壮大。在原本历史上，吉卜力工作室也意识到这个问题，后来把计件付酬模式改为固定薪酬模式，叶容天现在不过是把这一进程稍微提前了几年。一来可以建立更为规范的公司制度，二来也是借此机会收买人心，刷一刷社长大人在吉卜力的存在感。

    短期来看，固定薪酬制度无疑会增加吉卜力工作室的经营成本，但叶容天可是清楚知道，几年之后，情况就会发生翻天覆地的变化。进入九十年代，日本动画电影市场渐渐培育成熟，动画电影票房收入节节攀升。特别是吉卜力工作室出品的动画电影，就跟周星池电影在香江的地位一样，绝对的票房保证。截至2015年，日本史上十大卖座电影排行榜中，前三名全部是吉卜力工作室出品的动画电影。在这种行情下，固定薪酬制度反而会给叶容天带来更多利润。当然，这些小心思就只能在叶容天自己肚子里打转，不足为外人道也。

    “计件付酬不利于动画师培养，不利于提高动画制作质量，更不利于公司健康稳健发展。所以，我有意用固定薪酬制度取而代之。当然，电影上映之后，也会根据影片发行情况，给予制作团队适当物质奖励。简单来说，就是固定底薪加上绩效奖金。这样一来，既可以为员工提供基本的生活保障，也能调动员工工作的热情和积极性。不知高畑君、宫崎君对此有何高见？”

    叶容天望着高畑勋和宫崎骏微笑问道。高畑勋和宫崎骏两人在吉卜力工作室中也有一些股份，改变薪酬制度是涉及企业经营模式转变的重大变革，自然需要征求两位小股东的意见。

    “社长阁下，你真得打算在吉卜力推行固定薪酬制度？”

    宫崎骏“刷”的一下站起身，神色紧张，目光灼灼，顾不得失礼，紧紧盯着叶容天的双眼。

    “当然。我对吉卜力工作室寄望甚高。所以，我希望吉卜力从一开始就能建立一套规范有序的经营制度。”

    叶容天点点头，义正词严说道。

    听到叶容天这番大义凛然的说辞，宫崎骏眼眶微微泛红，热泪涌出，满面皆是激动难抑之色。蓦得，宫崎骏一把推开座椅，拉开会议室大门，昂首大步走了出去。

    叶容天不明觉厉，跟着高畑勋和铃木敏夫二人走出会议室门口一看，顿时吃了一惊。就见门口走廊两侧，密密麻麻挤满了工作人员。仔细一看，正是吉卜力动画制作团队成员。

    “工友们，告诉大家一个好消息。”

    宫崎骏站在人群中间，右手握拳高高举起，满面红光。

    “社长阁下已经看过《天空之城》的画稿。社长阁下对《天空之城》非常满意，同意为《天空之城》立项。”

    宫崎骏右拳猛地向下一挥，激昂的声音如同高音喇叭，在狭窄的过道中间回荡不息。

    “耶！万岁！”

    等待良久终于等到了期盼的好消息，吉卜力的员工们顿时欢声雷动，放声庆祝。一些感性脆弱的女性员工，甚至忍不住捂着脸，小声抽泣起来。

    吉卜力的员工都来自于《风之谷》制作团队，而《风之谷》在1984年就已经上映。在此后一年多的时间内，宫崎骏没有继续推出新的动画。也就是说，这些员工已经有一年多没有获得正式收入，只能依靠在其他公司接一些私活勉强维持生计。在这个动画电影刚刚起步的黎明时代，动画师想要接到一个好活并不容易，大部分动画师生活十分拮据，不少人无法坚持下去，最终只好含泪放弃梦想转入他行。

    对于在场的动画师而言，《天空之城》不仅承载了他们对于动画的热爱与梦想，也是他们赖以生存下去的饭碗。原本一切按部就班进展顺利，突然之间，又传来了吉卜力工作室股权更迭的消息。这个消息就像一团乌云，笼罩在吉卜力员工们的心头，让众人惴惴不安难以入眠。

    直到此一刻，当宫崎骏正式宣布《天空之城》立项通过之时，众人这才最终放下心头大石，放声肆意庆祝。为了梦想，也为了生存。

    满天乌云风吹散，太阳来了晴了天。

    “大家先静一静，听我先把话说完。”

    望着激动难抑的属下员工，宫崎骏眼眶中噙着泪花，既感难过又感欣慰，更多得则是对美好未来的期望。

    “除此之外，还有一个好消息要和大家分享”

    话刚说了一句，宫崎骏鼻子一酸，声音微微有些哽咽，泪珠忍不住从脸颊上滚滚滑落。

    宫崎骏挥手擦去泪水，目光在一张张熟悉的脸上扫过，深吸一口气，让激动地心绪平复下来。

    “社长阁下高瞻远瞩，为了吉卜力的健康发展，将会在公司推行固定薪酬制度。工友们，大家以后再也不用为了生计发愁了。”

    乍闻天伦妙音，在场员工先是一阵错愕，似乎完全无法相信耳中听到的消息，现场陷入一片沉寂。几秒钟之后，众人终于反应过来，人群顿时欣喜若狂，爆发出一阵惊天动地的欢呼声。

    “万岁！”

    “万岁！”

    “社长万岁！”

    “大人万岁！”

    担心了太久，压抑了太久。现在，就让欢呼声尽情的到来吧。

    对于叶容天这位不期而至的新老板，员工们在心底多少有一些抵触情绪。不仅仅是因为叶容天的国籍身份，最主要还是因为对于叶容天不够了解，也缺乏信任。毕竟，要找一位德间康快那样热心支持动画的大老板，在此时的日本并不是一件容易的事情，更何况还是一位香江人。

    万万没想到，叶容天刚一到来，就给众人带来了远远超过预期的惊喜，这怎能不让人喜极而泣？

    此时此刻，在吉卜力员工的心目中，翩然而至英姿伟岸的叶容天社长大人，就像是《风之谷》中的圣母娜乌西卡一样伟大。

    终于，穿着青色衣服的圣者，降临在金黄色的原野之上。

    “请社长阁下为大家讲两句话。”

    待得欢呼声渐渐停歇，宫崎骏含笑鼓掌。霎时间，掌声如海潮般卷起。

    叶容天整理一下衣服，迈步向前走去。所到之处，人群如海水一般自动向两边分开。

    走到宫崎骏身旁，叶容天这才停下脚步。

    “社长阁下，请务必给大家说两句。大家都很想听到你的声音。”

    宫崎骏望着叶容天，目光恳切说道。

    叶容天点点头，面色庄重，没有推辞。

    “大家好，感谢大家的掌声和厚爱。对于我而言，这既是一份褒奖，也是一份责任。

    吉卜力是一家伟大的公司，拥有一群伟大的员工。作为社长，我能做得就是尽力给大家营造一个稳定舒适的工作环境，让大家可以安心制作出更多优秀的动画作品…”

    叶容天说一句，宫崎骏就在边上翻译一句。翻着翻着，就击中了宫崎骏的泪点，泪水又不自觉涌了出来。

    “社长阁下，没想到你是这样一位富有责任心和远见卓识的伟大企业家。宫崎代表吉卜力工作室全体员工，向你表示衷心的感谢。”

    宫崎骏收住泪水，转身向叶容天恭恭敬敬鞠了一躬。

    “宫崎先生无需多礼，我这么做，也是为了让吉卜力工作室能够更好的发展。”

    叶容天回了一礼，正色说道。又抬起头，望向周围目光热切的员工。

    “吉卜力是一个大家庭，我希望吉卜力的每一个员工，都能感受到这份来自家庭的温暖。

    吉卜力不仅要给各位提供有保障的收入，还要给大家营造一个舒适的工作环境。因为我始终坚信一点，只有一流的工作环境才能留住一流的员工。”

    叶容天微微一顿，面带微笑，侧耳倾听如雷掌声。

    “在这里，我向大家郑重承诺。很快，吉卜力就会有自己的工作场所，大家不用再挤在一间狭小的储物间里工作…”

    说话声再次被激动的掌声打断。

    叶容天微微抬手虚按，示意大家暂且安静。

    “就像我在香江的公司一样。大家会有宽敞的工作室，有面向阳光的大窗台。办公室里，大家还可以种上自己喜欢的蔬菜水果。我建议大家种植西红柿，因为西红柿不仅可供观赏，而且还具有丰富的营养价值。”

    叶容天风趣幽默的发言自然再次赢得一片掌声。

    “作为社长，我的责任是为大家提供最好的工作环境。作为员工，我希望诸位能够努力工作，继续制作出像《风之谷》一样优秀的动画电影，让孩子们拥有属于他们的美好时光。

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