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在好莱坞,一直有些比较符合常规的规律。
比如说其中一个是我们大家都很熟悉的“三部定律”。
意思就是,一个好莱坞的成功人士,他拥有失败三部电影的权利。
如果三部电影都连续失败了,那么就说明他(她)再也不适合好莱坞,已经是被淘汰了的人,那么人们就不用再去在意他(她),或者他(她)的作品了。
三部定律可以用在演员身上,也可以用在导演身上,更可以用在制作人身上。
很多人对好莱坞的理解,其实和香江电影的理解有些混淆。
在香江的电影圈里面,一般情况下,一部电影里面,导演就是至高无上的权威,所谓的监制一般都是公司老板挂名的,实权还是在导演手里。
虽然也有徐客这样强横的监制,可以完全架空导演,只是让导演像是一个执行者一样的,但这毕竟是少数中的少数,并不能成为常规。
可是在好莱坞不一样。
好莱坞自始至终就是“制片人负责制”。
制片人并不是无线tvb的监制,他们只是有些相同而已,实际上制片人的权力更加大。
制片人就是一个剧组的总负责人,所有的导演、编剧、摄像、演员们,都归他们管。
在各大电影公司里面,就都有这样的一批制作人,他们就专门负责自己去找各种项目剧本,然后找到后,又跟公司申请立项,拉来资金,找到导演和演员,开始拍摄制作。
在好莱坞,那些不属于各大公司的制片人,同样是先萌发一个想法,然后他就会找来几个编剧,把自己的想法写成剧本。
或者是制片人直接去购买一些出名的小说的改编权,让后再找编剧来改编剧本。
等到剧本打磨出炉了,制片人就会拿着这个剧本,去各大电影公司兜售,寻求合作。
弱势一点的制作人,会让电影公司做主导,自己只是负责策划剧组和拍摄等等细节。
强势一点的制作人,他们不但会主导整部电影,还会自己参与投资,在利益分成上面也有很大的便利。
比如说,未来的布鲁克海默就是这样强势的金牌制作人。
还有制作《全民超人》、《我是传奇》、《达芬奇密码》、《史密斯夫妇》等大卖片的阿齐瓦高斯曼,制作了《哈利波特》七部曲、《地心引力》的大卫海曼,都是这样的金牌制作人。
他们虽然只有一家小制作公司,但在权势上面,在利润获得方面,都无不是可以和二流的电影公司比肩,非常的厉害。
当然了,世界上的任何事情,都不可能是一成不变的。
如果你是詹姆斯卡梅隆,如果你是斯皮尔伯格,如果你是迈克尔贝,如果你是克里斯托弗诺兰,如果你是蒂姆波顿……这样一些级别的超阶级大导演,那么制片人什么的,也就是为你服务剧组大管家而已,一旦有什么纠纷,电影公司肯定是听你的,随时可以更换制片人。
所以这也给我们说明了一个恒古以来的真理。
打铁还需自身硬。
你没有强横的实力,走到哪儿说话都没有那么的管用!
一旦你是行业里面的强者了,甭管是同行还是老板,那都得顺着你说话做事。
可惜的是,像是这样的顶尖人物,每一个行业也就是那么屈指可数的一些人而已。
但偏偏许多人自以为自己就是这样的人物,从而认不清楚自己,最后落得一个可怜又可笑的下场,让人唏嘘不已。
布鲁克海默肯定不是小人物,他也不是那种没有眼力劲儿的人。
整个好莱坞的体系里面,除开了之后漫画英雄大电影的时代之外,实际上布鲁克海默的成就,是所有金牌制作人之中最高的。
他几乎是横霸了整个80-10年代,即便是以后因为年龄大,思维和想法都有些落伍了,他手上还有不少的超级大ip,足够他养老的了——《加勒比海盗》就是其中之一了!!
对于这样的人,殷俊从来没有小看过,即便是他现在默默无闻。
所以殷俊给布鲁克海默的条件也最为优厚,只签约五年,制作六部电影。
其余的就没有了。
同样的,布鲁克海默一开始还觉得殷俊很苛刻,但等他看到施瓦辛格、史泰龙、汤姆汉克斯、艾迪墨菲他们的合约之后,立刻觉得,殷俊对自己还算不错。
但是同时,布鲁克海默也有些疑惑,难道是殷俊不大看好自己的未来,所以才只跟自己签约了这么久?
怀着这样的心绪,这位未来的金牌制作人,来到了殷俊在联艺电影公司的办公室。
“坐!”
殷俊在桌前,放下了笔,“杰瑞,今天找你过来,是为了新电影的事情。……在此之前,我问一下,你自己有准备了没有?”
和美.国人说话,就是这么的方便,简单明了的直奔主题。
布鲁克海默也没有不适应,点头道:“《比弗利山警探2》的剧本,我已经看了一个月,具体该做什么,心里也已经有数了。再加上制作团队都是原班人马,最多三个月时间我们便会拍摄完毕,再加上后期制作和宣传,赶上今年的圣诞档期,也是没有问题的。”
《比弗利山警探》的全球总票房是3.2亿美金,达到了去年总电影排行榜的前五名的程度,也是北美票房第三高的作品,比起两败俱伤的《生死时速》和《超人2》都还要厉害。
有着这么一个大获成功的前提,布鲁克海默可以理直气壮的说自己可以去圣诞档期争夺好名次。
“那你开始策划吧,艾迪墨菲会在这个月过来美.国,配合拍摄”殷俊道。
“老板……”
布鲁克海默迟疑了一下,道:“您看能不能以后让艾迪墨菲就留在美.国?毕竟美.国这里才是他的大本营,不但拍戏的时候需要他,在宣传的时候也需要他。然后他也需要上一些综艺节目等等,来巩固自己的人气。另外一年拍一部电影对他来说,实在是太浪费了。我们应该让他一年至少拍两部电影,这样才能增加他在观众们心中的地位。”
“嗯,他留不留在美.国,这个事儿你自己去问他吧。”殷俊赞同的点点头,但是转而又道:“让他一年固定两部电影,我觉得不合适。越是想要他成名,让他拍的电影赚钱,就越是该珍惜他的身份,不要让他和烂片化成了等号。
我的意见,是有了合适的电影,就让他去演。不合适的话,就让他去一些文艺片的剧组,让他锻炼一下演技。反正他还很年轻,不用怕会耽搁时间,不用怕现在不挣钱。只怕他拥有的底蕴和才华不够,撑不起他未来二三十年的发展。”
艾迪墨菲是属于自身条件很好,但是在底蕴和持续努力方面不够的典型。
否则他也不会两起两落了。
而且他有一个非常致命的缺点,那就是只能适应喜剧片,如果除开了喜剧片,去拍正片的话,他就很不适应,观众们也同样不适应。
这就显得有些尴尬了,所以艾迪墨菲最后在缺乏好的题材,以及电影市场还没有那么庞大的时候,便渐渐的落后了去,逐渐的退出了历史的舞台。
黑人的老大哥摩根费里曼就不一样,人家既能演严肃的电影,在需要他浪的时候,他又浪得起来,气质亦正亦邪,让人无法忽略他在每一部电影里面的表演。
还有丹尼尔华盛顿也是差不多,所以他才能成为黑人中最有票房保证和实力的代表人物。
这一点,威尔史密斯也要差一些,但人家遇到的时代好啊,在电影百花齐放的时候,在好莱坞电影彻底征服全球电影观众的时候,他出演的角色被许多人熟知,从而在海外有了庞大的影迷,这就使得威尔史密斯怎么都有资本去不断获得一级的资源,出演a级大制作。
殷俊这一世在好莱坞第一个培养的演员,就是艾迪墨菲,而且艾迪墨菲非常的知道分寸,感恩又不多要求,叫他干什么就干什么。
这样的嫡系如果不培养出来,简直是一种巨大的浪费。
同时,把艾迪墨菲树立成一个典型,这对于殷俊自己和麒麟集团的形象,都有很多的好处。
你再怎么的说好莱坞是一个无情的名利场,但人们却也是非常渴望得到一丝温情的,如果有这么一个相对来说比较好的老板,那么那些导演、制片人、明星们,在同等的条件下,会选择跟谁合作,都是显而易见的事情。
即便是艾迪墨菲后面没有好作品了,殷俊随便给他一部系列电影,比如《黑疯婆子的万圣节》,让他学习泰迪派瑞一样,每两三年就拍一部,也够他吃十多年,挣够养老钱了。
况且少年也相信,艾迪墨菲这个80年代最出名的黑人喜剧明星,一定是有着很大的潜力来挖掘的。
在2010年之后,那些所谓的新人大明星,哪个是有演技的?
全都是靠特效来做的电影,哪一个明星出场,实际上都没有太大的区别,人们看的也不是什么明星,而是特效和华丽的打斗场面而已。
真正在撑场子的,还是90、00年代那一批中年明星们。
艾迪墨菲的演技比起那些年轻明星们来,就不知道好到哪儿去了。
听着殷俊的话,布鲁克海默有些羡慕起了艾迪墨菲。
有这么一个重视他,希望看到他好,而不是只利用他挣钱的老板,真是这个小子的福气啊!
思绪散开,布鲁克海默点了点头,“我明白了,我会找机会让他去试一试的。”
通过用《比弗利山警探》来证明了自己,布鲁克海默已经成为了新锐的制片人,不能说有很多人都讨好他,但他可以扩充的人脉却大了许多,而且看在麒麟集团的面子上,他能调用的资源也很多。
这就是背靠大树好乘凉的道理。
用这些关系,去培养一下艾迪墨菲,也不是什么难事儿。
实在不行,迪斯尼和联艺电影公司里面,也有这样的机会嘛!手机用户请浏览m.biyange.com阅读,更优质的阅读体验。
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