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叶子谦和明仁医院的院长交接了日常工作,准备明日返回明德医院。
林依依在跑步机上运动,她擦了擦额头上的细汗,看了看时间,上午十点。
好久没有和自己的父母联系了,林依依思量着。她的电话响起,是她的母亲打来的,“依依,你很忙吗?最近都没有你的消息,利用空闲时间,回家一趟吧!沈良君来过好几次了,就想见你一面。”
林依依的记忆在脑海中翻涌,噢,胖姨家的儿子,对,那个沈良君,“妈,后天我就到家了,有惊喜给你。”
沈良君是百花传媒公司的总裁,他是林依依高中的同学。后来,上大学,他们失去了联系。
沈良君是一位雷厉风行的人,他睿智多谋。百花传媒公司经营得风生水起。林依依是富豪之女,自小生活优越。他为了心中的她,一直在努力打拼自己的事业。他希望给林依依美好的生活。当初的高中生活,学习气氛非常浓烈,林依依从未踏足过感情,可沈良君却在心中珍藏着她。
林依依看着镜子里的自己,纤瘦的身材,一头短发已被汗水打湿,尤其是那一双大而有神的眼睛,充满了智慧。她喝了一口水,望着窗外,碧蓝天空下,微风吹拂着干硬的枝条。
她早已下定决心和叶子谦在一起,她想:妈,对不起了。我要利用你帮我达成夙愿。
四人踏上了返航的飞机。
袁凯还带着绷带。不过这一段时间来,他是欣慰的,因为林依依细致的照顾。他眯着的眼睛弯成了一道线,嘴角也跟着上扬。叶子谦帮他系好安全带,调侃道,“看来,你这是想家了,连睡眠中都是笑意。”
“的确啊,我们都出来快一个月了。”袁凯喵了一眼林依依,林依依带着耳机闭目静好。
田歌正和儿子视频呢!回家的感觉就是好。
林依依家富丽堂皇,林秉胜端坐于沙发上看电视采访,依依的母亲正在客厅修剪花草。
林依依喊着妈妈飞奔过去,“猜,我给你的惊喜?”她的母亲一手提着水壶,一手搂着依依,“可回来喽!我的宝儿。你每次带的东西都出乎我的意料,我哪猜得着?”
“哦,看看,妈。花蜜露,这是最适合你的,我知道你爱美容。”林依依举着礼盒晃着。
依依的母亲非常注重保养,紧追时尚前沿,她眼神一亮,“花蜜露特别养颜,还是你懂妈妈的心。”
“那当然,这是纯天然的花蜜露,给妈妈用,就要最好的。”
母女俩的笑声引来了林秉胜,他张开双臂,“来爸爸这,我看看你这淘气样变了没有?”林依依一声娇嗔喊着爸,“又逗我呢!怎么?今天,爸有时间在家啊?”
“还不是为了我的宝儿吗?爸特意迎接你的。”林秉胜心情明朗,他最疼爱女儿了。
“爸,我哥中午回来吗?”
“你别管他,公司够他忙的。”
依依的母亲吩咐阿姨准备午餐,林秉胜记挂着女儿的姻缘,“丫头,我听你妈说,沈良君来家找过你,你怎么想的?”
林依依的头倚在爸爸的肩上,娇嗔道:“爸,不是说好的,女儿的姻缘由自己定吗?你支持就行。”
“是啊,我就是支持你的,那也得有个参考啊!”林秉胜点了一下女儿的鼻子。依依的母亲走过来,她笑着对林秉胜说:“怎么还不明白呢?丫头有心仪的对象。”随后又小声说:“咱俩一条战线的。”
“不说了,不说了,我去洗澡了。”林依依拎着手提箱上楼去了,依依的母亲给林秉胜摆了一个眼色,“别着急,等我套套女儿的话。她的姻缘怎么也得门当户对啊。”林秉胜不动声色,只一个劲儿的点头。
依依端着一杯咖啡坐在电脑前,她翻看着大学时的照片,叶子谦的居多些。母亲端着牛奶进来,“宝儿,晚上要喝一杯奶的。”她的母亲看到叶子谦的照片,心存疑问,“这是你常提的大学同学吗?那个叫什么叶的?”
林依依痴忘着叶子谦,又点着头看母亲,“嗯,这是我的大学同学叶子谦。他现在任明德医院的院长,他的父亲叶幼华是董事长。”
母亲听女儿说得头头是道,猜了个八九不离十,“你中意叶子谦,妈妈猜对了吗?但是沈良君,你也要考虑一下,良君帅气又有才气,他的事业蒸蒸日上。”
“妈,说哪呢?你的女儿单相思嘛!人家叶子谦名草有主了,他喜欢明德医院的田歌。”林依依故作愁容,“妈,我受伤了,你也不心疼女儿吗?”母亲搂过女儿,叹了一口气,“宝儿啊,别在一棵树上吊死,良君这么优秀,田歌什么家庭啊?那么值得叶子谦喜欢?”
林依依心中有了一丝畅快,反正,父母最爱的就是她,她忧虑的事儿,父母一定会仔细斟酌的。
母女俩一直谈到深夜。
叶子谦望着漆黑的夜,辗转难眠,他想着父亲刚才的谈话,“明德医院要想做强做大,必须做到四点。第一,组建强有力的专家团队。第二,诊疗科室要具体细化。第三,硬件设备的保障。第四,运营效率的提高。”
明德医院规模宏大,诊疗技术高超,如果要有持续长远的发展,必须整合资源,紧跟时代的变化。
叶子谦正在主持会议,他提到了昨晚的预想,经过讨论、合议,最终形成粗浅的前瞻性意见:一,医疗服务:病患对服务好的医院定为首选,因此,必须把医疗服务做成精品,实施优质服务策略。二,建设强有力的专家团队:医院竞争力的核心是医疗质量,医疗质量的核心是技术人才,因此,要广纳贤才,建立一支优秀的专家团队。三,工作时间管理:时间是效率的保障,不浪费一分钟定为医院的口号,要了解每一位病人的具体信息,真正做到治病救人的高效。四,制定科学文化战略:医院文化是医院的灵魂,是医院全体员工的共同价值体系,核心是培育符合实际的医院精神,促进员工的开拓和创新。
后来,又经过多次会议的合议,最终完善了具体的实施方案。
田歌正准备晚餐,王云翔接儿子回来了。在田歌出差的这段时间,王云翔几乎天天来看儿子,他挽了挽衣袖开始择菜。王思齐跑过来给妈妈报喜,“妈妈,我得了三朵小红花,你看。田歌在儿子额头上点了一下,笑着说:“我的宝贝最聪明,当然会得小红花啦!”
田畅开门进来直叹气,王云翔迎上去,“畅儿,怎么了?今天的生意不行吗?”田畅一副无可奈何的表情,“可不是吗?本来都差不多定好了订单,这下黄了,净赚上万呢!”
“谁这么大的订单啊?”王云翔反问。
“姐夫,你知道地产界的大亨吗?林秉胜。”
田歌在厨房听到林秉胜的名字,她心想:这不是依依的父亲吗?难得是因为我和叶子谦的关系?故而牵涉到了弟弟。不至于,不至于,依依是那样的人吗?
王云翔直劝田畅,田畅就是忍不下这口气。
叶幼华接到电话,是林秉胜打来的,“叶董好,首先恭贺你们医院成为省级医院的后起之秀。你还记得吗?我们曾有过一面之缘,当时,我们的事业刚刚稳定。我很钦佩你的才华,我可以在医疗硬件设备上提供强有力的援助,也算服务社会吧!”
叶幼华回想当年的林秉胜,当时意气风发的样貌。他也钦佩这位有魄力的企业家。现今,他带动正面力量,是名副其实的慈善家。
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