为头越 第六十四章 提点

    就像nextdoor一样，新成立的特斯拉发展也很快，原来只租了一栋楼，大猫小猫三两只，现在迅速的扩张成了一个小园区，已经加入的各国专家和员工，已经接近30>

    这是比nextdoor和谷歌还要热闹的一个地方，因为一切都是初创，你随便在一个地方，都能看到很多在争论的人，有时，甚至一个小组都在争论。

    这全是他们五个闹出来的。

    他们订下来，所有的一切，都从头开始，所以，各项功能如何实现，这就存在太多的可能。

    这些刚加入特斯拉的人，即使对他们五位所设想的成果还存在疑虑，但是对特斯拉的实力，绝对完全相信，特别是冯一平，看他的样子，不像是个差钱的主。

    只要他们舍得持续的投入，这事说不定就能成了呢？

    总之，这个工作，看上去是一项可以做上相当长一段时间的工作，而任一个公司的初创期，又是最容易能得到提拔的时候，因此，这些由马丁·艾伯哈德从世界各地挖来的人里，此时都存着尽力表现的心思。

    负责一个项目，还是协助执行一个项目，成就和收入，都会有很大差别。

    冯一平转了几处地方，很满意，不管这些人，像不像自己一样有电动汽车梦，至少目前，他们的工作都非常努力。

    冯一平还没有在这边正式亮过相，那些围着工作台、围着图纸、围着写字板讨论的家伙，偶一抬头，看见一个满脸带笑的亚洲年轻人，好像有点眼熟的样子，但也都不以为意，还以为是哪位日本专家的助手来看热闹。

    马丁前些日子，也挖了几个日本人过来，不得不承认，在内饰设计上，日本人还是有水平的。

    主楼前台的美女是知道大老板的，连忙问好，冯一平点点头，“马丁呢，在楼上吗？”

    &在，”美女查了查记录，“他现在在传动项目那边，”

    冯一平点点头，径直朝楼上走，来到财务办公室，“凯文，把这几天的支出调出来，”

    凯文是除他们五位创始人之外，特斯拉的第一位员工，经过了三位创始人的面试，算是现在所有的员工中，要求最高的一位。

    &的冯，”他调出相关数据，提醒道，“因为是初创期，硬件和办公方面的支出非常高，”

    冯一平看了看数据，也不由得挠头，还不算这么多人的工资支出，现在每天采购的各项设备和实验材料，就超过20万美元，难怪当初马丁和马克两人很快坚持不下去，这样的项目，确实非常烧钱。

    &文，你觉得，在不影响研发工作的前提下，哪些方面，我们可以适当的减少一些支出？”

    对汽车制造，冯一平并不清楚，所以，就是想降低支出，一时还真不知道从哪里入手，但是整天和数字打交道的财务人员，多少会有些看法。

    &先我觉得，在办公设备的采购上，我们可以做一些有益的尝试，办公家具，完全可以去采购一些二手的，并不影响使用，成本却低了很多，”马丁看来是早有准备，冯一平一问，他马上就有答案。

    这主意不错，符合自己的性子，“还有吗？”

    &了提高工作效率，目前几栋办公楼里，各自都有各种工作站，如cad（计算机辅助设计）、oa（办公自动化）等，我觉得，这些投入比较大的设备，完全可以集中使用，也能有效降低我们办公设备的采购成本，”

    好像后来马斯克把马丁赶出特斯拉的时候，给他罗织的主要罪名，就是成本控制不力，现在看，马丁可能还真有这样的毛病，初创的公司，可不是能大手大脚的时候。

    &好，还有吗？”冯一平拿笔把这两点记了下来。

    &个，”凯文稍微有些迟疑。

    &文，有话直说，在很长的一段时间内，公司都将只有支出，没有营收，你的每一个意见，都很重要，”

    &我还有一点，只是仅供参考，”凯文也很积极，因为，他也很想成为公司的财务总监。

    &说，”

    &司现在和未来的一段时间，最大的支出，依然是雇员工资，”

    冯一平点头，美国这边的工人，工资都不低，何况现在的这三百多人里，有不少顶着专家的头衔。

    &觉得，在有些方面，可以做适当的裁撤，比如，现在我们连最基本的一些问题都没解决，就请了几位内饰方面的专家，是不是有这个必要？”

    冯一平一想，还真是。

    虽然这次一开始，就不再是历史上的小打小闹，但是整车能有个雏形，最快也得过几年，现在就招来几位内饰方面的专家养着，还真没有必要。

    那同理，其它方面的一些专家，比如车身/造型设计，甚至连汽车总布置工程师、安全工程师，现在好像也都不是必需的。

    至少等关键的、最底层的技术有了眉目之后，再来跟进这些，也来得及。

    &文，谢谢你的意见，”冯一平也拍了拍他的肩膀，“我想从这个月开始，我们的财务报表里，可以增加一项，那就是我们能降低成本的一些方向，”

    &谢你冯，我一定会拿出严谨的报告，”

    他很兴奋，冯一平这话，相当于把cfo的权利，已经授予他一部分。

    …………

    在负责研发传动系统的那栋楼里，冯一平找到了马丁，但他们讨论的问题太专业，他真的插不进去嘴，“马丁，”他只得招呼了一声。

    &你什么时候来的？”马丁高兴的从圈子里挤出来。

    &到，工作进展得不错，你辛苦了，”

    &呵，应该的，和这么多专业人士一起工作，对我来说，那就是一种享受，”马丁很兴奋的样子。

    &丁，我在你办公室放了一份备忘录，主要是关于成本控制方面的问题，你一会可以看看，”冯一平带着他，在楼间的小路上走着。

    &理解你想尽快出成绩的心情，我也没有你那么熟悉这些方面的工作，可是马丁，就是一款普通的油动力汽车的推出，那也不是短时间能做到的，何况我们这打算一切从头开始的纯电动车？”

    &想我们应该要做好长期投入的准备，至少未来的三到五年，是纯投入的时期，那么在这一段时期里，我们省了，就相当于是赚了，”

    &本的问题，是我们不得不考虑的问题，你也不希望将来我们的车最终面世的时候，因为要摊入研发成本，然后价格就高到你都不能接受吧，”

    &们现在一共有五位创始人，你也是成功经营过企业的人，这里面要注意的问题，你应该比我清楚，”

    合伙人闹掰的事，在哪都不是新闻。

    马斯克是一个天才不错，但他绝不是一个好脾气的人，也是一个非常强势的人，而且在技术方面，他至少要比冯一平强。

    当特斯拉电动车的研究，有了一定眉目之后，他未尝不会做后来曾经做过的事。

    虽然这一次，冯一平已经把后来特斯拉技术方面最大的功臣斯特劳，也由高管直接变成了创始人，但他觉得这还不够，为了避免将来可能发生的冲突，他还是希望像马丁这样在技术上也有专长的人，能一直留在公司里，也能一直支持自己。

    &发，要抓紧，但是，成本，也要得到有效的控制，这样你的工作成绩，才算完美无缺，你说呢？”

    周围人声鼎沸，讨论的也都是马丁很感兴趣的问题，他很想现在就加入进去，但听了冯一平的那番话，他猛然惊醒过来。

    &谢谢你的提醒，”他说得很真挚，“我其实是一个性格有缺陷的人，马克知道我这一点，怎么说呢，当我确定一个目标的时候，往往是不惜成本也想把它尽快做出来，”

    &说得对，我们这样一家要研发至少五年以上的公司，成本的控制非常关键，我记住了冯，我一定会注意的，现在我就去和相关部门讨论这个问题，”他握住冯一平的手说，“谢谢，谢谢！”(未完待续。)