材料帝国 第四百五十五章 什么要求都可以提

    听到首长这样问，秦海迟疑了一下，不知道该如何回答才好。就在这时，坐在一旁的杨新宇发话了：“首长，从我们系统的情况来看，小秦说的，基本属实。”

    “哦，新宇同志，你说说看，怎么个基本属实？”首长饶有兴趣地问道。

    “我举个例子来说吧。我们机械委下属的机电研究所有一位搞刀具研究的专家，叫阎顺成，目前就在小秦他们的安河材料学院工作。据我了解，他到安河去工作的原因是这样的……”杨新宇说道，接着，他就把秦海如何挖走阎顺成的情况，向首长介绍了一遍。

    阎顺成所以离开机电研究所，是因为所里的人事矛盾，加上他有一个患哮喘病的女儿需要花钱治疗，而他在机电研究所拿的工资显然不足以支付这笔费用。秦海把阎顺成挖走之后，给了他优厚的待遇，还通过国外的关系帮他女儿找到了进口药，现在阎顺成女儿的病已经大有好转，而心情愉快的阎顺成也在安河材料学院完成了几项重大科研，其中一项硬质合金刀具的技术目前已经在机械委下属的各大机床企业推广，填补了国内的空白。

    “情况就是如此，因为制度上的问题，我们的人才很难留住，而小秦的安河材料学院则提供了更好的条件，有助于人尽其才。”文学杨新宇最后这样总结道。

    杨新宇说的是机械委系统内存在的问题，但在座的众人都知道，这些问题其实在各系统都同样存在，杨新宇这番话，用诛心的思维去分析，就是指着首长的鼻子在批评国家政策的失败了。不过。大家倒不用替杨新宇觉得担心，作为一名副部级官员，他们有在首长面前畅所欲言的权利，中央召开类似会议的时候，大家也都是这样直言不讳的。

    首长沉默了片刻，苦笑着说道：“新宇同志说的这种情况。非常令人深思啊。我们一直在谈提高知识分子待遇，可是改革开放已经十几年了，我们的知识分子还不能够做到安居乐业，这是我们的失职啊。”

    “我们在科研和教育方面的投入，与发达国家相比，还是有所欠缺的。国外财政性教育经费占gdp的比例一般要达到5%以上，财政对科技的投入也要占到gdp的2%以上，我们国家这两项加起来还不到4%呢。”坐在首长旁边的科委领导抱怨道。

    “这个没法直接比较吧？”王鸿生插话了，他是计委官员。对于国家财政的情况是更为了解的，“咱们国家的财政收入占gdp的比重还不到13%，如果教育和科技一共要拿走7%，就相当于财政的一半多都被分走了，那么行政费用、国防支出、扶贫支出等等，怎么办？国外的财政收入占gdp的比重一般都在30%以上，扣除转移支付的部分，能够用于教育、科技的资金比例也是比我们要充足得多的。”

    “这个情况。上次我们和财政部交流的时候，已经了解过了。”科委领导说道。“我们能够理解国家财政的困难，但这样一来，提高知识分子待遇的问题，就只能从长计议了。”

    “所以说，小秦同志的安河材料学院，对国家来说。是雪中送炭啊。”首长说道。他也知道国家财政的窘迫，而且明白这不是一朝一夕能够解决的。要提高知识分子待遇，谈何容易，国家要做点事情，都是牵一发而动全身。哪有秦海这样自由。他说道：“如果没有小秦这样的同志主动出来为国家分忧，咱们这些材料人才可能就真的都流失到国外去了，那将是我们的重大损失。”

    听到首长这样说，所有人的心都放下了，原来首长并没有指责秦海的意思，相反，他对于秦海的称赞，定位还是相当高的。有了首长这番话，其他人也就知道该说什么了，农业部的崔洪春、科工委的白副主任等都纷纷发言，介绍秦海对于他们系统提供的帮助，话里话外透出无数的亲近之意。

    “小秦，你做的这些事情，难道都没有向师老他们透露过？”首长也是第一次知道秦海居然做了这么多的事情，尤其是为军方帮的那些忙，解决了国防科工方面的燃眉之急，这些贡献怎么评价都不为过。由于师老、李老等人并不知道秦海的这些业绩，所以并不曾向首长提起过。

    秦海此时心里充满了得意与淡定，他微笑着说道：“这些都是我应该做的事情，怎么好意思到处炫耀呢？其实杨主任、崔部长、白主任他们对我以及我们集团都非常爱护和照顾，我们作为企业，对国家作出一些回报，也是应该的嘛。”

    “说得好啊，看起来，我们的年轻一代还是非常爱国的，能够成为我们的接班人啊。”首长高度地评价道，说罢，他看看王鸿生等人，又说道：“话又说回来，大秦集团毕竟是民营企业，企业照章纳税，就已经承担了对国家的义务了。小秦做的这些事情，都是在义务之外的贡献。作为政府，我们首先应当感谢小秦同志这种大公无私的行为，其次呢，我们也不该总是这样占企业的便宜，应当对企业有所回报才是。”

    “回报？”众人一下子都愣住了，首长这句话的意思，就是让大家不要心安理得地接受秦海的奉献，而是要有来有往，与秦海等价交换。可是，各单位的经费都不充足，否则也不至于让系统里的专家被秦海挖走。说到要给秦海回报，大家可真是有心无力啊。

    “首长，小秦为国家做的贡献，可不是给几千块钱的奖励就能够回报的。比如刚才白主任说的，小秦帮助70x所生产防弹衣，出口创汇达到上亿美元，我们如果要给小秦回报，只怕计委都拿不出这么多钱啊。”王鸿生半开玩笑地说道。他能够听出首长所指的肯定不是给秦海多少钱，而是其他的意思，但首长没有说明，这就让下面的人难以揣测了。

    首长道：“鸿生同志，你说得对，国家现在还很穷，要向小秦同志付钱，恐怕是办不到的。我的意思是说，对于大秦集团这样诚信经营、为国分忧的企业，国家应当在政策方面给予扶持。国库没有钱，但是我们有政策嘛。一个好的政策，交到像小秦这样懂市场、擅经营的企业家手里，就能够变成财富，这不就是国家给他的回报吗？”

    “哈哈，的确如此，首长给我们指出了一个方向，让我们茅塞顿开啊。”王鸿生装出一副恍然大悟的样子，笑着说道。其实他早就猜出首长的意图是在政策优惠方面，但这种话是必须等着首长说出来，他才能附和的，否则怎么能够体现出首长的高瞻远瞩呢？

    首长自然能够听出王鸿生此言有拍马屁的意思，但只要不是违背本心的曲意奉承，下属偶尔对上级说一些恭维话，也是官场上的惯例了，无伤大雅。他笑着对秦海说道：“小秦，你希望国家给你什么样的政策，现在就可以提出来了。有王主任在这里，还有各部委的领导在场，只要不违反法律的事情，你什么都可以提。”

    “这个……就不必了吧？”饶是秦海心理素质良好，也被首长抛出来的这颗大甜枣给打懵了。中央首长当着一干部委官员的面，问你需要什么政策，这让秦海如何回答？轻描淡写地提几点要求，等于浪费了领导的一次承诺，而且也的确有不尊重领导之嫌。而如果狮子大开口，漫天要价，又恐激怒了领导，让自己好不容易在领导心目中形成的光辉形象毁于一旦。这个时候最明智的作法，莫过于闭口不谈，反正领导欠了你的人情，最终总是会还的。

    “小秦同志，你对国家没有什么要求，我倒是对你有个要求，不知道你能不能答应。”一直坐在旁边沉默不语的一位老者，突然发话了。

    秦海对于官场的事情不太了解，所以也认不出老者是何许人也。在此前首长参观展会的时候，这位老者一直都跟在首长的身边，作为讲解员的秦海能够很敏感地察觉到，首长对于这位老者颇为恭敬，绝非领导对下属的那种态度。到了首长这样的位置，还有什么人值得他如此恭敬呢？秦海真是想不出来了。

    “对不起，我不知道怎么称呼您……您有什么要求，就尽管提出来吧，只要是我们大秦集团能够做到的，我绝无二话。”秦海信誓旦旦地说道。

    “你不认识我？”那老者似乎有些诧异，不过随即就释然了，“也难怪，你是搞企业的，我是带兵打仗的，咱们隔行如隔山嘛。自我介绍一下，我叫冀明初，原来在部队里工作，现在已经退下来了，是一个普通老百姓。”

    冀明初！

    秦海的嘴张得老大，半晌都说不出话来。

    咱们不带这样谦虚的好不好，如果你老先生都能自称为普通老百姓，那连面前这位首长都是贫下中农了。谁不知道你在军中的地位，那简直就是传说中的定海神针啊。