为头越 第一千两百三十三章 竞争

    好莱坞，维亚康姆的大老板，已经八十多岁的萨默·雷石东，亲自主持召开了一次会议。

    和冯一平正在参加的婚礼不同，这次会议，非常压抑。

    因为生气，这位大难不死的富豪，此时看起来，嘴歪得很明显。

    “我就只有一个问题，为什么我们给出的预算是5到8亿美元，myspace却被新闻集团以5.8亿美元的价格收购？”

    说话的时候，他都忍不住一直用手指在桌子上点着。

    不得不说，男人都是好斗的，每个人，都会有自己的竞争对手。

    而这些竞争对手中的一些，会被他们当作死对头。

    对雷石东来老先生来说，默多克，就是他那个死对头。

    死对头的意思是什么，就是输给谁也不能输给他。

    但是这一次，在对myspace的竞购上，他偏偏是输给了默多克那个死对头。

    关键是，默多克收购的价格，还低于自己给出的收购上限价格的一大截，这就让他真的控制不住自己的火气。

    维亚康姆的ceo汤姆·弗莱斯顿看了雷石东一眼，这个问题，最近已经开会说了多次，说来说去，矛头都集中在他身上，今天，他都懒得再回应.

    经过这些天的转折之后，弗莱斯顿难得的觉得自己很傻很天真。

    此前，他和很多分析人士一样，乐观的认为自己应该是这位年岁越来越大的老先生的接班人，但是现在，自己和前几任ceo一样，最后的结果，都只能是弃之如敝屣。

    那样的错觉，都是这位看起来依然没有退休计划的老家伙，所故意营造出来的。

    更傻的是，自己之前还信以为真，还傻傻的按他的指示做了那么多事。

    他头也不抬的老生常谈，“这一次，是我们的并购团队，反应不够迅速，谈的时间……”

    “我看，可能不是我们的并购团队的问题，”雷石东也没看这个以前还表现得非常欣赏的下属一眼，“是不是我们我们所有的公司，所有的团队，现在工作起来，都不够积极主动？”

    刚成为维亚康姆副董事长的莎丽·雷石东，也就是雷石东的女儿，看了有些萎靡的汤姆·弗莱斯顿一眼，“连董事会决定的重要收购项目，都能因为拖延而导致失败，我也认为，我们的很多同事，应该好好进行检讨，”

    汤姆·弗莱斯顿抬头看了这位快五十岁的女人一眼，摇了摇头，忍不住眼含讥诮，这又是一个和当初的自己一样又傻又天真的家伙。

    你以为我离职之后，你就能接管维亚康姆？

    长长记性吧！

    你为什么不想一想你哥哥？

    03年时，雷石东突然宣布，为了能更好的治理公司，让自己的儿子和其它三位董事，一起从维亚康姆离职，以便引入更多的独立董事——其实就是彻底的把自己的儿子，驱逐出自己的公司。

    当时，弗莱斯顿还是雷石东完成这件事的得力助手。

    现在他算是明白，那完全不是为了什么“更好的治理公司”，那就是雷石东为了巩固自己对公司的控制，不让自己的儿子，有挑战自己的机会。

    弗莱斯顿现在也非常确定，这位在那时就已经八十岁的老家伙，怕是还压根就没想过什么退休计划，甚至比年轻的时候，更在乎自己手中的权力。

    但是看来，有些人没想到这些事，或者说，还没有意识到这个问题。

    弗莱斯顿那样的眼神，自然让莎丽非常不爽，都犯下了那样的大错，你还有什么资格在我面前摆出那样的姿态？

    你以为，你还和大家说的一样，是那个最适合接掌我们家公司的最佳人选吗？

    “我建议，应该对这件事进行详细的调查，厘清相关人等的责任，”

    “我们都知道，社交网络，现在有多么热门，而myspace这样的产品，又有多么难得，我认为，这样的重大失误，是不可原谅的，”

    弗莱斯顿都懒得回应，反正老子知道，快要被你老子那个老混蛋给扫地出门，我又何必再费心解释呢？

    雷石东对女儿的话不置可否，对弗莱斯顿的反应，好像也相当不在乎，因为他接下来，说起了另外一件事，“工作态度不积极这个问题，我认为到了该重点整顿的时候，我看了4月份的报表，我们有几千家实体店的百视达，竟然在dvd租赁领域，和奈飞的差距又越来越大，”他把目光转向百视达的负责人，“经营状况如此不乐观，百视达的团队，还坐得住吗？”

    原本还感觉有些轻松的百视达负责人一愣，这不是为了把弗莱斯顿给踢出去，再进行造势吗，为什么一下子转到了我头上？

    “奈飞的份额大幅提升，主要是因为nextdoor提供的帮助，大批nextdoor的用户，被他们成功的转化为奈飞的用户，”

    这个理由吗，他其实也说过不止一次。

    “这是主要的吗？”雷石东问，“我们的店面遍布全美各地，方便用户随取随还，我们出租的片源更多更新，为什么客流量还是越来越小？”

    所以我们的成本也高啊，百视达的负责人正想再说一个老生常谈的理由，但雷石东没有给它说话的机会，“我知道，你们肯定又有一大堆理由，他们轻资产，我们重资产；他们是隔着网络用文字交流，我们是通过实体店的工作人员和用户交流，而一线工作人员的态度，并不能时刻都很热情……”

    “那么，我们投入不少资金开发的线上平台呢？为什么还是没有起色？”

    在去年沃尔玛把自己的网上dvd租赁业务，都打跑卖给了奈飞之后，百视达再迟钝，也明白了自己单靠线下一条腿走路，事越来越不行，所以在今年1月，他们经过精心筹备的线上租赁平台，也隆重上线，几乎是完全就复制了奈飞的模式。

    而且会员每月的费用，比奈飞还要低。

    加上遍布全国各地的实体店，可以随时去取，不像奈飞那靠邮寄，至少要一天后才拿得到自己想看的电影，再加上百视达此前多年就是最受用户欢迎的dvd出租公司……他们觉得，只要一上线，就必然对奈飞造成重大的冲击。

    然而三个多月过去了，大家预料中的那种冲击，还是迟迟不见。

    现在更不是迟迟不见的问题，现在是有可能见不到的问题。

    这就有些和收购myspace居然会失败一样不可思议。

    “最大的问题，还是线上的业务，和线下业务的冲突，”百视达的负责人紧张起来，难道这是要把我也同时开掉。

    “因为网上订购dvd用户所带来的主要受益，归网络部门所有，实体店对开展这样的业务，并不积极，”

    到店里拿dvd都不用交钱不说，店里员工还要帮着准备用户在网上订购的dvd，同时还要帮这收回他们退回的dvd，同时还要复核他们观看的数量……。

    这么多工作是线下在做，但是这些业务产生的销售额和利润，大头归线上，而公司还对每家店每个月的销售额都有考核，哪家店愿意让自己的老用户成为自家公司线上的会员？

    “我们自己的店，对相关政策还算支持，但那些加盟店，他们对这些业务，非常抵制，认为线上是在跟他们抢生意，”

    “我们总是会遇到这样那样的问题，但最大的问题是，为什么在看到了问题的时候，不积极主动的想办法去解决？”雷石东问。

    “我们的积极主动性呢，都到哪里去了？还是说，这些问题，你们不能解决，要我亲自来办？”

    “我们能解决，”这个时候，哪还能说不能。

    “一个月之内，给我拿出可行的解决方案来，”雷石东冷冷的定下了一个期限。