超速流言第49章会议上的暗涌

韩易撂下笔，将两步并成一步，跑出来问，“你干什么呢？我还以为二次地震了呢，前来阻止你跳楼。笔神阁 www.bishenge。com”

“没，没震，”费然说，“你别像惊弓之鸟啊，我就是突然太激动了。”

紫光月夜啊！

这个沉默许久的人终于开口说话了，简直堪比狮子座流星雨啊！！

他还成惊弓之鸟了……

好像有点儿……但他不会承认。

韩易回隔间办公室继续写着他的出差调查报告，发送了那条消息后继续屏蔽那让他讨厌的八卦群，至于他的话在后来掀开了怎么的浪潮他置之不理，眼不见心不烦。

费然兴奋完，一如既往地给韩易泡了茶，端过来时，韩易对她说，“茶柜里有我从外地带回来的一些特产，你自己挑拣着吃吧。”

……虽然李猜吃了一些，但还有余。

费然两眼闪着光亮，暂时从八卦群里退了出来，洋溢着满脸幸福道，“韩队，你要不要这么好，我简直不信他们那么说你不是人。”

韩易：“……”姑娘咧，你会不会说话。

费然此时脑子里大概全是想的吃，所以后知后觉发现自己话中伤上司，“韩队，不是，是别人说的，你别生气啊！”

“好好吃你的。”

费然忽然想起来紫光月夜发的那条振奋人心的消息，胆子猛然又大了起来，“韩队，听说你这次出差顺便去接媳妇了，回来没啊，给我们瞧瞧庐山真面目啊！”

韩易本想对费然唠叨几句，但被早早来的陶正成打断。

陶正成恰时地出现在办公室门口，敲了敲门，“回来了，上楼开会。”

韩易拿上自己的笔记本就上了楼。

他昨晚回来时已经给陶正成和陈起重发了消息。

因为没有报告沈从信，所以沈从信见着他时，眉头简直都要拧成了一朵花了。

韩易对他的脸色并不是视若无睹，而是规矩地坐在会议室边上，像看花一样望着沈从信纠结的五官。

仿佛是在宣告，你能将我怎么样？

陈起重看着俩人，一个肃穆蹙眉，一个带着玩味笑意，于是咳了几声后说，“今天是个小会，我们就长话短说，简单一点……”

这会韩易敛回看沈从信的视线，习惯性地看着陈总和陶正成，因为这个时候陶正成的神情总是五彩缤纷，小动作极多。

“长话短说”和“简单一点”这话太有水分，看着陶正成暗自伸胳膊蹬腿已经做好了心里准备。

在陈起重的眼中所谓小会就是安瑞就近没有大事件发生，什么事情都可以按照计划有序进行。会议内容主要将就近事宜做一个进展汇报，有什么建议也可提出，最后再由各个部门负责人做总结。

会议原本顺利地进行到一半，当然别人也没有绝对不顺利，唯有韩易觉得沈从信脑子进水了。

沈从信将这两个月以及本月底的业绩报告拿出来说事了，他将安瑞业绩锐减的事情摆上了台面，向各部门负责人征询意见——怎样合理地将业绩提高。

他甚至说着一口京腔味的普通话指明说：“我们这里言论自由，想到什么就说什么，讨论就是要集思广益。”

韩易知道这是专门针对他。

公司内部跟古代皇帝的朝堂一样，分党羽，有野心勃勃的人，也有一心只顾自己看热闹的人。

沈从信从京都调职，即使是下调，也总有一天能上调，自然就有想借着这根绳跟着上调的人，但沈从信总是板着脸，一副冷冰冰的样子将自己包装的无懈可击，让这些想上升的人几乎找不到时机拍马下沈从信简直是给了他们一个千载难逢的机会。

有人指名道姓地让韩易提点意见。

韩易扫了一眼后勤管理设备的部门负责人，一点张牙舞爪的意思都没有，他直言不讳地说，“我们安保人员每次出任务都会在客户附近安装摄像头，不然这些视频就由后勤部专门剪辑一下，分成每个时段，将时段中的人划分出来，然后在交于客户，方便客户查阅不说，指不定还能挖掘出某些人喜欢的八卦娱乐事件，这样防范于未然，还能再单独收一份费用，如何？看了热闹还能收钱是不是喜闻见乐。”

真是马屁拍在了马腿上。

这个意见陈起重同意了，一朵花的沈从信竟然也同意了。

后勤部的负责人被反嘲讽了，还给自己加了任务，真觉得自己该找一张封条将自己的嘴封起来。

接下来有人说将安瑞的中上层的业务拓展一下，将低端也纳入安瑞营业的范围内。

不用陈起重说什么，陶正成就不干了――高端有高端的理由，为什么有超市和菜市场同时存在呢？这个比喻让韩易嗤笑了好几声。

……陶正成的wifi终于和他连上了。

不怕神对手就怕猪队友，沈从信牵一个头出来就发现了后勤保障人员的脑髓不够用，也难怪只能做后勤，不能做应变能力强的高级安保人员。

最后沈从信提出将拓展训练放宽，不仅是学生拓展，将公司管理人员、事业行政人员以及社会人员全部纳入业务范围，做一个专业的拓展训练中心。

“可以再加一条，”韩易敲敲桌面说，“加一条野外拉练。不将拓展训练固定在一处，找一处安全又有任务困难的地方给他们练习协作以及狭路相逢勇者胜的现实版。”

陈起重沉静思考了几秒，拍板了，“这件事就由沈总负责安排。”

沈从信不串岗位，他说：“我只负责前期策划以及方案，至于拉练位置和拓展业务的实施我不负责。”

“这可能不太行，”陈起重第一次当众驳了沈从信的面子，但他依然带着笑意说，“沈总你也看见了，我们这穷乡僻壤的地方，人员档次就那么高，不懂的地方太多了，这事你得全权负责，如果人手不够什么的这你放心，我们刚入职了三十名新员工，还有二十几个没安排好，人事科也犯难怎么安排，不如先跟你学着。”