极品地主 【563章 】 奖励方案

    ‘镜湖滑雪节’的余韵逐渐消散，‘镜湖景区’的客流量呈现了直线下降的趋势，毕竟快到年关了，出门度假旅游的游客也就少了。

    过了元旦之后，‘镜湖景区’的游客接待量都不足千人，整个村子变得冷清了许多。

    村民和镜湖公司的员工们也已经习惯了年前的冷清，大家逐渐把时间和精力放在了年终总结和年货准备上。辛苦了一年，不就是为了过一个好年吗？

    在过去的一年里，‘镜湖集团’旗下的各个产业发展顺利，而依附在‘镜湖景区’的商家也是赚得盆满钵满，因此对大家来说，年关并不难过！

    各个企业的负责人现在最头疼的就是如何安排年终奖励、年终放假等事务，对他们来说，颇有些痛并快乐着的感觉。

    进入腊月十五之后，各个商家、店铺轮番在饭庄、酒店宴请员工，吃年饭，每天都能看到喜气洋洋的场面。

    饭庄似乎也是适应了年底的这种火爆生意，不少店家还在门口贴出了年饭、尾牙的承办标准，以供各个单位进行选择。

    对于在银杏村、银杏新区工作的外地人来说，在这里的生活远比东部沿海地区开心，幸福感爆棚！

    有媒体曾经对镜湖地区的生活成本进行过详细、深入的调查，发现这里的生活成本远比其他的景区要低得多。

    究其原因，主要是因为银杏村是著名的食材产区，虽然萧家农场食材在外地卖得很贵，但是由此带动的农产品生产产业链也让镜湖地区的餐饮成本降低不少。

    除了吃，镜湖地区的房租水平低于姚州，更低于沿海的大城市。减轻了许多人的生存压力。

    而较低的生活成本背后，却是镜湖集团的高薪酬，两相比较之下。工作、生活在这里的人们自然是幸福满满！

    …………

    因为极低的生活成本和舒适的环境，‘镜湖景区’吸引了来自全世界为数不少的自由职业者。他们有的是作家、画家、摄影家、室内设计师、软件工作者等等。

    据不完全统计，如今的银杏村、银杏新区起码有超过2000自由职业者长期居住，此外还有两倍于此的老年人在这里长住休养，他们的人数甚至是银杏村土著居民的6倍以上！

    若是有人细心的话，就会发现身处滇西北地区的银杏村，平时最主要的交流语言居然不是方言，而是普通话，甚至英语！

    因为‘镜湖集团’的快速崛起。短期内‘银杏新区’涌入了超过五万新移民，这些新移民大多都来自于全国各地，接受过高等教育，因此滇西北土话慢慢地在日常交流之中减少了。此外，‘镜湖景区’在2011年接待了超过120万人次的国内外游客，为了规范接待，镜湖公司和银杏村村委会要求村民们尽可能地使用普通话。

    就这样，除了一些老人在私底下的交流还是原汁原味的滇西北土话之外，大部分村民开口就是带着椒盐味的普通话，至于一些接受能力强的孩子们。普通话和英文可标准了。

    虽然这样的变化冲淡了银杏村的一些传统，但是在萧风看来，有时候发展总是要付出一些代价。‘镜湖集团’的崛起过程之中。已经尽可能地避免对银杏村造成更多的冲击，但是有很多事情是无法避免的。

    不过，这一切都在往好的方向变化，不是吗？

    …………

    就在银杏新区各家企业、单位轮番宴请员工吃年饭的时候，‘镜湖集团’作为本地最大的企业，它的年饭安排、年终奖励方案，向来都是备受关注！

    平时，萧风很少插手集团的具体事务，但是在大派奖金的时候。他这个老板总是要出面亮相，刷一刷存在感的。

    为此。每年年底是萧风一年中最忙碌的时间，他得根据集团的利润水平以及家里人的意见。制定、修改年终奖励方案。

    前两年的时候，萧风的工作还显得较为轻松，但是今年就显得麻烦了许多，因为‘镜湖集团’已经变得很大了！

    现在，整个集团的员工总数顺利突破五位数，由此衍生的产业链更是影响到了数以万计的工作岗位以及更多的家庭。这也是萧风被福布斯认为是‘实业家’的重要原因，当他的产业涉及到更多人群的时候，就能够拥有更多的影响力。

    在‘镜湖集团’之中，‘镜湖牧场’的员工算是最少的，不过也达到了惊人的1000人，主要的劳力都消耗在了挤奶车间里。还好牧场中广泛使用了大量的农业机械和自动化设备，提高了工作效率，要不然员工数量还得增加不少。

    ‘镜湖集团’之中的用工大户是‘萧家农场’，常年有超过3000名员工在照顾着农场的方方面面。这些农场员工要求学历比较低，大多都是来自于银杏村以及周边村寨的农民，这也是‘镜湖集团’、萧家加强和当地居民联系的重要途径。

    也正是这些农民的辛勤劳动，‘萧家农场’存栏的100万羽家禽、五千亩水域养殖项目、8000亩蔬菜种植基地、20平方公里的果园和10平方公里的蘑菇基地，才能够正常运转，为集团创造了大量的利润。

    因此，无论是如何重奖这些任劳任怨的农场工人，都不为过！

    ‘镜湖集团’另外一个用工大户，就是销售额、利润水平最高的‘镜湖乳业’，总员工数量达到了惊人的4000人！

    这其中，有将近一半的人是分散在全国各地的销售人员，他们奔波在市场一线，为‘镜湖乳业’的版图扩张立下了汗马功劳。

    如今，‘镜湖乳业’已经发展成为一家日产液态奶40万件、奶粉20万罐大型乳品公司，四十条生产线24小时运转，大量的产品在下线的第一时间就被拉到全国各地！

    即便是采用了全自动的智能生产线，‘镜湖乳业’的一线生产员工还是突破了2000人，他们分为三班倒，每天处理超过2500吨鲜牛奶。

    在未来，随着‘镜湖牧场’鲜奶生产量的逐渐提升，生产线的不断增加，乳业公司的一线生产员工数量还会进一步提升。

    除了这三家用人大户之外，包括屠宰厂、萧家美食、银杏特产、镜湖公司等等二级单位拥有了集团百分之二十的员工数量，它们构成的‘镜湖集团’的血肉。

    今年要给这么多员工发放奖金，虽说萧风只是动动嘴，具体的工作有集团财务部、人力资源部的工作同仁完成，但是萧风也是累得够呛！

    看着打印机里吐出来的长长纸条，萧风突然有一个感慨，这年头发奖金也是一件体力活！

    因为今年的‘镜湖集团’员工总数已经正式突破五位数，势必已经不太可能像前两年那样，大家聚在一起吃大餐。

    为此，萧风把年饭的举办权力下放到了各个二级单位，由它们自行安排时间和地点，预算是每个人300元以及价值2000元的年货礼包！

    仅此一项，‘镜湖集团’就需要支出超过2300万rmb，而这样的手笔，只不过是开胃菜罢了！

    根据萧风的承诺，年底比往年多发一个月薪水，这也就意味着每一位员工今年的基本奖金就是两个月的薪水！

    从基本工资水平上来看，‘镜湖集团’的平均薪水为5000rm，一万名员工的两个月薪水，就是一个亿！

    不少企业一年的营业额都不到一个亿，而‘镜湖集团’的年终基本奖金就是一个亿，接着还有各种奖励和分红，算下来没有两三个亿根本就拿不下来。

    今年‘镜湖集团’的一个大手笔就是向二级公司的高管们和先进员工人手奖励一辆刚上市的进口奥迪q5，一百辆崭新的奥迪q5已经通过叶氏贸易的渠道，由新鑫物流运抵银杏新区，摆在停车场吸引了许多人的眼球。

    此外，‘银杏新区’的‘镜湖小区’二期工程也将会在春节前开房入住，不少符合条件的员工这个春节就可以住进宽敞明亮、设施完备的新房子了。

    林林总总算下来，整个‘镜湖集团’在这个年底给员工们带来了许多惊喜，颇有些花钱如流水的感觉。

    不过对于在2011年大获丰收的‘镜湖集团’来说，这只不过是毛毛雨罢了！

    别的不说，仅以‘镜湖乳业’为例，在2011年累计实现了销售收入260亿，毛利高达100亿，不仅跻身国内乳品行业前五的行列，甚至夺得了利润冠军。对于不太吝啬的萧风和箫氏家族来说，既然自己挣到了钱，没有理由让员工过得紧巴巴的生活，因此大派奖金也就成为了必然。

    除此之外，‘镜湖集团’的其他产业也是全线报喜，创下了令同行们咂舌的高额利润。

    在销售总额超过300亿，平均盈利30%以上的基础上，拿出两三个亿犒赏员工，并不是一件很困难的事情！

    因此，当‘镜湖集团’公布了2011年年终奖励方案之后，不仅引起了镜湖地区人们的关注，不少财经媒体和萧风的粉丝也是及时跟进，变成了人尽皆知的新闻！

    萧风就是希望看到这样的效果，毕竟‘镜湖景区’地处滇西北山区，只有提高薪酬水平、树立良好的企业形象，才能吸引更多的人才加盟。

    ‘镜湖集团’的未来需要更多的精英！(未完待续)r655

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