回到2000年做游戏第二十五章愚人愚己

25愚人愚己

曾启并没有反应出他们说的是谁，既然在这里讨论，也许说的是个明星吧。文师阁 www.wenshige.com反复通常明星的粉丝会叫明星的昵称以示亲近，不是粉丝也就不明究竟。

何况，这是愚人节。会是愚人节的玩笑吗？

曾启没有走到人群里详细询问，侧耳听了下，转身的时候，迎面遇到一个年轻人，20岁出头，约莫170高度。问自己：“旁友，啥人粗事了？”

曾启摇摇头：“不是很清楚，好像是个明星叫lesile？”

“lesile，不很了解。”年轻人挠挠头，要是很有名的人物就可以写篇文章怀念了。

年轻人的同伴问他：“有人死了就要写文章啊？”

年轻人高调的回答：“正如我一直欣赏的作家钱钟书所言，文人最喜欢拿死人写文章一样，可惜钱钟书也死了，这样我的文章水平就天下第一了！”

曾启听不得这等人吹牛，转身离开。

又听到有人问年轻人：“你带笔了吗。”

年轻人回答：“我没有带笔，难道能遇到明星，我不算个明星吗。”

曾启一个人又走回了公司，这是因为宿舍不能上网，而公司可以去查一查，到底出了什么事情？还有lesile到底是谁？

当天晚上，张国荣过世的消息在主流的新闻媒体没有报道，爱好者是在摸p猫扑论坛上发了些消息，甚至还有医院前的记者照片，可是大家还是不敢相信，一个如此阳光的明星竟会用这样一种方法结束自己的生命！

等到国内新闻报道的时候，有些镜头很多人没有注意到，很多当地的居民，追星族（当年的称呼），记者，以及明星都戴着口罩……

当晚上，因为这件事，曾启郁闷的很，看着qq好友列表的黄静怡和肖蓉玲，想要不要聊几句，又不知道聊什么，前者有所疏远，后者各有归所。不要说她俩个女生，就连自己的同学好朋友孟超也已经很不就不联系了，说起同学。于是就又上了好久没有登录的5460同学录，刚毕业的前两年，同学录是最欢乐的。

比如和自己撕破脸的程博闻新买了一辆车说送给女朋友，大众golf的手动挡，刚毕业不久就买得起，还是值得羡慕的。程博闻在第八城镇，协助做《mu》推广赚了钱，程博闻还说，先买车，今年做下去就买房！

还晒了一张女朋友的照片，不用说就是欣欣的……

曾启不知道说什么好，有时候，他觉得，程博闻的照片就是给他看的，向他示威的，一方面，他希望这妹子把程博闻狠狠的坑上一道，这样两人就会挽回交情了，同样，他又暗自希望这是真爱，起码朋友不会受罪……

这种复杂的心情交织在一起，除了叹气，还能怎么样呢？

思来想去，就像钱钟书在围城中所说的方鸿渐在春天的心理，人心是荡漾的，即使会有未知的后果，也还是去搭讪一下女生。

照例给黄静怡留言：“问最近好吗，什么时候回来……”由于时差，他知道黄静怡并不会马上回复。qq上找自己的是在北州的曹宇航，他说自己已经完全不再做游戏了，还是专心于漫画创作，如果有需要外包，可以找他……

算起来，毕业三年了，大家个各奔东西，如果不是有网络，也无法沟通，正是因为有网络，大家彼此了解了动态，似乎见面也没有必要了……

所有的感伤都会短暂，四月二号如期而至。

新的工作马上开展。

首先熊总要求曾启和曲文豪再去一趟广州，曾启汇报给荆总项目进度，而曲文豪则是协助管同网络初步规划下未来的服务器部署，据说管同网络的一个股东是国内的一家著名的服务器供应商（最早就是他们赊欠给成大网络运营游戏的），此外有一家上市的水泥公司是这家服务器厂商的投资人，于是，由于网络游戏概念，这家水泥公司连续吃了几个涨停（国内股市就是这么奇幻）。所以未来《天空之城》的运营也将会使用这家公司的服务器。

这个消息如果传出去，如果《天空之城》游戏运营的很好，估计这家水泥公司的水泥要比黄金还值钱。

第二件事就是办公室调整位置，把整个会议室腾出来做运营部门，由刘誉担当运营负责人，开始招聘寻找运营专员，并开始物色客服，gm的人选（当时这两类人物比较抢手又特别少，采用的方法是从普通人员中提拔），预计整个运营部门控制在八个人，能够在五月上旬的测试中发挥作用。

从规则上讲，前期的基础测试，技术测试依靠研发人员是可以完成的。到了中后期，要和市场协调，如销售点卡，渠道等等。在技术测试的时候，对玩家的服务不太重要，但是到了付费后，客服就必须要有。

第三件事则是公布公司计划，以及告诉所有研发人员，未来的游戏在线目标，游戏营收，以及奖励计划等等。奖励是和在线人数挂钩的，基本上达到最低的标准一万人在线（最低标准的意思是收入可以覆盖成本，并少量盈利），在此基础上每增添五千人在线，每个人每月增加多少奖金。从那时到今天，标准不停在变化，最初是根据在线人数发奖金；等到靠游戏内部消费道具后，就按照游戏充值发奖励（比如每充值100万，研发人员分到5万）。

当然，凡是工作过的人都知道，这些是口头的承诺，奖励未必能兑现。其实就算是口头的，也比完全没有好吧。在这个漫长的开发测试周期到了尾声，奖金和未来的收入是最大的念想。

会议开完，首先是全公司大动员，这不是搬家，只是调整工作的位置，意味着所有人要把机箱、显示器、鼠标键盘全部拆下来，然后按照自己新的座位，把这些装起来。几十人一起运动，还包括柜子，私人用品等等，折腾起来，然后那时候的电脑有一种玄学，即拆装搬迁之后未必能运行起来（其实也简单，那时候台式机是agp显卡，ide硬盘，很多鼠标键盘还是ps2，机箱内部线路复杂，移动震动后是有可能出错）。同时，网络也不正常，需要调整起来，一切就绪后。照例，开始研发部门的会议。

自然，是曾启主持。

会议内容开始，先说好的方面，比如用户意见，玩家反馈。这些跟着玩家测试的研发人员都明白，接着根据数据分析指出问题。大概有几点：

在第五级的时候接任务去打怪物，如果玩家忘记加属性点的话，有可能被怪物打死。经过分析，有大约15%的玩家在这次失败后离开了游戏再也没有回来，彻底放弃了游戏。

我认为，玩家打到5级的时候，大概是二十分钟，正好是一个疲劳期，一旦失败，他们认为游戏太难，也就有可能离开游戏。

我们知道，玩家从开始游戏，追求的是一个顺畅的体验，疲劳的时候又一次失败，自然会影响继续玩的动力。

一个策划说：“我有三个方案，

a改成自动加属性点让玩家数值提高

b降低怪物的难度让玩家打起来容易

c用引导提示玩家升级

这三个处理方法都有道理，但是曾启说：

a方案要增加开发，如果前面自动加，后面手动是不是比较怪？

b方案如果玩家自己加了属性，那打起来太简单了，体验不好。