社长天下 第265章 钱不是这么花滴

    崔正源心中一声叹息，却又不知道该说什么。

    起码人家的出发点是好的，为公司省钱嘛。说起来，还是一个好员工呢。

    但问题是，这种想法在中国是行不通的。

    在资本社会里，大家的关系都非常的简单。我出钱，你办事。直截了当，没有那么多的弯弯绕绕。所以只要找准目标，公关跟上，基本上很快就能见到成效。

    但这里是人情社会，不是光靠钱来砸就行的通的。有钱也要方法对才行，不然手段粗劣，只会让人平白看低。最后的效果可想而知。

    在中国做公关，讲究的是和风细雨，润物无声。很多时候，公关的效果要在几个月甚至几年之后才能看到成果。

    这就需要做公关的人，极富耐心，不间断的持续投入才行。所以在花费上，就要比在国际上多出不少。

    可相对来说，只要公关做的漂亮，将来得到的回报也是翻倍的增加。

    被攻关目标舒心惬意，往往都会很大方，所以受益的还是公关人。

    李安好显然没有意识到这个问题，拿着韩国的行事方法用到中国的情况上。结果驴唇不对马嘴，差距就不可以道里计。

    崔正源虽然对工作要求严格，但也不是只会一味的骂人。当属下像无头苍蝇一样的时候，他首先要做的，就是要为他们指明方向。

    斟酌了一下，崔正源果断地道：“这样，李部长。我给你特权，以后只要你把每个月的公关预算花干净，我就算你立了一功。”

    “呃。”李安好原本准备好的说词全部都用不上了。

    他没想到崔正源居然会说出这样的指示来，思维出现差距，直接导致了语言上的卡壳。

    因为韩国地小人多，物资匮乏，所以不管是企业还是私人，都养成了节约生活的习惯。

    在韩国的企业里，每一分钱的开支都必须有确切的明细。每个员工都要把花费精简又再精简，生怕被上级拿这方面的理由诘难。

    没想到自己碰上个另类的老板，居然还不让自己省钱。

    他可不会认为崔正源是在拿他开玩笑。

    韩国的上下级关系非常严谨，即使是关系再好中间也有一条看不见的鸿沟。何况他和崔正源还是第一次见面，关系更谈不上好了。

    而且看崔正源的神情也知道，他一点开玩笑的意思也没有。李安好虽然是职场新人，但潜力很好，不然也不会被金英敏这种毒眼相中，立即放到了中国分部这么重要的位置上。

    基本的察言观色对于他来说，那是一点问题都没有的。崔正源说的是正话反话，他还是能听出来的。

    正因为如此，李安好的心跳突然加快了不少。肾上腺素的急速涌动，让他不自禁吞了好几下口水。

    没有人不喜欢可以放开手脚花钱，即使李安好是一个吝啬的韩国人。听了领导的吩咐，他的脑筋里就已经开始幻想着怎么支配这笔公关费了。

    只是他耳聪目明，崔正源更是精明透顶。一眼就看出这位属下似乎有些头脑发热，可能想歪了。于是赶紧打预防针道：“事先说清楚，这笔资金只能用到公关方面。公司的制度你清楚，一旦被发现你挪作他用的话，那几个还在吃牢饭的人就是你的榜样。”

    这番话崔正源说的煞气十足，直接就将还在做着好梦的李安好惊醒了。

    好在他也只是陶醉于将要能够畅快花钱的激动当中，并不是起了邪念。面对崔正源的警告，赶紧解释道：“不是常务，我只是有些激动。你也知道，那可是将近六百万韩元啊，真要每个月都花出去，还是有些激动的。呵呵！”

    这没出息的属下，崔正源砸吧砸吧嘴，什么不知道该说什么了。

    想了想，还是指点一下这货怎么花钱吧。并不是说有了资金，就真的想怎么样就怎么样。花好钱，也是一种艺术。

    “这笔钱看似很多，但其实只能算是杯水车薪。所以以后你再要进行公关的时候，一定要多观察，找准目标。不要怕挫折，要有耐心。”崔正源先传授了一步。

    看看李安好的神色还算清明，就继续道：“一旦找准了目标，那么首要的事情不是直接登门求见。最好的办法是从目标人的周边入手，了解一下目标人的兴趣爱好，有什么不能解决的困难，再比如他在所属部门里面的人际关系和任职期限等等。”

    说到这里，他拍拍李安好的肩膀，语重心长地道：“在中国发展关系，是一件很复杂的事情。最最重要的成功条件，就是要有耐心。不要总想着一步到位，在好面子的中国官员眼里，那是行不通的。你也不必在意前期的业绩不好，没法向公司交待。我会给你时间的，中国市场的开发，也不急于一时。”

    诚如崔正源所言，李安好以前身上背负的压力确实挺大。

    目前A.P公司撒出去的几个据点里面，美国的张家督和日本的金大利成绩最好，遥遥领先其他人一大截。

    尤其是张家督，据说上次和常务针锋相对拿到全部合约后，更是水涨船高。

    金大利在日本，借着离韩国本土近的优势，长袖善舞，勾连纵横，已经闯出了很大一片天地。

    虽然在演艺事业方面没有什么建树，但前段时间公司里面大量的幕后工作人员被派遣到日本去学习，就说明了日本分部的重要性。

    一家娱乐公司，真正决定实力的因素并不是旗下艺人的数量，而是幕后工作人员的质量。只要高素质的助理、伴舞、声乐、服装、造型都方面的人才源源不断，那么就能保证推出的艺人的质量。

    从目前的情况来看，日本分部已经成了公司培育幕后团队的大本营。其重要性可想而知。

    除此之外，就是东南亚地区的几个小的分部，也都经营的有声有色。和当地的交流、互动日益频繁，为日后A.P公司进军这里奠定了良好的基础。

    唯有中国分部这里，成绩一直不尽如人意。就连这里的员工回总部述职，都觉得低人一等。

    李安好想了无数的办法，就是打不开局面。原本刚刚履职时候的雄心壮志，都快被消磨的差不多了。现在的他，一心想着找出问题的症结，对得起社长和常务的重任。

    直到今天崔正源当面，一番指点之后，他才知道，原来自己一开始的思路就错了。

    原本在北京读硕士的时候，就已经对中国的很多东西不适应。按理说，早该有所准备才是。

    但谁叫A.P是一家韩国公司呢，即使是在BJ的分部，但内部还是完全的韩国的氛围。

    这让李安好有些被假象蒙蔽了，忘记是他的职责其实是要和中国人打交道，就必须要遵循中国的处事方法。

    现在有了常务的指点，虽然还不能一下子就大彻大悟。但总算是有了眉目，知道努力的方向了。

    何况常务说了，不需要为暂时的业绩担忧，这等于是得到了免死金牌。

    没有了后顾之忧，他李安好要是再做不好，那可真就是无颜面见汉江父老。

    “常务，您放心。只要给我三个月的时间，我一定会把所有的环节都捋顺的。”李安好斗志昂扬地道。

    崔正源挥挥手，道：“不急不急，我给你一年半的时间，你能把公司的触角深入到真正的中国商业领域，我就算你成功。到时候有了你这个桥头堡，我们做起事来也方便的多。哪像现在这样，不管干什么，都要和人家合作。凭白的被人家捞去大把的利润，想想都不是滋味。”

    李安好是真的把崔正源的话听进去了，在别人看不见的地方，拳头攥的紧紧的。心里发誓一定要干的漂漂亮亮的，才不负常务的看重。

    既然说了这么多，崔正源也不在乎再细致一些。如果光是一些假大空的话，说不定会被这个属下理解歪了。

    “今天见到的那位文化部的艾如绾小姐，你别看她年轻，但是不论背景还是实力，都不容小觑。既然有这次的好机会，你要想办法把她拉拢住。不为了现在，要考虑长远。”崔正源看着窗外日新月异的首都，发着感慨说道。

    没了烦心事的李安好，重又恢复了精明。“常务，你是说，这位艾小姐正因为年纪轻，所以前途不可限量。我们和她搞好关系的话，可以今后很长一段时间都不用担心了是吗？”

    崔正源一树大拇指，赞道：“聪明！我们是外来户，本来就惹人注目。那些现在火的发热的人物，基本上是不会和我们扯上关系的。因为麻烦不少，好处有限。所以我们的目标就要放在那些此时还声名不显、但未来的前景可以预期的人身上。做好长远投资的打算和准备，不争一时一地，决胜于未来。才是我们在这里站稳脚跟的关键。”

    这番话夹杂了很深的儒家哲学，李安好听的似懂非懂，但也觉得很有道理。

    心里想着，有时间一定要好好去学习一下儒家文化。不光能够追随常务的脚步，对自己在这个东方古国立足也会很有帮助的。RS