推广会议开着开着,卫生这边就感觉不对了!
尼玛,怎么一群人全都是来吐槽的呢?能到这个位置的人,都是极其敏感的。
听话听音,他知道,这种会议上的发言,不会是无的放矢的。
“我们也在不断的改进,什么事情都不是一蹴而就的,工作中的确有困难,但我们不能一味的去强调困难,客观的去看待事务的发展是很有必要的。作为当的干部,当培养的医生。
我们需要面对困难,克服困难……”
话都还没说完,就被张凡打断了。
兵对兵,将对将,这玩意在体制内,人们遵守的格外严格。
就像是在茶素医院一样,普通医生,普通护士,都觉得张凡是好人。
永远带着笑容,永远帮着普通医生和护士,从来不批评人。
就算远远的喊一句黑买卖江,张凡也只是装着听不到而已。
可你问问各科室的主任们,问问医院各个中层们,让他们说一说,张凡和蔼可亲不?
张凡直接打断了对方的说话,“不是克服困难的问题,而是没人用的问题。
这个平台已经不适合目前的医疗环境了。我们医生可以等,我们护士可以等,但医院的患者可以等吗?
既然有了更高效的替代平台,我们为什么不能去替代呢!”
“这个问题是个系统性的问题,张凡同志,我们是不是可以先说其他的议题,等同志们经过充分的调研和研讨以后,再拿出来讨论好不好。
我也懂同志们的心情,今天先讨论一下……”
“推广大会,不谈推广的问题,反而要谈其他问题?那么这个会议的意义在什么地方?
既然你们需要研讨,可以,但我们没有时间了。”
张凡说完话,卫生这边的领导,苦笑了一下,摇了摇头,也没有反对,也没有支持。
人家不说了!
因为这个公司又不是走的他的路子,他出言阻止并不是说他为了这个公司,他的阻止,是因为为了自己所在单位的权威。
现在一位专家级的腹部反对了,他略微摆出一副抵抗的姿态就够了,至于没拦住,又不是他的错,他有这个姿态就可以交代了!
但问题来了,腹部发言,威力不小,可张凡不太懂啊!
因为他就像是刚学会走路的孩子,还没明白自己为啥会走了。会议概要第一时间就送进了半工厅。
半工厅的联络员第一时间就看了会议概要,“这个很重要吗?”
他不懂,但他立刻开始组织专家,而且是非首都系专家开会研讨,这些专家都是围绕首都附近的。
比如国际庄了,津河了。
联络员的这个级别,发现问题,并不是只是把问题上交就行了,那就和办事员一样了。
他首先要搞清楚这个问题真正底细,然后把问题和答案上交上去,让上级进行判定。
到了这个级别,很多问题未必领导也清楚。
尤其是技术系统内的事情,专家糊弄领导,太常见了。
张凡不知道啊,他还觉得自己是有点能力的平头老百姓呢。吆喝了一群主任专家们,开始坐在一起协商。
“你们科是参加吗?只要你们科室参加,茶素医院每年的进修名额可以考虑多给你们几个。”
就在张凡开会的时候,联络员这边也是连夜开会啊,熬夜熬的联络员脑门上都是油光发亮的。
甚至回家他老婆第一时间就问道:张步是不是来首都了?
“这个惹祸的头子啊!”
联络员现在可不敢张口说不是了,就算不满意,也只能在心里说一说。对于张凡,他是感激的。
没有张凡,他就不能在单位里出彩,可张凡又太能闹了。
现在的他对于张凡,就有点,既怕张凡太闹腾,又怕张凡不闹腾。这玩意怎么说呢,就像是刚进过洞房的新娘子一样,看着缩成毛毛虫的小弟弟,心里纠结的无法入眠。
专家会议的意见很同意,“网络会诊平台没有发挥出应有的作用!”
联络员连夜形成文字报告后,就把问题汇报了上级。
这边,领导很重视!
张凡反对的问题,能不重视吗?要不是考虑到张凡有糊弄领导的前科,早就询问张凡了。
现在其他专家也说了这个问题,就不能不说话了。
张凡这边,联络几家,还在打电话的时候,联络员的电话来了,让他去开会。
张凡立刻生气了,“娘的,就会告老子的黑状了,这叫什么事情啊,干点事情就这么难吗?”
摔摔哒哒的张凡去了半工厅。
一进办公室,脸上就带着向阳花的笑容。
“张步,辛苦了!”
“领导辛苦了!”
略微寒暄了两句,对方很客气,以前也客气,但现在更客气了,而且有点把张凡当领导的感觉。
“您稍微等一会,领导还有个会议,等会议结束,领导要和您谈一谈!”
张凡脸上的笑容不变,心里跳着脚的骂娘,“要不就算了,领导日理万机的,这点小事还打扰领导!”
不是张凡说怕打扰领导,而是这种事情,张凡觉得自己能搞定,不用麻烦领导了,而且怎么说呢,他以为有人告黑状,然后领导会批评他。
批评他,他倒是不怎么在意,主要是怕领导反对这个事情。
医疗资源的不均衡,这个问题怎么解决?
靠医生下乡?靠大城市每年一波一波支援边缘城市?
这些操作的确有效果,但效果也很一般。
就像是个望门吐遇上了坐地吸尘,双方的意愿都非常的强烈,但硬件不匹配啊!
为什么大型三甲医院,门诊数量人山人海的,就是因为医疗管理没有跟上现在的医疗技术。
但凡网络会诊平台能做到有效的援助,张凡可以肯定,最起码有小一半的疾病不用患者从家乡跑到遥远的大城市。
县级医院是有意愿留住患者的,但就像是没有黑丝技师的按摩店一样,你不能靠武力留人。
但现在还真的是靠武力留人。
没有转院证,你是可以去上级医院看病,但我在县里的医保可以卡你,要不就不给你报销,要不就给你少报销。
但凡网络平台给力一点,患者要走,医生来一句,咱医院有顶级黑丝!
来,亮出来瞧瞧,上级医院的医生通过平台,协助当地医院确诊,这不就三赢吗!
这里面就牵扯出一个盈利问题。
当初搞这个平台的公司,想法是好的,操作也是好的。远程会诊费用,据说要的很多,可惜国家不同意。
结果闹的最后平台给废物了。
这里面就牵扯到一个怎么盈利的问题了。
会诊费要的多了,患者不满意,并不是每一次的会诊都是有效的。
百分之八九十的会诊其实都是和当地诊断意见是统一的。
会诊费要的少了,当地医院和远程医院都不满意。
所以,这个平台最后就只能挂起来落灰了。
但张凡不一样啊,考神的平台中,汇集了各个省份的专家来当老师。
可以积分制啊,老师积分多了可以选择用积分换取进修名额,可以换一些高研班的资格。
甚至考神都可以拿出一部分资金来补贴。
这些都是考神告诉张凡的,当然了,考神可不是吃亏的主!
他这边也不亏的,如果平台每年的会诊数量达到一定的规模,这玩意就是一个资料库。
一个自动生成的资料库。
一年有几十万人会诊,这一年的数据量得有多大。
这里面的数据绝对是第一手的,而且覆盖面还相当的广,但凡正规的实验室需要一些数据,他自己去弄,费钱不费钱先不说,首先收集时间就是最大的一个成本。
别说几十万人数的数据收集了,就几千人的数据收集,都要一两年。
这个绝对不夸张的,患者的依从性特别的差。
就和孩子一样,肚子不饿是不听话的,只有饿肚子的那一会会是听话的。
都到晚上了,半工厅的领导陪着张凡吃了一顿工作餐,本来张凡觉得估计今天领导是顾不上的时候,上面通知张凡十分钟后开会。
华灯初上,张凡把考神告诉他的话,又说给了领导。
领导很是纳闷的问了一句,“难道只有你们茶素医院可以做到,其他单位,就比如说现在这个公司就做不到吗?”
张凡骄傲了!
“因为我们全是医疗本职行业的人操作这个事情,而这个公司就是架起个平台来收费啊!”
这意思就是,他们就是修了个路,然后架起收费岗开始收费了。
……
某公司里,“我又没惹他,他难为我干什么啊!”
虽然网络平台每年收入现在也不多了,可这玩意就是无本的买卖,就像是进城费一样,进门就给自己交钱,自己这边也没啥成本,无外乎就是每年系统维护升级一下而已。
剩下全尼玛是利润了。
结果,听小道消息说,这个平台以后卫生不用了,要用茶素的平台。
公司里,这位小老板,是真的生气啊,可又没办法,别人不知道张黑子,他是太清楚了,自己老子都不敢惹张黑子,他就更不敢了。
甚至他都不敢在人前说张黑子的坏话。
“茶素医院升格吧!”领导这边拿着张凡的汇报形成的文件,一边看一边思索,然后对身边的人说了一句。
(本章完)
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