数字王国 470选美

        赵子明摩挲着手中的玉件，没有说话，办公室的气氛，略显压抑。笔言阁 biyange.com 更多好看小说

        刚才王副总向他汇报了一个情况，一大批金龙公司职工提出辞职申请，让他的心情大坏。

        “确定背后没人组织吗？”，赵子明开口问道，

        “没有”，王天宝很是惭愧，

        他作为主抓行政的第一责任人，对此负有不可推卸的责任。

        不过说起来，这真是无妄之灾。

        知道消息的第一时间，他就赶回公司进行安抚、处理，谁知道对方铁了心的要辞职。

        “算了，天要下雨，娘要嫁人，随他去”，赵子明叹息道，

        人都是这样，可以共患难，不能共富贵。

        金龙的上市带给员工、管理层、股东、投行的财富效应逐渐蔓延，上演了一场空前的造富盛宴。

        一阵狂欢下，隐藏着离职潮的阴影。

        金龙贷不满三百名员工，几乎所有人都从上市中获得收益，差不多实现了全覆盖。

        随着金龙市值飙升至千亿，每个人身价都超过了百万，大规模离职潮开始出现。

        截止今天，已经有超过10的员工，递交了辞职信。

        要知道，自从赵子明接受公司以来，三年内只有不超过三个人离职。

        可以称得上大动荡了，甚至可能对公司的发展产生影响。

        赵子明首次听到消息后，也大吃一惊。

        没想到他的感慨，换来如此回报，让人哭笑不得。

        本想成就一段佳话，谁知道对方根本不领情。

        在金钱面前，很多东西都太过脆弱。

        这也再次提醒了他，千万不要自作多情。

        员工不是天生就应该对公司忠诚，谁也不欠谁的。

        都是拿钱干活，简单的雇佣关系。

        “李玉怎么说”，赵子明开口问道，李玉作为金龙的eo，难辞其咎。

        “他在外面做检讨”，王天宝回道，

        “情义千斤，不敌金钱四两”，

        赵子明摇了摇头，遇见这种事，谁也没办法，人心最复杂。

        李玉唯一的错误就是没有提前发现这一点。

        “既然有人离职，我们就不再招聘”，赵子明沉声说道，

        “开始在集团内部，推动人工智能落地。”

        “好”，王天宝心下一禀。

        他处于集团的最高领导层，对人工智能的威力，最是清楚不过了。

        在很多人懵懵懂懂时，屠刀已经举起。

        为什么此次数字集团的招聘，岗位要求如此之低？

        没有学历要求，没有语言能力要求，没有专业知识要求。

        很大一部分原因，就是因为人工智能。

        这次“智能换人”来势汹汹，冲击最大的反而是中产阶级。

        人工智能消灭一部分职业，并不是从最低端开始的，反而是中高端职业受威胁最大。

        数字集团在小智的基础上，不仅培育出了翻译智能；还有文书智能，可以写稿子；审计智能，做财务报账；法务智能，为员工提供法律咨询；编程智能，自动编程等等。

        稍微有一些科技含量，依托于虚拟世界存在的工作，或者直接的智力创造等，都有可能被人工智能取代。

        甚至写小说，写剧本，画画，歌曲创作这样的艺术性工种，人工智能都可以做。

        而且，水平不低，现阶段已经能够超越大部分普通人。

        为了测试，数字集团已经搭建了一个娱乐平台，在明年正式推出智能创作。

        包括小说、漫画、音乐、视频等内容，完全用人工智能来创作。

        这还只是一个开始。

        科技的趋势是用更低的价钱提供更好的服务，而不是更差的服务。

        不要总认为高端工作就无法被人工智能替代，很有可能，最后人工智能就是比人做得更好。

        汽车被创造出来，再高端华丽的马车也被取代。

        人工智能就是要彻底解放人的创造力。

        这和工业机器人发展的脉络一样，工业机器人逐步地把工人驱离工厂——首先是最复杂的电子产品的焊接工，然后是组装型的工人，最后是搬运型的工人。

        所以说，网络上调侃数字集团的招聘是选美，是给赵子明选妃子，也有几分道理。

        招人进来，主要就是做一些端茶倒水，整理办公室的工作。

        形象好，气质佳，让人赏心悦目，就是其最大的工作价值。

        不要求专业，花瓶流行。

        如此，就形成了莫大的讽刺，努力的价值比不上先天条件。

        一些需要体力，没有什么科技含量的职位，在此次人工智能的冲击下，反而巍然不动。

        让人哭笑不得的同时，也不得不接受。

        更进一步考虑，在科幻时代，接受人的服务（端茶倒水等），显然比接受机器的服务，更让人愉悦。

        “不要有太大的压力，将来会有更多的人离开”，

        赵子明冷酷说道，显然对未来有清晰的预测。

        王天宝无言以对。

        这次员工离职，反过来看也是好事。

        虽然情感上难以接受，实际上却不违背数字集团的发展战略。

        作为通用智能的诞生地，数字集团必然会大规模减少人工的使用，减少成本压力。

        现在不过是迫于内外压力，不得不做一番伪装。

        随着上海峰会结束，相关共识形成，人工智能的实际应用，必将大规模推开。

        到时候风云激荡，无论是考虑成本，还是提高竞争力，屠刀必将落下。

        大规模的失业潮来临，很容易造成动荡不安。

        现在员工的主动离职，反而能省下很多事。

        尤其对于“以人为本”的中国社会，双方也算好聚好散，数字集团不会被扣上黑心资本家的帽子。

        辞职和辞退，显然不是一回事。

        后者更容易引起同情和抗争。

        将来也许会有人后悔今天的选择，人工智能大潮一旦袭来，找工作就成了难事。

        从专业上来说，人类的知识更新，永远比不上人工智能。

        现在离职去享受，很快就会被时代抛弃。

        拼命跑，也不一定能追赶上时代的步伐，更不用说自我松懈了。

        不过，路是自己走的，有什么后果自己承担。

        省着花，一百万还是能生活很久的。

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