从拯救咖啡店开始 第三百章 是时候为公司做出一些牺牲了

    “呜……怎么这样……”

    “又失败了？”

    作为仅次于boss的二号人物，叶月雫显然是有些自信心过剩了，诚然，飞鹰跃动是一家非常优秀的游戏公司，待遇也好，环境也好，都可以媲美那些顶尖的游戏公司，只是才刚刚组建，规模没有人家那么大而已。

    这样一家公司，自然是能吸引很多游戏制作人的加入，但问题是，才刚刚经历了解散危机，想要立刻挽回人心，真是那么容易的事情吗？

    答案当然是否定的。

    伴随着叶月雫的一声悲鸣，李亚林就知道，她拉人失败，又被一个离职员工拒绝了。

    这也难怪，毕竟人家也要生活，也要赚钱养家，飞鹰跃动濒临解散，她们离开之后当然要去继续寻找工作，不然难道留在家里混吃等死吗？

    现在好了，解散危机过去了，再想找人家回来，可人家的新工作都已经找好了，又怎么可能立刻辞职回来？

    那些离职员工中，真正表示愿意回来的，其实也就只有六七个人而已，剩余的，基本属于全军覆没状态。

    尤其是以阿波根海子为首的程序设计组，人家那可是一整个团队，眼见都找好下家，马上就要开始工作了，又怎么可能违约回来？

    别开玩笑了！

    没错，李亚林要完成任务，肯定是要找到足够多的员工，可即便如此，他也乐得在这个时候看看叶月雫的笑话。

    谁让她之前把话说的那么满，现在傻眼了吧？

    “我不相信！为什么那些可爱的孩子会拒绝我！这不科学！”

    放下话筒的叶月雫简直没脸见人，捂着脸一副被世界抛弃了的模样，看着是真的可怜。

    但不作死就不会死，之前她可是信誓旦旦的表示大家都会回来，自己搞砸的事情，又能怪的了谁？

    “别人我就不说了，阿波根海子小姐带队的程序设计组，几乎可以称为是整个公司的主心骨，没有了那些程序员，游戏该怎么开发？叶月小姐你应该比谁都清楚吧？”

    “如果可以的话，我希望叶月小姐你能尽快把阿波根海子小姐的程序设计组找回来，不然的话，我们很难展开下一步计划。”

    虽然是在看笑话，但李亚林此刻也是摆出了一副公事公办的态度。

    没错，他现在就是在公事公办，毕竟程序设计组的重要性大家都很清楚，没了程序员，游戏的开发就没办法进行。

    人设组回归的妹子倒是很多，但问题是，那有用吗？这是游戏公司又不是漫画公司，难不成还要靠卖插图运营公司？

    所以说，叶月雫小姐，勇敢的战士哟，去面对你的cp，你的宿敌吧！

    “呜……”

    心知李亚林说的没错，在这一刻，叶月雫的悲鸣声是更大了。

    正如李亚林心中吐槽的那样，程序设计组组长阿波根海子小姐，可谓是叶月雫的纯天然克星，面对她的时候，叶月雫是永远都无法占据上风，毕竟人家是软硬不吃，简直让人绝望。

    这一次被拒绝，叶月雫就知道自己肯定要遭殃，或者说，阿波根海子就在等着她上钩呢，自己一去，岂不是羊落虎口吗？

    看着叶月雫一脸生无可恋的表情，李亚林心中偷笑的同时，也在暗暗的琢磨。

    据闻，阿波根海子带领的程序设计团队在整个业界都非常有名，而且飞鹰跃动初建之际，她们的团队其实没有参与进来，还是后期叶月雫去挖角，才把人家齐齐打包过来。

    这也就是说，两人之间肯定有一些说不清道不明的关系，而这次阿波根海子带队离去，再想要把人找回来，可能那么简单吗？

    答案肯定是no咯。

    当然了，就算不会那么简单，可阿波根海子肯定还是会回来的，这一点李亚林倒是挺有信心。

    只不过这样一来，叶月雫或许要遭点儿罪，那也是不可避免的事情。

    作为飞鹰跃动的二号人物，你也是时候为公司做出一些牺牲了！

    不过话说回来了，除了程序设计组之外，回归的员工果然还是不太够啊，虽然勉强能够完成任务，但成员不足，还是难以让公司顺利运营下去。

    可强行让人家回归，也的确有些强人所难，这也就是说……该去招聘一波的节奏？

    叶月雫怎么挖回阿波根海子，这件事就由她去伤脑筋吧，反正李亚林是不会多管，眼下他还是得跟远山伦商量商量招聘事宜。

    毕竟除了叶月雫之外，公司里压根就没剩下高层管理，远山伦虽然也才刚刚加入公司不久，但能力却还是足够的，至少比别的员工靠谱的多。

    招聘一事……她能不能给自己一些意见呢？

    “招聘的话……倒是也可以，不过社长，这不是我应该参与的工作吧？”

    对于李亚林突然找上自己，远山伦来的非常惊讶，毕竟她现在的职位也仅仅只是个人设组的成员而已，最为普通的员工。

    招聘员工这种大事，不是应该跟叶月小姐商量才对吗？

    “远山小姐实在太客气了，如今公司百废待兴，可用之人也没有几个，像这种时候，就应该给你这样的老员工加加担子才是。”

    “听说远山小姐很擅长数学计算对吧？不如来试试人事管理还有财务管理？我觉得无论怎样，这对于远山小姐来说都是一种尝试，也可以为今后的工作提供更多经验对不对？”

    如今李亚林手下可谓是人员奇缺，人事科财务科方面都缺少相应的员工，此前全部都是由叶月雫兼任负责，辛苦不辛苦暂且不说，她一个人身兼数职，肯定会有忙不过来的时候。

    一旦忙不过来，就会出现失误，这种状况李亚林不愿意看到，自然希望找到更多人来帮忙分摊压力。

    而远山伦，就是他眼中的一个极佳人选！

    别的不说，至少她能力足够，人品也好，有她在的话，他又有什么不放心的呢？

    “我……可是我真的可以吗？”

    作为一个才刚刚加入公司不久，仅仅只是参与制作了一个游戏的新人而言，远山伦的确是被担以重任，让她都来的受宠若惊。

    但同样的，她也对自己的能力有所不自信，毕竟才刚刚毕业不久嘛，这也算是新人的通病了。